{"id":3999,"date":"2021-03-17T11:33:35","date_gmt":"2021-03-17T11:33:35","guid":{"rendered":"https:\/\/saunagrow.com\/?p=3999"},"modified":"2022-11-23T13:01:19","modified_gmt":"2022-11-23T13:01:19","slug":"28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/","title":{"rendered":"28. [podcast] Czym s\u0105 OKR? Czyli m\u0105dre zarz\u0105dzanie przez cele."},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kpdpj6bs-0a0eb2478f25f974373a128581477131\">\n#top .av-special-heading.av-kpdpj6bs-0a0eb2478f25f974373a128581477131{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-kpdpj6bs-0a0eb2478f25f974373a128581477131 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-kpdpj6bs-0a0eb2478f25f974373a128581477131 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-kpdpj6bs-0a0eb2478f25f974373a128581477131 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-0  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  av-thin-font'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  ><strong>OKR,<\/strong> czyli m\u0105dre zarz\u0105dzanie przez cele.<\/h2><div class='av-subheading av-subheading_below'><p>Tym razem <a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/mentorzy\/natalia-laskowska\/\">Natalia Laskowska<\/a> o wyznaczaniu cel\u00f3w, a w zasadzie o konkretnej metodzie stosowanej do ich wyznaczania, czyli o OKR-ach &#8211; z angielskiego Objectives Key Results, po polsku \u201eCele i Kluczowe Rezultaty\u201d. OKR, co to znaczy? I jak m\u0105drze zarz\u0105dza\u0107 przez cele.<\/p>\n<\/div><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-49wf8v-2708281c540c59643cb7ae2363bbbb19\">\n.flex_column.av-49wf8v-2708281c540c59643cb7ae2363bbbb19{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-49wf8v-2708281c540c59643cb7ae2363bbbb19 av_one_half  avia-builder-el-1  el_after_av_heading  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding '   ><section  class='av_textblock_section av-kam5yng8-d63b7efac9ef0b0f13ac0bead8299ef5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/anchor.fm\/saunagrow\/embed\/episodes\/28--OKR---madre-zarzadzanie-przez-cele---Natalia-Laskowska-es3u61\/a-a4sj65a\" width=\"400px\" height=\"102px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1zyqz3-2220290a78ca4c2b3464c95ccdf1eb4a\">\n.flex_column.av-1zyqz3-2220290a78ca4c2b3464c95ccdf1eb4a{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-1zyqz3-2220290a78ca4c2b3464c95ccdf1eb4a av_one_half  avia-builder-el-3  el_after_av_one_half  el_before_av_textblock  flex_column_div av-zero-column-padding '   ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kpdppbrw-3c36e03f1758b273f9d70189b76eb7b4\">\n#top .hr.hr-invisible.av-kpdppbrw-3c36e03f1758b273f9d70189b76eb7b4{\nheight:12px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-kpdppbrw-3c36e03f1758b273f9d70189b76eb7b4 hr-invisible  avia-builder-el-4  el_before_av_video  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='avia-video av-kpdpjo0f-accfc1d6f14f5d33cf76c2ebd0768486 avia-video-16-9 av-lazyload-immediate av-lazyload-video-embed'  itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/youtu.be\/lLezaRP6W3k'><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe loading=\"lazy\" title=\"OKR - m\u0105dre zarz\u0105dzanie przez cele.\" width=\"1500\" height=\"844\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lLezaRP6W3k?feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-kpdpgz8z-3a9f53cfe9c20a70d1ba9973dfaf45db'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/rozmowy\/\">wi\u0119cej odcink\u00f3w<\/a><\/h2>\n<\/div><\/section>\n<section  class='av_textblock_section av-2aiikv-4d4dd5084e6e2136d37df2b80d2d5d45'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h6 style=\"text-align: right;\">Transkrypcja odcinka<\/h6>\n<p>Jest o czym m\u00f3wi\u0107, bo przecie\u017c <strong>stawianie cel\u00f3w to jedna z podstawowych i najistotniejszych rzeczy w zarz\u0105dzaniu<\/strong>, a wcale nie jest taka \u0142atwa.<\/p>\n<p>Jeszcze wi\u0119kszym <strong>wyzwaniem jest skuteczno\u015b\u0107 realizacji postawionych cel\u00f3w<\/strong>,<\/p>\n<blockquote>\n<p>warto wi\u0119c nauczy\u0107 si\u0119, jak wyznacza\u0107 cele i jak robi\u0107 to dobrze, \u017ceby je r\u00f3wnie\u017c odpowiednio realizowa\u0107.