{"id":2561,"date":"2019-12-06T17:36:58","date_gmt":"2019-12-06T17:36:58","guid":{"rendered":"https:\/\/saunagrow.com\/?p=2561"},"modified":"2022-06-14T08:51:15","modified_gmt":"2022-06-14T08:51:15","slug":"roznorodnosc-diversity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/","title":{"rendered":"10. [podcast] R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 &#8211; s\u0142ynne diversity"},"content":{"rendered":"<div class='flex_column av-9e26p-caa75e512db029998c62a6e1e6013da1 av_one_half  avia-builder-el-0  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  first flex_column_div '   ><section  class='av_textblock_section av-l38t3duc-f6fc2da17cec80df13aaa306906cdfd8'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/anchor.fm\/saunagrow\/embed\/episodes\/10--Roznorodnosc---synne-diversity---po-co-to-komu-e9cfs0\/a-a13gto4\" width=\"400px\" height=\"102px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div class='flex_column av-av_one_half-d06667205e6186ec8414c6eb7605d406 av_one_half  avia-builder-el-2  el_after_av_one_half  el_before_av_textblock  flex_column_div '   ><div  class='avia-video av-av_video-54fc9641e9effd057cd110795e280ecf avia-video-16-9 av-lazyload-immediate av-lazyload-video-embed'  itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/youtu.be\/44Q-3zH_0qw'><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe loading=\"lazy\" title=\"R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107\" width=\"1500\" height=\"844\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/44Q-3zH_0qw?feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><\/div><section  class='av_textblock_section av-kam5yng8-d63b7efac9ef0b0f13ac0bead8299ef5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/rozmowy\/\">wi\u0119cej odcink\u00f3w<\/a><\/h2>\n<\/div><\/section><\/p>\n<section  class='av_textblock_section av-2aiikv-4d4dd5084e6e2136d37df2b80d2d5d45'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h6 style=\"text-align: right;\">Transkrypcja odcinka:<\/h6>\n<h3>R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, s\u0142ynne 'diversity&#8217; &#8211; po co to komu?<\/h3>\n<h5>Dzisiaj chcia\u0142bym porozmawia\u0107 z wami, przybli\u017cy\u0107 wam temat r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, po angielsku ostatnio bardzo modny termin \u201ediversity\u201d. Kika dni temu mia\u0142em okazj\u0119 udzieli\u0107<span style=\"text-decoration: underline;\"> <a href=\"https:\/\/mamstartup.pl\/jestesmy-silni-technologicznie-i-jezykowo-ale-brakuje-nam-zroznicowania-kulturowego-boleslaw-drapella-black-pearls-vc\">wywiadu na stronie MamStartup.pl<\/a><\/span> na temat tego, czego brakuje, wed\u0142ug mnie, w mojej ocenie, polskiemu ekosystemowi startup\u00f3w. Polecam te\u017c <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/startupy\/permalink\/2797742513602563\/\">gor\u0105c\u0105 dyskusj\u0119<\/a><\/span> na grupie \u201eRozmowy o startupach\u201d, na temat tego artyku\u0142u i na temat wspomnianego diversity, czyli tej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, kt\u00f3r\u0105 wskaza\u0142em jako jeden z g\u0142\u00f3wnych czynnik\u00f3w ukazuj\u0105cych to, czego brakuje polskim firmom, nie tylko startupom, ale w og\u00f3le, firmom, kt\u00f3re chc\u0105 si\u0119 rozwija\u0107, chc\u0105 my\u015ble\u0107 o byciu mi\u0119dzynarodowymi biznesami.<\/h5>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/1-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6420 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/1-2.png\" alt=\"\" width=\"250\" height=\"162\" \/><\/a>Komentarze niekt\u00f3re w grupie, w tej dyskusji, wed\u0142ug mnie, niejako podkre\u015blaj\u0105 brak tej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, brak zrozumienia potrzeby tej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i wskazywane inne obszary, typu brak kapita\u0142u, czy brak pomys\u0142\u00f3w, czy brak do\u015bwiadczenia kadry menad\u017cerskiej, kt\u00f3re, nota bene, w\u0142a\u015bnie przez t\u0105 r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 mog\u0142oby bardzo by\u0107 zmienione i poszerzone. Te inne tematy by\u0142y wskazywane jako co\u015b znacznie istotniejszego, ni\u017c ta r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, o kt\u00f3rych chc\u0119 dzisiaj, mam powiedzie\u0107, czy opowiedzie\u0107. Temat jest dla mnie niezwykle wa\u017cny, dlatego \u017ce w ostatniej firmie, kt\u00f3r\u0105 mia\u0142em okazj\u0119 prowadzi\u0107 w AirHelpie, ta r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 naprawd\u0119 na wielu wymiarach pokaza\u0142a mi w\u0142a\u015bnie na \u017cywym organizmie, jak ona jest istotna dla dynamicznego, niesamowicie, dynamicznego rozwoju firmy.