{"id":5231,"date":"2021-12-21T08:56:17","date_gmt":"2021-12-21T08:56:17","guid":{"rendered":"https:\/\/saunagrow.com\/?p=5231"},"modified":"2022-08-26T08:40:11","modified_gmt":"2022-08-26T08:40:11","slug":"32-podcast-delegowanie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/","title":{"rendered":"32. [podcast] Delegowanie w zespole."},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ko9wz8x4-7c7e09a7cb388a7cbdcd155c9c39c9a0\">\n#top .av-special-heading.av-ko9wz8x4-7c7e09a7cb388a7cbdcd155c9c39c9a0{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-ko9wz8x4-7c7e09a7cb388a7cbdcd155c9c39c9a0 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-ko9wz8x4-7c7e09a7cb388a7cbdcd155c9c39c9a0 .av-subheading{\nfont-size:14px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-ko9wz8x4-7c7e09a7cb388a7cbdcd155c9c39c9a0 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-0  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  av-thin-font'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  ><strong>Jak delegowa\u0107 zadania?<\/strong> &#8211; czyli o jednym z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107<\/h2><div class='av-subheading av-subheading_below'><p>Jak cz\u0119sto wykonujesz zadania, kt\u00f3re powinien wykona\u0107 kto\u015b inny? Czy masz wra\u017cenie, \u017ce niekt\u00f3re zadania zrobisz zdecydowanie lepiej ni\u017c inni i dlatego robisz je sam? Czy zdarza Ci si\u0119 unika\u0107 delegowania, my\u015bl\u0105c, \u017ce sam zrobisz to szybciej? W dzisiejszym odcinku <a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/mentorzy\/natalia-laskowska\/\">Natalia Laskowska<\/a> o tym, \u017ce jako managerowie, nie mo\u017cemy zajmowa\u0107 si\u0119 wszystkim i musimy umiej\u0119tnie delegowa\u0107 zadania. Deleguj\u0105c zadania umacniamy sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142, pozwalamy na to, \u017ceby sta\u0142 si\u0119 bardziej samodzielny i co za tym idzie bardziej efektywny.<\/p>\n<\/div><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-57puk1-460f710cd31f88de2416a9d209b1d6cb\">\n.flex_column.av-57puk1-460f710cd31f88de2416a9d209b1d6cb{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-57puk1-460f710cd31f88de2416a9d209b1d6cb av_one_half  avia-builder-el-1  el_after_av_heading  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding '   ><section  class='av_textblock_section av-33zaox-6b2e02637bfcf705b4918e073f4e7c0f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/anchor.fm\/saunagrow\/embed\/episodes\/32--Delegowanie-w-Zespole-e1bqmip\/a-a7goa6f\" width=\"400px\" height=\"102px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2k90i7-7e8f336d436507713b29e1019d7b4acf\">\n.flex_column.av-2k90i7-7e8f336d436507713b29e1019d7b4acf{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-2k90i7-7e8f336d436507713b29e1019d7b4acf av_one_half  avia-builder-el-3  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding '   ><div  class='avia-video av-l5m6wpte-9543450d3c65d8a28c5f1f9a7885ddc4 avia-video-16-9 av-lazyload-immediate av-lazyload-video-embed'  itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/youtu.be\/WrleiK-AR7o'><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe loading=\"lazy\" title=\"Delegowanie w zespole\" width=\"1500\" height=\"844\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/WrleiK-AR7o?feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2fw3k1-661f3958e92ca5e19e0d03c0ea27dce4\">\n.flex_column.av-2fw3k1-661f3958e92ca5e19e0d03c0ea27dce4{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-2fw3k1-661f3958e92ca5e19e0d03c0ea27dce4 av_one_full  avia-builder-el-5  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  first flex_column_div av-zero-column-padding column-top-margin'   ><section  class='av_textblock_section av-kp80loej-8c2fcc311a38081f2ab4dfbdc7085745'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/rozmowy\/\">wi\u0119cej odcink\u00f3w<\/a><\/h2>\n<\/div><\/section><\/div><\/p>\n<div  class='hr av-ko9xq5zm-a29391e6cd8ecbc12cf980f651c52487 hr-default  avia-builder-el-7  el_after_av_one_full  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-2aiikv-e9ce769f9f1c8da1cdc95fa0d81e946a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h6 style=\"text-align: right;\">Transkrypcja odcinka<\/h6>\n<h3>Cze\u015b\u0107!<\/h3>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">W dzisiejszym odcinku chcia\u0142abym poruszy\u0107 bardzo wa\u017cn\u0105 kwesti\u0119 &#8211; jedno z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107. A mianowicie &#8211; delegowanie zada\u0144.