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3>No ale od pocz\u0105tku, czym s\u0105 OKR-y?<a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/1-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-5999 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/1-1.png\" alt=\"\" width=\"115\" height=\"124\" \/><\/a><\/h3>\n<p><strong>OKR<\/strong>-y to nic innego, jak spos\u00f3b na <strong>zarz\u0105dzanie przez cele<\/strong>. Samo zarz\u0105dzanie przez cele, <strong>Management by Objectives<\/strong>, jest ju\u017c pewnym zdefiniowanym system pracy. OKR-y stanowi\u0105 jego nieco prostsz\u0105 wersj\u0119, ale za\u0142o\u017cenie jest w zasadzie takie samo.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Chodzi o to, \u017ceby ka\u017cdy pracownik w organizacji, poprzez swoj\u0105 prac\u0119 i osi\u0105ganie swoich w\u0142asnych cel\u00f3w, wspiera\u0142 realizacj\u0119 cel\u00f3w strategicznych firmy.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Zaczynamy od wyznaczania OKR-\u00f3w firmowych, potem ka\u017cdy z menad\u017cer\u00f3w poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142\u00f3w wyznacza swoje OKR-y, kt\u00f3rych efekt b\u0119dzie wp\u0142ywa\u0142 na realizacj\u0119 cel\u00f3w firmowych. Maj\u0105c OKR-y zespo\u0142owe mo\u017cemy zej\u015b\u0107 jeszcze ni\u017cej i wyznaczy\u0107 cele indywidualne dla ka\u017cdego z pracownik\u00f3w.<\/p>\n<blockquote>\n<p>T\u0119 metod\u0119 stosuj\u0105 takie firmy, jak Google, Booking.com, Allegro czy OLX, my w firmie AirHelp wdro\u017cyli\u015bmy OKR-y kilka lat temu i zdecydowanie ten system nam si\u0119 sprawdza.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/2-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6001 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/2-1.png\" alt=\"\" width=\"247\" height=\"227\" \/><\/a>Jak ju\u017c wspomnia\u0142am, OKR to skr\u00f3t od <strong>Objectives Key Results<\/strong>, gdzie \u201e<strong>O\u201d to cel do zrealizowania, <\/strong>a \u201eKR\u201d to kluczowe rezultaty, kt\u00f3re s\u0105 miarami naszego sukcesu, czyli potwierdzeniem tego, czy nasz cel zosta\u0142 osi\u0105gni\u0119ty, czy zosta\u0142 zrealizowany. Bardzo wa\u017cne jest to, \u017ceby nasz <strong>cel by\u0142 jako\u015bciowy<\/strong>, nie jest wi\u0119c wymierny i jest to pewnego rodzaju stan albo zmiana, kt\u00f3r\u0105 chcemy osi\u0105gn\u0105\u0107.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Takim przyk\u0142adem celu mo\u017ce by\u0107 na przyk\u0142ad bycie liderem na rynku europejskim czy \u015bwiatowym.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Kluczowe rezultaty<\/strong> natomiast, w przeciwie\u0144stwie do celu, kt\u00f3ry jest jako\u015bciowy, <strong>to wska\u017aniki ilo\u015bciowe pokazuj\u0105ce, czy i w jakim stopniu nasz cel zosta\u0142 osi\u0105gni\u0119ty<\/strong>. Co r\u00f3wnie istotne, OKR-y to nie tylko cele, to r\u00f3wnie\u017c spos\u00f3b na ustalanie priorytet\u00f3w i o tym troch\u0119 wi\u0119cej powiem p\u00f3\u017aniej.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Jednym z cz\u0119stszym b\u0142\u0119d\u00f3w pope\u0142nianych przy okre\u015blaniu OKR-\u00f3w, jest mylenie kluczowych rezultat\u00f3w z zadaniami i z tym spotykam si\u0119 najcz\u0119\u015bciej, pracuj\u0105c nad OKR-ami z firmami.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>R\u00f3wnie\u017c w moim zespole na pocz\u0105tku to by\u0142o co\u015b, co musieli\u015bmy odpowiednio przepracowa\u0107. Dzieje si\u0119 tak dlatego, \u017ce jest to pewna zmiana w sposobie naszej pracy. OKR-y same w sobie s\u0105 czym\u015b nowym i po prostu musimy do nich przywykn\u0105\u0107, musimy przywykn\u0105\u0107 do sposobu ich wyznaczania, w zasadzie nauczy\u0107 si\u0119 go, no i te\u017c przywykn\u0105\u0107 do pewnych zasad z nimi zwi\u0105zanych.