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/2-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6422 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/2-2-273x300.png\" alt=\"\" width=\"273\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/2-2-273x300.png 273w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/2-2.png 288w\" sizes=\"auto, (max-width: 273px) 100vw, 273px\" \/><\/a>Przypomn\u0119 dla tych z was, kt\u00f3rzy nie mieli okazji przyjrze\u0107 si\u0119 historii AirHelp, w ci\u0105gu ostatnich 3 lat firma uros\u0142a od 50 os\u00f3b do 700 ponad, liczba klient\u00f3w obs\u0142ugiwanych z 3 tysi\u0119cy klient\u00f3w miesi\u0119cznie do 0,5 miliona klient\u00f3w miesi\u0119cznie. Firma dzia\u0142a w tej chwili na ponad 30 rynkach \u015bwiatowych i w du\u017cej mierze sukces ten, kt\u00f3ry odni\u00f3s\u0142, odnosi AirHelp, ja osobi\u015bcie, jak i te\u017c wiele os\u00f3b z otoczenia, inwestor\u00f3w i top managementu, czy w og\u00f3le managementu ca\u0142ej firmy, upatruje w\u0142a\u015bnie w tej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci.<\/p>\n<p>Ta r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 jest bardzo szeroka, bo cz\u0119sto m\u00f3wi si\u0119 o parytetach, o braku kobiet w strukturach wszelakich, czy to zarz\u0105dczych, czy cho\u0107by prelegent\u00f3w na jakich\u015b wydarzeniach, ale to nie chodzi tylko o r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w formie p\u0142ciowo\u015bci, czy p\u0142ci os\u00f3b, o kt\u00f3rych m\u00f3wimy. Ta r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 przejawia si\u0119 w r\u00f3\u017cnej kulturze, pochodzeniu, narodowo\u015bci, umiej\u0119tno\u015bciach twardych, tak, czyli to co potrafimy, to czego si\u0119 nauczyli\u015bmy w szkole, w \u017cyciu zawodowym, ale te\u017c i predyspozycjach, i pewnych umiej\u0119tno\u015bciach mi\u0119kkich, czyli to, jacy jeste\u015bmy, jak potrafimy si\u0119 ze sob\u0105 komunikowa\u0107, i jakie mamy te umiej\u0119tno\u015bci wsp\u00f3\u0142pracy z innymi, czy chocia\u017cby zbieranie informacji odno\u015bnie tego, co si\u0119 dzieje dooko\u0142a nas. Czasami te\u017c istotnym elementem r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, o kt\u00f3rym si\u0119 zapomina, s\u0105 rzeczy, kt\u00f3re wynikaj\u0105 z naszego do\u015bwiadczenia prywatnego i zawodowego.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/3-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-6424 size-full\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/3-2.png\" alt=\"\" width=\"528\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/3-2.png 528w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/3-2-300x179.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 528px) 100vw, 528px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Je\u015bli w zespole mamy osoby, chocia\u017cby, patrzmy na maj\u0119tno\u015b\u0107, takie, kt\u00f3re z pokolenia na pokolenia \u017cyj\u0105 raczej ubogo, do jakich\u015b sukces\u00f3w musia\u0142y te osoby dochodzi\u0107 same. One znaj\u0105 trud i drog\u0119 doj\u015bcia z bardzo niewielkich zasob\u00f3w do istotnych, albo ca\u0142y czas s\u0105 raczej jeszcze na pocz\u0105tku tej drogi. Z drugiej strony mamy osoby, kt\u00f3re z pokolenia na pokolenie dziedziczy\u0142y tylko wielkie fortuny, zegarki to same Philippe Pateki i Omegi, pola golfowe, to jest ich podw\u00f3rko, takie osoby maj\u0105 zupe\u0142nie inny horyzont, inne spojrzenie na \u015bwiat.<\/p>\n<p>Tak samo jak inne spojrzenie na \u015bwiat maj\u0105 kobiety, m\u0119\u017cczy\u017ani, tak samo inne spojrzenie maj\u0105 na \u015bwiat osoby m\u0142ode i starsze, inne rzeczy pami\u0119taj\u0105, inne rzeczy wp\u0142ywaj\u0105 na to, jak ten \u015bwiat jest widziany. Oczywi\u015bcie z ro\u017cnymi elementami tej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, najcz\u0119\u015bciej m\u00f3wi si\u0119 o tej p\u0142ci i w\u0142a\u015bnie narodowo\u015bci, czy pochodzeniu kulturowym.