\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I chcia\u0142abym rozpocz\u0105\u0107 od ma\u0142ego rachunku sumienia, zastan\u00f3w si\u0119:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Jak cz\u0119sto wykonujesz zadania, kt\u00f3re powinien wykona\u0107 kto\u015b inny?\u00a0<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Czy masz wra\u017cenie, \u017ce niekt\u00f3re zadania zrobisz zdecydowanie lepiej ni\u017c inni i dlatego robisz je sam?<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Czy zdarza Ci si\u0119 unika\u0107 delegowania, my\u015bl\u0105c, \u017ce sam zrobisz to szybciej?<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli Twoje odpowiedzi s\u0105 twierdz\u0105ce &#8211; nie przejmuj si\u0119, nie jeste\u015b w tym sam.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Managerowie bardzo cz\u0119sto post\u0119puj\u0105 w ten spos\u00f3b. A potem zastanawiaj\u0105 si\u0119, dlaczego maj\u0105 ci\u0105gle tyle do zrobienia? Dlaczego musz\u0105 pracowa\u0107 po godzinach? Dlaczego nie maj\u0105 czasu na to, co powinno by\u0107 dla nich najwa\u017cniejsze, czyli odpowiednie zarz\u0105dzanie zespo\u0142em?<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No w\u0142a\u015bnie\u2026 zesp\u00f3\u0142. Po to on jest, \u017ceby manager nie musia\u0142 robi\u0107 wszystkiego sam.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6735 aligncenter\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/1.png\" alt=\"\" width=\"287\" height=\"121\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I niewa\u017cne jak dobrym managerem jeste\u015b, jak bardzo znasz si\u0119 na swojej pracy, jakim ekspertem jeste\u015b w swojej dziedzinie &#8211; nie jeste\u015b w stanie i nawet nie powiniene\u015b robi\u0107 wszystkiego sam. <\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli robisz wszystko sam i nic nie zlecasz swoim pracownikom, to nie ma mowy o zarz\u0105dzaniu zespo\u0142em. A je\u015bli nie zarz\u0105dzasz zespo\u0142em, to czy w takim razie faktycznie jeste\u015b managerem?<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I oczywi\u015bcie, s\u0105 zadania, kt\u00f3re (jako managerowie) musimy zrealizowa\u0107 sami. Ale dla nas, manager\u00f3w, co powinno by\u0107 najwa\u017cniejsze?\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Najwa\u017cniejsze powinno by\u0107 osi\u0105gni\u0119cie cel\u00f3w. <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6737 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/2.png\" alt=\"\" width=\"135\" height=\"162\" \/><\/a>Cel\u00f3w zespo\u0142owych, a przez to r\u00f3wnie\u017c biznesowych. Musimy wi\u0119c mie\u0107 czas na planowanie strategii i sposobu jej realizacji, na wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z innymi w organizacji, na monitorowanie wydajno\u015bci swoich pracownik\u00f3w, motywowanie ich, zapewnienie odpowiedniej informacji zwrotnej czy mo\u017cliwo\u015bci rozwoju\u2026 Musimy mie\u0107 czas na to wszystko, co prowadzi zesp\u00f3\u0142 do efektywnego dzia\u0142ania, a przez to do realizacji misji i cel\u00f3w organizacji.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">S\u0142owo klucz \u201cefektywne dzia\u0142anie\u201d. <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wyobra\u017acie sobie zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry zawsze musi ogl\u0105da\u0107 si\u0119 na swojego managera, bo tylko on jest decyzyjny, on jest za wszystko odpowiedzialny. Taki zesp\u00f3\u0142, troch\u0119 niezdolny do samodzielnej pracy, nie mo\u017ce by\u0107 efektywny w swoich dzia\u0142aniach. <\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli o wszystkim decyduje jedna osoba, nie spos\u00f3b adresowa\u0107 wszystkich wyzwa\u0144 \u201ctu i teraz\u201d, wi\u0119c zawsze b\u0119dziemy z czym\u015b \u201csp\u00f3\u017anieni\u201d. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A jak si\u0119 czuj\u0105 cz\u0142onkowie tego zespo\u0142u? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jak\u0105 maj\u0105 perspektyw\u0119 rozwoju? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jak szybko zaczn\u0105 szuka\u0107 nowej pracy z innymi, wi\u0119kszymi mo\u017cliwo\u015bciami dla nich samych? <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">To nasza odpowiedzialno\u015b\u0107, \u017ceby dba\u0107 o rozw\u00f3j swoich pracownik\u00f3w, \u017ceby by\u0107 w stanie w pe\u0142ni wykorzystywa\u0107 ich potencja\u0142. <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/3.