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/3-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6003 aligncenter\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/3-1.png\" alt=\"\" width=\"257\" height=\"243\" \/><\/a><\/p>\n<p>Poza tym my przecie\u017c uwielbiamy planowa\u0107, dlatego \u0142atwiej nam jest przygotowa\u0107 list\u0119 dzia\u0142a\u0144, ni\u017c okre\u015bli\u0107 cel, czyli tak naprawd\u0119 wyobrazi\u0107 sobie, jak to ma by\u0107 w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n<blockquote>\n<p>W przypadku planowania dzia\u0142a\u0144 musimy jednak zdawa\u0107 sobie spraw\u0119 z tego, \u017ce nie zawsze to, co planujemy zrobi\u0107, spowoduje, \u017ce osi\u0105gniemy zamierzony cel.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>I co wtedy? Wtedy musimy oczywi\u015bcie przemy\u015ble\u0107, co jeszcze mo\u017cemy zrobi\u0107, \u017ceby sw\u00f3j cel osi\u0105gn\u0105\u0107, tak wi\u0119c sama realizacja zada\u0144. Czyli to, \u017ce ja dane zadanie wykonam, nie jest \u017cadnym moim sukcesem, je\u015bli m\u00f3j cel, czy kluczowy rezultat, nie zostanie osi\u0105gni\u0119ty.<\/p>\n<h5>Podsumowuj\u0105c, zadania s\u0105 oczywi\u015bcie nieod\u0142\u0105cznym elementem realizacji OKR-\u00f3w, nie stanowi\u0105 one natomiast ani celu, ani kluczowych rezultat\u00f3w. Tak dla utrwalenia, cel to okre\u015blenie tego, co chcemy zrobi\u0107, kluczowe rezultaty to miara naszego sukcesu, m\u00f3wi\u0105ca o tym, jak chcemy osi\u0105gn\u0105\u0107 nasz cel, a zadanie to wszystko to, co zamierzamy zrobi\u0107, jakie dzia\u0142ania zamierzamy podj\u0105\u0107, \u017ceby nasz cel zrealizowa\u0107.<\/h5>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/4-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-6005 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/4-1.png\" alt=\"\" width=\"127\" height=\"179\" \/><\/a>Id\u0105c dalej, mo\u017cemy zapyta\u0107, po co mi tak naprawd\u0119 te OKR-y, skoro wyznaczam cele, tyle \u017ce w troch\u0119 inny spos\u00f3b? Po co to zmienia\u0107? No wi\u0119c na pewno ka\u017cda zmiana, kt\u00f3r\u0105 decydujemy si\u0119 wprowadzi\u0107 w swojej firmie, r\u00f3wnie\u017c ta wi\u0105\u017c\u0105ca si\u0119 ze sposobem okre\u015blania, i co wa\u017cne, r\u00f3wnie\u017c realizacji cel\u00f3w, powinna wnosi\u0107 pewn\u0105 warto\u015b\u0107 i na pewno wi\u0105za\u0107 si\u0119 z realnymi czy widocznymi korzy\u015bciami, tym bardziej \u017ce zmiana wymaga naszego zaanga\u017cowania. Wdra\u017canie OKR-\u00f3w niew\u0105tpliwie tego zaanga\u017cowania wymaga. Co wi\u0119cej, powiedzia\u0142abym, \u017ce wymaga r\u00f3wnie\u017c wytrwa\u0142o\u015bci i cierpliwo\u015bci.<\/p>\n<p>OKR-y na pierwszy rzut oka wydaj\u0105 si\u0119 by\u0107 proste, ale w pewnym momencie mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 schody i schody te pojawiaj\u0105 si\u0119, gdy pr\u00f3bujemy wprowadzi\u0107 OKR-y w \u017cycie, a w zasadzie ju\u017c, gdy zaczynamy je tworzy\u0107, a tymi <strong>schodami zazwyczaj na pocz\u0105tku jest op\u00f3r ludzi<\/strong>, bo z zasady nie lubimy zmian. Jak temu zaradzi\u0107?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/5-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6007 aligncenter\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/5-1-300x147.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"147\" srcset=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/5-1-300x147.png 300w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/5-1.png 444w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<blockquote>\n<p>Kluczowa jest odpowiednia komunikacja i edukacja, czyli wyt\u0142umaczenie zespo\u0142owi tego, dlaczego chcemy wprowadzi\u0107 OKR-y i co przez to chcemy osi\u0105gn\u0105\u0107.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Musimy, to jest w zasadzie nasz obowi\u0105zek, przekona\u0107 swoich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w do tego pomys\u0142u, zyska\u0107 takie ich \u201eby in\u201d, \u017ceby w pe\u0142ni zaanga\u017cowani mogli z nami te OKR-y tworzy\u0107, ale potem r\u00f3wnie\u017c realizowa\u0107.<\/p>\n<h3>No ale w\u0142a\u015bnie, co chcemy osi\u0105gn\u0105\u0107 przez wprowadzenie OKR-\u00f3w?