<\/p>\n<p>Z tym si\u0119 wi\u0105\u017c\u0105 te\u017c stereotypy, dla przyk\u0142adu stereotypy zwi\u0105zane z narodowo\u015bci\u0105, czyli, dla przyk\u0142adu, Niemcy, kt\u00f3rzy s\u0105 zawsze na czas, zawsze maj\u0105 porz\u0105dek, idealnie wszystko, s\u0105 zorganizowani zawsze i kraj \u015br\u00f3dziemnomorski, Hiszpani, W\u0142osi, kt\u00f3rzy wszystko robi\u0105 jutro, powoli i spokojnie, Grecy podobnie, a przy okazji s\u0105 bardzo towarzyscy i nastawieni na relacje z innymi lud\u017ami.<\/p>\n<p>To s\u0105 pewne stereotypy, kt\u00f3re rzeczywi\u015bcie cz\u0119sto si\u0119 sprawdzaj\u0105, natomiast bardzo trzeba uwa\u017ca\u0107 przy tych stereotypach, pracuj\u0105c ju\u017c w takim \u015brodowisku zr\u00f3\u017cnicowanym kulturowo, czasami mo\u017cna si\u0119 mocno na tym, mo\u017ce nie zawie\u015b\u0107, ale przejecha\u0107 w takim stopniu, \u017ce okazuje si\u0119, \u017ce jest inaczej, \u017ce W\u0142och mo\u017ce ceni\u0107 punktualno\u015b\u0107, a Niemiec mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce ma inne predyspozycje i woli bardziej budowa\u0107 relacje z innymi lud\u017ami, ni\u017c wszystko musi si\u0119 zacz\u0105\u0107 punktualnie co do sekundy.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/4-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6426 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/4-2.png\" alt=\"\" width=\"169\" height=\"182\" \/><\/a>Natomiast, po co w og\u00f3le nam jest ta r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107? I to jest kluczowa informacja, kluczowa sprawa, z kt\u00f3r\u0105 chcia\u0142bym zostawi\u0107 pod koniec tego podcastu, r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, to diversity, poszerza nam horyzonty. Ka\u017cdy jeden element, tak, czy to p\u0142e\u0107, narodowo\u015b\u0107, pochodzenie, kultura, wiek, umiej\u0119tno\u015bci twarde, mi\u0119kkie, poszerza grup\u0119 docelow\u0105, jaka rozumie zesp\u00f3\u0142 i jak\u0105 ten zesp\u00f3\u0142 rozumie.<\/p>\n<p>Przek\u0142adaj\u0105c to na kwestie biznesowe, je\u015bli mam tworzy\u0107 produkt globalny, produkt na szerok\u0105 skal\u0119, produkt, kt\u00f3ry b\u0119dzie dociera\u0142 do wielu ludzi, wielu klient\u00f3w, b\u0119dzie si\u0119 rozwija\u0142 razem z firm\u0105, to jak najlepiej musimy rozumie\u0107 grup\u0119 docelow\u0105 i r\u00f3\u017cne, coraz to wi\u0119ksze grupy docelowe, w zale\u017cno\u015bci od tego, jaki mamy produkt. Dla przyk\u0142adu, to jest rzecz, kt\u00f3r\u0105 cz\u0119sto m\u00f3wi Marcin Kowalik z Black Pearls VC, \u017ce trzech bia\u0142ych Polak\u00f3w z pi\u0119ciu pokole\u0144 rzymskich katolik\u00f3w, programist\u00f3w, cho\u0107by w Ruby on Rails, nie jest w stanie tak zrozumie\u0107 grupy docelowej, kt\u00f3ra jest znacznie szersza, ni\u017c te zaw\u0119\u017cenia wynikaj\u0105ce z cech trzech programist\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>Dlatego tak wa\u017cne jest zr\u00f3\u017cnicowanie w ka\u017cdym zespole founderskim<\/strong>, w zespole za\u0142o\u017cycielskim firm, je\u015bli ten zesp\u00f3\u0142 my\u015bli o mi\u0119dzynarodowej ekspansji, o oczywi\u015bcie rozwoju firmy mi\u0119dzynarodowym, to nie powinien sk\u0142ada\u0107 si\u0119 tylko z Polak\u00f3w, nie powinien si\u0119 sk\u0142ada\u0107 tylko z os\u00f3b, kt\u00f3re m\u00f3wi\u0105 tylko po polsku. Oczywi\u015bcie dodanie takich r\u00f3\u017cnic kulturowych, j\u0119zykowych, cz\u0119sto jeszcze lokalizacyjnych, bo fizycznie te osoby, b\u0119d\u0105c blisko innych kultur, kraj\u00f3w, cz\u0119sto s\u0105 fizycznie w tych krajach, w tych kulturach, to nie jest rzecz \u0142atwa. Jak z kolei m\u00f3j ojciec cz\u0119sto mawia, nikt nie m\u00f3wi\u0142, \u017ce b\u0119dzie lekko i s\u0142owa dotrzyma\u0142.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/5-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6428 aligncenter\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/5-2-300x182.