<\/h3>\n<blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/6-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6009 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/6-1.png\" alt=\"\" width=\"175\" height=\"210\" \/><\/a>Firmy decyduj\u0105 si\u0119 na wprowadzenie OKR-\u00f3w przede wszystkim po to, \u017ceby poprawi\u0107 skuteczno\u015b\u0107 realizacji swoich plan\u00f3w.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Jak wspomnia\u0142am ju\u017c o tym na pocz\u0105tku, bardzo cz\u0119sto jest to najwi\u0119ksze wyzwanie wielu firm i wp\u0142ywa na to bardzo wiele czynnik\u00f3w, mi\u0119dzy innymi proces komunikacji i obiegu informacji, kt\u00f3re, swoj\u0105 drog\u0105, stanowi r\u00f3wnie\u017c jedno z wi\u0119kszych wyzwa\u0144 rosn\u0105cych organizacji.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Zdarza si\u0119, \u017ce wiele os\u00f3b, nawet menad\u017cer\u00f3w, nie potrafi nazwa\u0107 cel\u00f3w swojej organizacji, pracownicy nie do ko\u0144ca wiedz\u0105, co jest wa\u017cne dla firmy, a co za tym idzie, nie przyczyniaj\u0105 si\u0119 do efektywnego realizowania cel\u00f3w.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong> <a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/7-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6011 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/7-1.png\" alt=\"\" width=\"177\" height=\"211\" \/><\/a>OKR-y s\u0105 w stanie ten problem odpowiednio zaadresowa\u0107<\/strong>. Inn\u0105 wa\u017cn\u0105 korzy\u015bci\u0105, wynikaj\u0105c\u0105 ze stosowania OKR-\u00f3w, jest <strong>zwi\u0119kszenie wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy dzia\u0142ami<\/strong>. Tutaj najwa\u017cniejsze jest to, \u017ce OKR-y s\u0105 tworzone wsp\u00f3lnie, przez firm\u0119 i zespo\u0142y ludzi, kt\u00f3rzy tworz\u0105 t\u0119 firm\u0119. Nie s\u0105 one narzucane odg\u00f3rnie, tylko powstaj\u0105 w wyniku dialogu. To zdecydowanie wp\u0142ywa na zwi\u0119kszenie zaanga\u017cowania ludzi w ich realizacj\u0119.<\/p>\n<p><strong>Cz\u0119sto w naszych organizacjach zdarza si\u0119, \u017ce ka\u017cdy z zespo\u0142\u00f3w w firmie jest skupiony wy\u0142\u0105cznie na swoich w\u0142asnych celach, zamiast dzia\u0142a\u0107 wsp\u00f3lnie z innymi, w celu realizacji cel\u00f3w strategicznych, tych najwa\u017cniejszych<\/strong>. R\u00f3wnie\u017c cz\u0119sto bez wsparcia koleg\u00f3w z innych dzia\u0142\u00f3w, nasze cele staj\u0105 si\u0119 ma\u0142o realne do osi\u0105gni\u0119cia. W takim przypadku tworz\u0105 si\u0119 tak zwane silosy, czyli takie zamkni\u0119te i nie komunikuj\u0105ce si\u0119 ze sob\u0105 twory, dzia\u0142y, zespo\u0142y. Ta sytuacja sprzyja nie tylko braku informacji na temat tego, co dzieje si\u0119 w pozosta\u0142ej cz\u0119\u015bci firmy, ale czasem ludzie w r\u00f3\u017cnych dzia\u0142ach maj\u0105 wr\u0119cz sprzeczne priorytety.<\/p>\n<p><strong>W przypadku OKR-\u00f3w,\u00a0 po pierwsze, i najwa\u017cniejsze, s\u0105 one tworzone wsp\u00f3lnie<\/strong>, zespo\u0142y wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 ze sob\u0105 i z kierownictwem, wsp\u00f3lnie omawiaj\u0105 plany, odpowiedzialno\u015bci. W ten spos\u00f3b ka\u017cdy wie, co kto planuje osi\u0105gn\u0105\u0107, tak wi\u0119c cele wszystkich zespo\u0142\u00f3w s\u0105 jawne, co jest bardzo wa\u017cne, i dost\u0119pne dla ka\u017cdego. Taka wsp\u00f3lna praca pozwala te\u017c na wzajemne challengowanie si\u0119.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Czasem b\u0119d\u0105c troch\u0119 z boku, maj\u0105c inny punkt widzenia, inne do\u015bwiadczenia, mo\u017cna dostrzec to, co jest nierealne albo bardzo trudne do osi\u0105gni\u0119cia i w ten spos\u00f3b minimalizujemy ryzyko nie osi\u0105gni\u0119cia niekt\u00f3rych cel\u00f3w.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/8-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6013 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/8-1.png\" alt=\"\" width=\"198\" height=\"232\" \/><\/a>Okej, mamy popraw\u0119 skuteczno\u015bci realizowanych plan\u00f3w, zwi\u0119kszenie wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy zespo\u0142ami, ale co jeszcze?<\/strong> Je\u015bli problemem jest brak zrozumienia, a nawet wiedzy na temat strategii, to OKR-y r\u00f3wnie\u017c s\u0105 w stanie ten problem rozwi\u0105za\u0107 i tutaj w\u0142a\u015bnie jasna komunikacja i tak zwany \u201ej\u0119zyk cel\u00f3w\u201d, kt\u00f3ry w przypadku OKR-\u00f3w jest prosty i zwi\u0119z\u0142y, a wi\u0119c i zrozumia\u0142y dla ka\u017cdego. Sama forma przedstawiania OKR-\u00f3w te\u017c jest \u0142atwo przyswajalna, co sprzyja temu zrozumieniu. To wszystko na pewno wp\u0142ywa na to, \u017ce zesp\u00f3\u0142 dobrze rozumie to, co i dlaczego jest dla nas najwa\u017cniejsze.<\/p>\n<p><strong>A mo\u017ce problemem jest du\u017ca liczba cel\u00f3w, a za ma\u0142o zasob\u00f3w do zrealizowania?<\/strong> Bardzo cz\u0119sto stajemy przed takim problemem. Co wi\u0119cej, jest to jeden z problem\u00f3w \u201enice to have\u201d, pod warunkiem, \u017ce jeste\u015bmy w stanie odpowiednio priorytetyzowa\u0107 swoje pomys\u0142u. Tutaj polecam <a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/jak-ogarnac-100-pomyslow\/\">odcinek 11 naszego podcastu<\/a>, kt\u00f3ry m\u00f3wi o tym, jak ogarn\u0105\u0107 100, czy nawet wi\u0119cej pomys\u0142\u00f3w.<\/p>\n<p>Wracaj\u0105c do OKR-\u00f3w, wyb\u00f3r odpowiednich priorytet\u00f3w jest jedn\u0105 z wielu zalet, czy te\u017c efekt\u00f3w pracy na OKR-ach, i cho\u0107 wszyscy jeste\u015bmy \u015bwiadomi, \u017ce rezygnacja z wielu rzeczy, kt\u00f3re cz\u0119sto i tak nie by\u0142yby robione, nie jest \u0142atwa, ale nie ma innego sposobu, \u017ceby nauczy\u0107 si\u0119 okre\u015bla\u0107 warto\u015b\u0107 ka\u017cdej z inicjatyw i troch\u0119 te\u017c porzuci\u0107 my\u015blenie, \u017ce wszystko jest wa\u017cne, \u017ce wszystko musi by\u0107 zrobione, najlepiej teraz, zaraz.<\/p>\n<p><strong>Jak mamy ju\u017c okre\u015blone cele i priorytety, to czasami zdarza si\u0119 nam o nich zapomina\u0107 i plusem OKR-\u00f3w jest r\u00f3wnie\u017c to, \u017ce tworz\u0105c je zak\u0142adamy ich systematyczne monitorowanie, a tak\u017ce aktualizacj\u0119<\/strong>. Monitorowanie jest bardzo wa\u017cne, nawet, powiedzia\u0142abym, kluczowe, bo pozwala nam uzyska\u0107 wiedz\u0119 na temat aktualnej sytuacji i post\u0119pu naszych cel\u00f3w.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/9-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6015 aligncenter\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/9-1-300x215.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"215\" srcset=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/9-1-300x215.png 300w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/9-1-260x185.png 260w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/9-1.png 319w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Dzi\u0119ki temu mo\u017cemy na przyk\u0142ad w por\u0119 zareagowa\u0107, je\u015bli widzimy, \u017ce co\u015b idzie nie tak, \u017ce co\u015b idzie inaczej, ni\u017c zak\u0142adali\u015bmy. Tutaj bardzo wa\u017cne jest oczywi\u015bcie mierzenie oczekiwanych rezultat\u00f3w i poleganie na danych. Zdarzy si\u0119, \u017ce czego\u015b do tej pory nie mierzyli\u015bmy i tutaj kolejna zalet\u0105 OKR-\u00f3w jest to, \u017ce jeste\u015bmy w stanie aktualizowa\u0107, czyli ustalamy co\u015b na pocz\u0105tek, nawet je\u015bli nie mamy twardych danych, gromadzimy odpowiednie dane, liczby, zaczynamy te warto\u015bci mierzy\u0107, analizujemy je i dopiero wtedy podejmujemy decyzj\u0119, czy to, co za\u0142o\u017cyli\u015bmy na pocz\u0105tku jest okej, a mo\u017ce jest za ma\u0142o ambitne, a OKR-y powinny by\u0107 ambitne, i wtedy, maj\u0105c tak\u0105 wiedz\u0119, mo\u017cemy nasz OKR zaktualizowa\u0107. Zazwyczaj robimy to raz na kwarta\u0142, natomiast post\u0119p monitorujemy w zasadzie stale i dobrze jest te\u017c o nim rozmawia\u0107 i dzieli\u0107 si\u0119 wynikami, na przyk\u0142ad raz na dwa tygodnie.<\/p>\n<p><strong>Jak widzicie, korzy\u015bci jest do\u015b\u0107 sporo i warto zastanowi\u0107 si\u0119, jaki problem mogliby\u015bcie wy rozwi\u0105za\u0107 w swoich organizacjach, wprowadzaj\u0105c OKR-y.