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"182\" srcset=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/5-2-300x182.png 300w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/5-2.png 327w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Rzeczywi\u015bcie, jest to wysi\u0142ek, \u017ceby zesp\u00f3\u0142 m\u00f3g\u0142 by\u0107 r\u00f3\u017cnorodny, \u017ceby zesp\u00f3\u0142 poznawa\u0142 r\u00f3\u017cne kra\u0144ce, r\u00f3\u017cne mo\u017cliwo\u015bci, r\u00f3\u017cne, w\u0142a\u015bnie te szersze horyzonty grup docelowych, kulturowych i tak dalej, to jest wysi\u0142ek, to nie przychodzi \u0142atwo. Ale te\u017c nie robi si\u0119 biznesu, aby by\u0142o \u0142atwo, tylko aby rozwi\u0105za\u0107 czyj\u015b problem. I to problem na tyle du\u017cy, aby warto\u015b\u0107 us\u0142ugi postrzegana przez klienta, przewy\u017csza\u0142a cen\u0119 za rozwi\u0105zanie tego problemu. To jest taka powszechna prawda odno\u015bnie ceny sprzeda\u017cy.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/6-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6430 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/6-2-300x263.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"263\" srcset=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/6-2-300x263.png 300w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/6-2.png 308w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Klient, je\u015bli nie musi, to kupi dan\u0105 us\u0142ug\u0119, czy produkt tylko wtedy, kiedy b\u0119dzie warto\u015b\u0107 dostrzegana przez tego klienta, b\u0119dzie wy\u017csza ni\u017c cena. I mi\u0119dzy innymi po to robimy biznes, \u017ceby jak najlepiej zrozumie\u0107 t\u0105 warto\u015b\u0107 dla tego klienta, dla innego klienta, dla szerszej grupy, dla tej grupy, kt\u00f3r\u0105 w tej chwili nie jeste\u015bmy, ale chcemy j\u0105 zrozumie\u0107. I gdyby prowadzenie biznesu, rozwijanie firmy by\u0142o proste, to przesta\u0142oby by\u0107 wyzwaniem. Tak oczywi\u015bcie jest z wieloma rzeczami.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Tak samo jest z t\u0105 r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105. Jest koszt, jest trud, s\u0105 wyzwania z tym zwi\u0105zane, ale jak si\u0119 je podejmie, to jest i nagroda.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Nagroda w postaci znacznie szerszych horyzont\u00f3w, rozwoju ponad to, do czego byliby\u015bmy zdolni sami jako osoby, czy jako osoby, kt\u00f3re mo\u017ce \u0142atwiej si\u0119 dogaduj\u0105, tak, bo jeste\u015bmy tymi wspomnianymi tutaj trzema programistami, wi\u0119c my si\u0119 dogadamy zero-jedynkowo, natychmiast si\u0119 dogadamy w kodzie dw\u00f3jkowym. Ale, mimo \u017ce jest trudniej, to w\u0142a\u015bnie odkrywanie tego nowego i rozumienia znacznie wi\u0119kszej grupy ludzi, bli\u017csze rozumienie, czy to b\u0119d\u0105 pracownicy, klienci, czy partnerzy, to jest co\u015b, w co zdecydowanie warto inwestowa\u0107. I oczywi\u015bcie \u0142atwo jest o tym m\u00f3wi\u0107, trudniej jest to wykona\u0107.<\/p>\n<p>Te\u017c bardzo \u0142adny i trafny komentarz pod artyku\u0142em, o kt\u00f3rym wspomnia\u0142em, tam wyst\u0119powa\u0142em w roli venture partnera funduszu Black Pearls VC, by\u0142 takiej mniej wi\u0119cej tre\u015bci, \u017ce super, super, Bolek, fajna sprawa, \u017ce rzeczywi\u015bcie to diversity jest bardzo istotne, ale jak to u was jest w funduszu?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/7-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6432 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/7-2.png\" alt=\"\" width=\"212\" height=\"142\" \/><\/a>Czyli w zespole funduszu rzeczywi\u015bcie, jak si\u0119 okazuje, jest 5 bia\u0142ych facet\u00f3w, Polak\u00f3w. Wi\u0119c z jednej strony m\u00f3wi\u0119 o tej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci a z drugiej strony nawet w naszym zespole nie jest to tak rozwini\u0119te, jak by\u015bmy chcieli. I oczywi\u015bcie jako fundusz Black Pearls VC widzimy, i dostrzegamy to, i dlatego na przyk\u0142ad co-inwestujemy, czyli inwestycje w r\u00f3\u017cne startupy prowadzimy wsp\u00f3lnie z zagranicznymi funduszami, w\u0142a\u015bnie po to, \u017ceby miesza\u0107 ten kapita\u0142 nie tylko finansowy, ale ludzki, \u017ceby uczy\u0107 si\u0119 od siebie nawzajem. Dlatego mamy tak du\u017co sp\u00f3\u0142ek w portfolio, kt\u00f3re s\u0105 niepolskimi sp\u00f3\u0142kami, tylko pochodz\u0105 z innych kraj\u00f3w. Dlatego te\u017c klienci naszych sp\u00f3\u0142ek, nawet tych, kt\u00f3re oryginalnie pochodz\u0105 z Polski, na przyk\u0142ad Skyrise, software house technologiczny, to s\u0105 klienci spoza Polski.