<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p>Kto\u015b m\u00f3g\u0142by zapyta\u0107, okej, ale czy moja organizacja jest ju\u017c gotowa na takie zmiany, na wprowadzenie OKR-\u00f3w? Ja w ciemno mog\u0119 odpowiedzie\u0107, \u017ce tak.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/10-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-6017 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/10-1-173x300.png\" alt=\"\" width=\"173\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/10-1-173x300.png 173w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/10-1.png 188w\" sizes=\"auto, (max-width: 173px) 100vw, 173px\" \/><\/a>OKR-y nie s\u0105 w stanie zaszkodzi\u0107, a korzy\u015bci, wynikaj\u0105ce z ich wdro\u017cenia, zapewne przewy\u017csz\u0105 wasze oczekiwania. Warto natomiast by\u0107 \u015bwiadomym tego, \u017ce jest to proces, \u017ce efekt\u00f3w nie zobaczymy za dwa dni, \u017ce wdro\u017cenie OKR-\u00f3w wymaga od nas zaanga\u017cowania i cierpliwo\u015bci, ale to zdecydowanie jest tego warte.<\/p>\n<h3>OKR-y nie s\u0105 jedynym podej\u015bciem do tematu zarz\u0105dzania celami, s\u0105 natomiast chyba najbardziej przejrzyst\u0105, zrozumia\u0142\u0105 i obecnie najpopularniejsz\u0105 z metod.<\/h3>\n<p>Jest to naprawd\u0119 skuteczny system, kt\u00f3ry, po pierwsze, i najwa\u017cniejsze, anga\u017cuje naszych pracownik\u00f3w, na czym zdecydowanie powinno nam zale\u017ce\u0107, i kt\u00f3ry wp\u0142ywa na to, \u017ce ka\u017cdy w firmie wie, dlaczego tu pracuje, co ma robi\u0107, jak\u0105 warto\u015b\u0107 wniesie ich praca w realizacj\u0119 cel\u00f3w firmy, a to z kolei zwi\u0119ksza zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w, zwi\u0119ksza motywacj\u0119 do pracy, no i te\u017c u\u0142atwia zarz\u0105dzanie nie tylko dzia\u0142aniami, ale tak\u017ce pracownikami. Tyle na dzi\u015b.<\/p>\n<p>Oczywi\u015bcie o samych OKR-ach, korzy\u015bciach, b\u0142\u0119dach pope\u0142nianych przy ich wprowadzaniu, a tak\u017ce o samych krokach wra\u017cania tej metody, mo\u017cna by m\u00f3wi\u0107 o wiele wi\u0119cej. Je\u015bli chcieliby\u015bcie zg\u0142\u0119bi\u0107 temat, zach\u0119cam do dyskusji, b\u0105d\u017a te\u017c kontaktu z nami na saunagrow.com. Dzi\u0119kuj\u0119 i do us\u0142yszenia.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kliknij w obrazek, aby <a href=\"https:\/\/anchor.fm\/saunagrow\">pos\u0142ucha\u0107 lub nagra\u0107<\/a> komentarz g\u0142osowy<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/anchor.fm\/saunagrow\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3606\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/28-OKR-Natalia.jpg\" alt=\"UX\/UI\" width=\"1400\" height=\"1400\" \/><\/a><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3i30pe-7f6e23d38ebb68588706b4a87192e14e\">\n.flex_column.av-3i30pe-7f6e23d38ebb68588706b4a87192e14e{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-3i30pe-7f6e23d38ebb68588706b4a87192e14e av_one_full  avia-builder-el-8  el_after_av_textblock  el_before_av_one_full  first flex_column_div av-zero-column-padding column-top-margin'   ><section  class='av_textblock_section av-4c7rjz-413563b0301638f793c63a96fd9aa8f9'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><\/h4>\n<h4>Nie przegap kolejnych odcink\u00f3w. Zostaw email lub s\u0142uchaj na Spotify \/ Apple Podcast<\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/34rloOqmHoWemhTZS1vtzh\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2346 size-full\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Spotify-icon.png\" alt=\"\" width=\"65\" height=\"65\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/pl\/podcast\/rozmowy-saunowe\/id1488483789\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2348 size-full\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Apple-icon.png\" alt=\"\" width=\"65\" height=\"65\" \/><\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2ky16a-7515615433a2f9d7155f6c9359d24fe9\">\n.flex_column.av-2ky16a-7515615433a2f9d7155f6c9359d24fe9{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-2ky16a-7515615433a2f9d7155f6c9359d24fe9 av_one_full  avia-builder-el-10  el_after_av_one_full  avia-builder-el-last  first flex_column_div av-zero-column-padding column-top-margin'   ><form action=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/\" method=\"post\"  data-av-custom-send='mailchimp_send' class=\"avia_ajax_form av-form-labels-visible   avia-builder-el-11  avia-builder-el-no-sibling   avia-mailchimp-form \" data-avia-form-id=\"1\" data-avia-redirect='' ><fieldset><p class='  first_form  form_element form_fullwidth' id='element_avia_0_1'><label for=\"avia_0_1\">Email Address <abbr class=\"required\" title=\"required\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_0_1\" class=\"text_input is_email\" type=\"text\" id=\"avia_0_1\" value=\"\" \/><\/p><p class=\"form_element  first_form  form_element form_fullwidth av-last-visible-form-element modified_width\"><input type=\"hidden\" value=\"1\" name=\"avia_generated_form1\" \/><input type=\"submit\" value=\"Subscribe\" class=\"button\"  data-sending-label=\"Trwa wysy\u0142anie...\"\/><\/p><p class=\"hidden\"><input type=\"text\" name=\"avia_avia_username_1\" class=\"hidden \" id=\"avia_avia_username_1\" value=\"\" \/><\/p><\/fieldset><\/form><div id=\"ajaxresponse_1\" class=\"ajaxresponse ajaxresponse_1 hidden\"><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":4003,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-3999","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>28. [podcast] Czym s\u0105 OKR? Czyli m\u0105dre zarz\u0105dzanie przez cele. - SaunaGrow.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Czym s\u0105 OKRy i jak zarz\u0105dza\u0107 przez cele. Przeczytaj wpis lub pos\u0142uchaj podcastu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czym s\u0105 OKR&#039;y i jak mog\u0105 pom\u00f3c w Twojej firmie?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Objectives Key Results, po polsku \u201eCele i Kluczowe Rezultaty\u201d. OKR, co to znaczy? I jak m\u0105drze zarz\u0105dza\u0107 przez cele.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SaunaGrow.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-17T11:33:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-23T13:01:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/28-OKR-Natalia3.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marta G\u0142owacka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Czym s\u0105 OKR&#039;y i jak mog\u0105 pom\u00f3c w Twojej firmie?\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Objectives Key Results, po polsku \u201eCele i Kluczowe Rezultaty\u201d. OKR, co to znaczy? I jak m\u0105drze zarz\u0105dza\u0107 przez cele.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/28-OKR-Natalia3.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marta G\u0142owacka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marta G\u0142owacka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3\"},\"headline\":\"28. [podcast] Czym s\u0105 OKR? Czyli m\u0105dre zarz\u0105dzanie przez cele.\",\"datePublished\":\"2021-03-17T11:33:35+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-23T13:01:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\\\/\"},\"wordCount\":2905,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/28-OKR-Natalia.jpg\",\"articleSection\":[\"Podcast\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\\\/\",\"name\":\"28. [podcast] Czym s\u0105 OKR? Czyli m\u0105dre zarz\u0105dzanie przez cele. - SaunaGrow.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/28-OKR-Natalia.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-17T11:33:35+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-23T13:01:19+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3\"},\"description\":\"Czym s\u0105 OKRy i jak zarz\u0105dza\u0107 przez cele. Przeczytaj wpis lub pos\u0142uchaj podcastu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/28-OKR-Natalia.