<\/p>\n<p>Na tych relacjach uczymy si\u0119 tego mi\u0119dzynarodowego, wielokulturowego \u015bwiata. Moje natomiast do\u015bwiadczenia, przede wszystkim te w ci\u0105gu ostatnich lat, kiedy jestem zwi\u0105zany z AirHelpem, a do lutego tego roku by\u0142em jeszcze operacyjnie zwi\u0105zany jako prezes sp\u00f3\u0142ki, s\u0105 bardzo pozytywne i wynikaj\u0105 w\u0142a\u015bnie z tej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Dalej kwestia samych parytet\u00f3w, m\u00f3wi\u0119 tu ju\u017c o prosto p\u0142ciowych parytetach, o kt\u00f3rych bardzo cz\u0119sto si\u0119 tak g\u0142o\u015bno m\u00f3wi.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/8-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6434 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/8-2.png\" alt=\"\" width=\"186\" height=\"163\" \/><\/a>W AirHelpie uda\u0142o si\u0119 zrobi\u0107 tak, \u017ce mniej wi\u0119cej po\u0142owa ludzi w firmie to s\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani, druga po\u0142owa to s\u0105 kobiety. W mid-managemencie te\u017c jest bardzo du\u017co kobiet, rzeczywi\u015bcie w top managemencie ju\u017c niestety na kilka os\u00f3b w zespole top mened\u017cerskim, s\u0105 tylko 2 osoby w tej chwili, na 8 os\u00f3b. Natomiast to nigdy nie powinno by\u0107 dla nas z g\u00f3ry za\u0142o\u017ceniem, czyli takim wyznacznikiem, \u017ce ma by\u0107 p\u00f3\u0142 na p\u00f3\u0142, tak, \u017ce ma by\u0107 p\u00f3\u0142 os\u00f3b z tego kraju, p\u00f3\u0142 z tego, albo nie wi\u0119cej ni\u017c, z danego kraju, os\u00f3b procentowo, \u017ce ma by\u0107 p\u00f3\u0142 na p\u00f3\u0142 kobiet-m\u0119\u017cczyzn. To nie powinno by\u0107 narzucane z g\u00f3ry, te parytety nie powinny by\u0107 nigdy sztywne, one powinny wynika\u0107 z kompetencji i z potrzeb danego zespo\u0142u, z kompetencji os\u00f3b i z potrzeb danego zespo\u0142u. A ten element r\u00f3\u017cnorodno\u015bci powinien by\u0107 takim dodatkowym atutem, kt\u00f3ry uznamy w procesie rekrutacji, czy do\u0142\u0105czania, czy zapraszanie nowych os\u00f3b w zespole, ale nigdy nie powinien by\u0107 tym g\u0142\u00f3wnym.<\/p>\n<p>Czyli niewa\u017cne, czy kompetentny, czy niekompetentny, jest facetem, brakuje nam w zespole faceta, bo na przyk\u0142ad w tej chwili jest on g\u0142\u00f3wnie zdominowany przez kobiety, bierzemy faceta. Tak cz\u0119sto chocia\u017cby w \u015brodowiskach nauczycielskich tak jest, w szko\u0142ach zdecydowanie wi\u0119cej os\u00f3b w gronie pedagogicznym to s\u0105 kobiety, wi\u0119c cz\u0119sto si\u0119 chcia\u0142oby mie\u0107 wi\u0119cej m\u0119\u017cczyzn, \u017ceby ten proces wychowawczy dla dzieci przebiega\u0142 bardziej r\u00f3wnomiernie, by\u0142 zr\u00f3wnowa\u017cony w\u0142a\u015bnie przez t\u0105 r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107.<\/p>\n<p>Natomiast sam fakt, \u017ce to jest facet, albo \u017ce w innych obszarach, w innych zespo\u0142ach, brakuje kobiety, no to to do\u0142\u0105czymy kobiet\u0119, to nie powinno z za\u0142o\u017cenia by\u0107 narzucane przez parytety wymuszone, tylko powinno wynika\u0107 z kompetencji. I to jest niesamowicie wa\u017cne, bo inne narzucanie sztywne parytet\u00f3w, chocia\u017cby przez ruchy feministyczne, mo\u017ce prowadzi\u0107 jakby do negatywnych skutk\u00f3w tych parytet\u00f3w, bo je\u015bli si\u0119 wymusi obecno\u015b\u0107 50:50 obu p\u0142ci, to si\u0119 mo\u017ce okaza\u0107, \u017ce kto\u015b dosta\u0142 si\u0119 na dane stanowisko tylko dlatego, \u017ce by\u0142 danej p\u0142ci, gdzie p\u0142e\u0107 to nie jest kompetencja, p\u0142e\u0107 to jest cecha, kt\u00f3ra rzeczywi\u015bcie pozwoli nam lepiej zrozumie\u0107 t\u0105 szersz\u0105 grup\u0119 docelow\u0105, ale samo w sobie, m\u00f3wi\u0105c bardzo delikatnie, nie jest wystarczaj\u0105ce. I oczywi\u015bcie bardzo bym chcia\u0142, \u017ceby by\u0142o wi\u0119cej os\u00f3b mi\u0119dzynarodowych, o r\u00f3\u017cnych kulturach i narodowo\u015bciach w polskich firmach, zarz\u0105dach, tak samo \u017ceby by\u0142o wi\u0119cej kobiet w tych zarz\u0105dach, tak samo \u017ceby w nagrodach, kt\u00f3re s\u0105 przyznawane przez r\u00f3\u017cne grona.