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/28-OKR-Natalia.jpg\",\"width\":1400,\"height\":1400,\"caption\":\"OKR - zarz\u0105dzanie przez cele\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/misja\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"28. [podcast] Czym s\u0105 OKR? Czyli m\u0105dre zarz\u0105dzanie przez cele.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"SaunaGrow.com\",\"description\":\"Meet in Sauna. Grow your Business. Support Charity\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3\",\"name\":\"Marta G\u0142owacka\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/author\\\/martag\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"28. [podcast] Czym s\u0105 OKR? Czyli m\u0105dre zarz\u0105dzanie przez cele. - SaunaGrow.com","description":"Czym s\u0105 OKRy i jak zarz\u0105dza\u0107 przez cele. Przeczytaj wpis lub pos\u0142uchaj podcastu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czym s\u0105 OKR'y i jak mog\u0105 pom\u00f3c w Twojej firmie?","og_description":"Objectives Key Results, po polsku \u201eCele i Kluczowe Rezultaty\u201d. OKR, co to znaczy? I jak m\u0105drze zarz\u0105dza\u0107 przez cele.","og_url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/","og_site_name":"SaunaGrow.com","article_published_time":"2021-03-17T11:33:35+00:00","article_modified_time":"2022-11-23T13:01:19+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":1400,"url":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/28-OKR-Natalia3.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marta G\u0142owacka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Czym s\u0105 OKR'y i jak mog\u0105 pom\u00f3c w Twojej firmie?","twitter_description":"Objectives Key Results, po polsku \u201eCele i Kluczowe Rezultaty\u201d. OKR, co to znaczy? I jak m\u0105drze zarz\u0105dza\u0107 przez cele.","twitter_image":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/28-OKR-Natalia3.jpg","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marta G\u0142owacka","Szacowany czas czytania":"12 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/"},"author":{"name":"Marta G\u0142owacka","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3"},"headline":"28. [podcast] Czym s\u0105 OKR? Czyli m\u0105dre zarz\u0105dzanie przez cele.","datePublished":"2021-03-17T11:33:35+00:00","dateModified":"2022-11-23T13:01:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/"},"wordCount":2905,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/28-OKR-Natalia.jpg","articleSection":["Podcast"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/","name":"28. [podcast] Czym s\u0105 OKR? Czyli m\u0105dre zarz\u0105dzanie przez cele. - SaunaGrow.com","isPartOf":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/28-OKR-Natalia.jpg","datePublished":"2021-03-17T11:33:35+00:00","dateModified":"2022-11-23T13:01:19+00:00","author":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3"},"description":"Czym s\u0105 OKRy i jak zarz\u0105dza\u0107 przez cele. Przeczytaj wpis lub pos\u0142uchaj podcastu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/#primaryimage","url":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/28-OKR-Natalia.jpg","contentUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/28-OKR-Natalia.jpg","width":1400,"height":1400,"caption":"OKR - zarz\u0105dzanie przez cele"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/28-podcast-czym-sa-okr-czyli-madre-zarzadzanie-przez-cele\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/misja\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"28. [podcast] Czym s\u0105 OKR? Czyli m\u0105dre zarz\u0105dzanie przez cele."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/","name":"SaunaGrow.com","description":"Meet in Sauna. Grow your Business. Support Charity","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3","name":"Marta G\u0142owacka","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/author\/martag\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3999"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3999\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8743,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3999\/revisions\/8743"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}