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-6436 size-full\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9-2.png\" alt=\"\" width=\"409\" height=\"247\" srcset=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9-2.png 409w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/9-2-300x181.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 409px) 100vw, 409px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Na przyk\u0142ad mia\u0142em przyjemno\u015b\u0107 w zesz\u0142ym roku dosta\u0107, czy w tym roku, za zesz\u0142y rok dosta\u0107 nagrod\u0119 Top menad\u017cera roku wed\u0142ug Business Centre Club i Dziennika Ba\u0142tyckiego, i jak przegl\u0105dali\u015bmy histori\u0119 laureat\u00f3w, od 17 lat ta nagroda jest przyznawana, to tylko raz na te 17 lat, nagrod\u0119 otrzyma\u0142a kobieta. I oczywi\u015bcie dobrze by by\u0142o, \u017ceby w kolejnych edycjach kapitu\u0142a tego konkursu, kt\u00f3ra sk\u0142ada si\u0119 mi\u0119dzy innymi z os\u00f3b, kt\u00f3re wygra\u0142y t\u0105 nagrod\u0119 w latach poprzednich, by\u0142a w stanie uzna\u0107 r\u00f3wnie\u017c tutaj istotny wk\u0142ad kobiet w zarz\u0105dzanie firmami, bo tych przyk\u0142ad\u00f3w jest sporo. Natomiast bardzo mi zale\u017cy na tym, \u017ceby zawsze te wybory rzeczywi\u015bcie p\u0142yn\u0119\u0142y z kompetencji, a nie z p\u0142ci, czy z narodowo\u015bci, czy z danej cechy, kt\u00f3r\u0105 w danym momencie chcemy w tej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, w tym diversity, w jaki\u015b spos\u00f3b podkre\u015bli\u0107, czy pokaza\u0107.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/10-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6438 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/10-2.png\" alt=\"\" width=\"169\" height=\"185\" \/><\/a>Podsumowuj\u0105c, jest bardzo wiele obszar\u00f3w r\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Im wi\u0119cej tych obszar\u00f3w, tym z jednej strony jest trudniej prowadzi\u0107 zesp\u00f3\u0142, ale z drugiej strony lepiej rozumiemy znacznie wi\u0119cej grup docelowych. Po to ma by\u0107 ta r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach, w firmach, \u017ceby wzbogaca\u0107 te zespo\u0142y, wzbogaca\u0107 te firmy. Nie powinna by\u0107 ona narzucana przez sam fakt potrzeby, ale powinna wynika\u0107 z kompetencji i powinna by\u0107 traktowana jako dodatkowy atut, poszerzaj\u0105cy kompetencje ca\u0142ego zespo\u0142u.<\/p>\n<p>Mam nadziej\u0119, \u017ce zgadzacie si\u0119 i podzielacie to podej\u015bcie, ten punkt widzenia odno\u015bnie diversity. Je\u015bli chcieliby\u015bcie co\u015b doda\u0107 do tego, b\u0119dzie mi bardzo mi\u0142o, je\u015bli skomentujecie, czy oznaczycie mnie chocia\u017cby, w social mediach, na <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/drapella\">LinkedInie<\/a>, na <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/bdrapella\/\">Facebooku<\/a> i ch\u0119tnie poprowadz\u0119 dalej z wami t\u0105 dyskusj\u0119 ju\u017c w spos\u00f3b pisany.<\/p>\n<p>Bardzo dzi\u0119kuj\u0119, \u017cycz\u0119 wam mi\u0142ego dnia i tej pami\u0119ci o tym, \u017ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 to jest dar, to nie jest \u0142atwa sprawa, ale jest bardzo potrzebna, je\u015bli m\u0105drze si\u0119 j\u0105 rozumie.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/anchor.fm\/saunagrow\"><br \/>\n<\/a><a href=\"https:\/\/anchor.fm\/saunagrow\/episodes\/10--Roznorodnosc---synne-diversity---po-co-to-komu-e9cfs0\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2451 size-large\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/10roznorodnosc-1030x1030.jpg\" alt=\"\" width=\"1030\" height=\"1030\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kliknij w obrazek, aby <a href=\"https:\/\/anchor.fm\/saunagrow\">pos\u0142ucha\u0107 lub nagra\u0107<\/a> komentarz g\u0142osowy<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2ky16a-7515615433a2f9d7155f6c9359d24fe9\">\n.flex_column.av-2ky16a-7515615433a2f9d7155f6c9359d24fe9{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-2ky16a-7515615433a2f9d7155f6c9359d24fe9 av_one_half  avia-builder-el-6  el_after_av_textblock  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding column-top-margin'   ><form action=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/\" method=\"post\"  data-av-custom-send='mailchimp_send' class=\"avia_ajax_form av-form-labels-visible   avia-builder-el-7  avia-builder-el-no-sibling   avia-mailchimp-form \" data-avia-form-id=\"1\" data-avia-redirect='' ><fieldset><p class='  first_form  form_element form_fullwidth' id='element_avia_0_1'><label for=\"avia_0_1\">Email Address <abbr class=\"required\" title=\"required\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_0_1\" class=\"text_input is_email\" type=\"text\" id=\"avia_0_1\" value=\"\" \/><\/p><p class=\"form_element  first_form  form_element form_fullwidth av-last-visible-form-element modified_width\"><input type=\"hidden\" value=\"1\" name=\"avia_generated_form1\" \/><input type=\"submit\" value=\"Subscribe\" class=\"button\"  data-sending-label=\"Trwa wysy\u0142anie...\"\/><\/p><p class=\"hidden\"><input type=\"text\" name=\"avia_avia_username_1\" class=\"hidden \" id=\"avia_avia_username_1\" value=\"\" \/><\/p><\/fieldset><\/form><div id=\"ajaxresponse_1\" class=\"ajaxresponse ajaxresponse_1 hidden\"><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3i30pe-d2b1e201c69387f4b7b580643c0a5d16\">\n.flex_column.av-3i30pe-d2b1e201c69387f4b7b580643c0a5d16{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-3i30pe-d2b1e201c69387f4b7b580643c0a5d16 av_one_half  avia-builder-el-8  el_after_av_one_half  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding column-top-margin'   ><section  class='av_textblock_section av-4c7rjz-413563b0301638f793c63a96fd9aa8f9'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><\/h4>\n<h4>Nie przegap kolejnych odcink\u00f3w. Zostaw email lub s\u0142uchaj na Spotify \/ Apple Podcast<\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/34rloOqmHoWemhTZS1vtzh\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2346 size-full\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Spotify-icon.png\" alt=\"\" width=\"65\" height=\"65\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/pl\/podcast\/rozmowy-saunowe\/id1488483789\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2348 size-full\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Apple-icon.png\" alt=\"\" width=\"65\" height=\"65\" \/><\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2451,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-2561","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>10. [podcast] R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 - s\u0142ynne diversity - SaunaGrow.com<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"10. [podcast] R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 - s\u0142ynne diversity - SaunaGrow.com\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SaunaGrow.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-06T17:36:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-14T08:51:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/10roznorodnosc.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Boles\u0142aw Drapella\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/10roznorodnosc.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Boles\u0142aw Drapella\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"19 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/roznorodnosc-diversity\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/roznorodnosc-diversity\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Boles\u0142aw Drapella\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ef99e70ba92b0d6391bf2b594ad006c4\"},\"headline\":\"10. [podcast] R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 &#8211; s\u0142ynne diversity\",\"datePublished\":\"2019-12-06T17:36:58+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-14T08:51:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/roznorodnosc-diversity\\\/\"},\"wordCount\":3422,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/roznorodnosc-diversity\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/10roznorodnosc.jpg\",\"articleSection\":[\"Podcast\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/roznorodnosc-diversity\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/roznorodnosc-diversity\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/roznorodnosc-diversity\\\/\",\"name\":\"10. [podcast] R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 - s\u0142ynne diversity - SaunaGrow.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/roznorodnosc-diversity\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/roznorodnosc-diversity\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/10roznorodnosc.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-06T17:36:58+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-14T08:51:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ef99e70ba92b0d6391bf2b594ad006c4\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/roznorodnosc-diversity\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/roznorodnosc-diversity\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/roznorodnosc-diversity\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/10roznorodnosc.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/10roznorodnosc.jpg\",\"width\":1400,\"height\":1400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/roznorodnosc-diversity\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/misja\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"10. [podcast] R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 &#8211; s\u0142ynne diversity\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"SaunaGrow.com\",\"description\":\"Meet in Sauna. Grow your Business. Support Charity\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ef99e70ba92b0d6391bf2b594ad006c4\",\"name\":\"Boles\u0142aw Drapella\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"10. [podcast] R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 - s\u0142ynne diversity - SaunaGrow.com","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"10. [podcast] R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 - s\u0142ynne diversity - SaunaGrow.com","og_url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/","og_site_name":"SaunaGrow.com","article_published_time":"2019-12-06T17:36:58+00:00","article_modified_time":"2022-06-14T08:51:15+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":1400,"url":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/10roznorodnosc.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Boles\u0142aw Drapella","twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/10roznorodnosc.jpg","twitter_misc":{"Napisane przez":"Boles\u0142aw Drapella","Szacowany czas czytania":"19 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/"},"author":{"name":"Boles\u0142aw Drapella","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/ef99e70ba92b0d6391bf2b594ad006c4"},"headline":"10. [podcast] R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 &#8211; s\u0142ynne diversity","datePublished":"2019-12-06T17:36:58+00:00","dateModified":"2022-06-14T08:51:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/"},"wordCount":3422,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/10roznorodnosc.jpg","articleSection":["Podcast"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/","name":"10. [podcast] R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 - s\u0142ynne diversity - SaunaGrow.com","isPartOf":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/10roznorodnosc.jpg","datePublished":"2019-12-06T17:36:58+00:00","dateModified":"2022-06-14T08:51:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/ef99e70ba92b0d6391bf2b594ad006c4"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/#primaryimage","url":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/10roznorodnosc.jpg","contentUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/10roznorodnosc.jpg","width":1400,"height":1400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/roznorodnosc-diversity\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/misja\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"10. [podcast] R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 &#8211; s\u0142ynne diversity"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/","name":"SaunaGrow.com","description":"Meet in Sauna. Grow your Business. Support Charity","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/ef99e70ba92b0d6391bf2b594ad006c4","name":"Boles\u0142aw Drapella","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2561","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2561"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2561\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7056,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2561\/revisions\/7056"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}