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6739 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/3.png\" alt=\"\" width=\"377\" height=\"137\" srcset=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/3.png 377w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/3-300x109.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 377px) 100vw, 377px\" \/><\/a>Jednak, \u017ceby by\u0107 w stanie ten potencja\u0142 wykorzystywa\u0107, musimy najpierw odpowiednio pozna\u0107 swoich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. A \u017ceby mie\u0107 na to czas, nie mo\u017cemy zajmowa\u0107 si\u0119 wszystkim i musimy umiej\u0119tnie delegowa\u0107 zadania. Po co? <\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bo deleguj\u0105c zadania umacniamy sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142, pozwalamy na to, \u017ceby sta\u0142 si\u0119 bardziej samodzielny i co za tym idzie bardziej efektywny. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poza tym, delegowanie odpowiedzialno\u015bci to mocna deklaracja dla pracownik\u00f3w o tym, jak bardzo im ufamy, jak kompetentni i cenieni s\u0105 zar\u00f3wno dla nas jak i dla firmy. A to z kolei bardzo wa\u017cny element budowania zaanga\u017cowania.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No ok\u2026 ale zastan\u00f3wmy si\u0119 najpierw czemu tego nie robimy? <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Czemu nie delegujemy? <\/span><\/h3>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Czemu nie delegujemy odpowiednio? <\/span><\/h3>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Czemu nie delegujemy wystarczaj\u0105co du\u017co?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/4.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6741 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/4.png\" alt=\"\" width=\"252\" height=\"108\" \/><\/a>M\u00f3wi si\u0119: \u201cczas to pieni\u0105dz\u201d. Cz\u0119sto jeste\u015bmy w takim biegu i wydaje nam si\u0119, \u017ce zamiast marnowa\u0107 czas na t\u0142umaczenie czego\u015b innym, sami w tym czasie zdo\u0142amy dane zadanie wykona\u0107. Mo\u017ce i tak &#8211; przekazanie zadania, odpowiednie wyja\u015bnienie co i jak nale\u017cy wykona\u0107, przedstawienie naszych oczekiwa\u0144 zaj\u0119\u0142oby troch\u0119 czasu. Ale tylko raz. A taka osoba, odpowiednio przeszkolona, mog\u0142aby takie zadanie wykonywa\u0107 za ka\u017cdym razem, gdy jest to potrzebne. A tak, za ka\u017cdym razem, gdy musimy to zrobi\u0107, unikamy po\u015bwi\u0119cania czasu na szkolenie, zwi\u0119kszaj\u0105c tym samym straty &#8211; strat\u0119 naszego czasu. Znacie to?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Innymi powodami dlaczego nie delegujemy, s\u0105 wszelkiego rodzaju obawy:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Obawa, \u017ce je\u015bli oddam jak\u0105\u015b cz\u0119\u015b\u0107 odpowiedzialno\u015bci, strac\u0119 nad danym obszarem kontrol\u0119,<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Obawa, \u017ce nikt nie zrobi tego lepiej, ni\u017c ja bym to zrobi\u0142a; czy te\u017c<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Obawa, \u017ce jak co\u015b p\u00f3jdzie nie tak, to konsekwencje i tak spadn\u0105 na mnie<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To wi\u0105\u017ce si\u0119 z sytuacj\u0105, kiedy nie jeste\u015bmy w stanie zidentyfikowa\u0107 zada\u0144, kt\u00f3re powinni\u015bmy zdelegowa\u0107. A mo\u017ce te\u017c nie jeste\u015bmy w stanie zauwa\u017cy\u0107 potencja\u0142u ludzi w naszym zespole i odpowiednio im zaufa\u0107. My\u015blimy, \u017ce wszystko jest na tyle wa\u017cne, \u017ce musimy zaj\u0105\u0107 si\u0119 tym sami. A to nieprawda.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6743 aligncenter\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5.png\" alt=\"\" width=\"239\" height=\"237\" srcset=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5.png 239w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5-80x80.png 80w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5-36x36.png 36w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/5-100x100.png 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 239px) 100vw, 239px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">W pracy ka\u017cdego managera s\u0105 zadania, kt\u00f3re musi zrobi\u0107 sam i takie, kt\u00f3re musi zdelegowa\u0107.<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dlatego delegujmy! \u015awiadomie i w odpowiedni spos\u00f3b.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W odpowiedni spos\u00f3b czyli jak? O czym musimy pami\u0119ta\u0107?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przede wszystkim pami\u0119tajmy o tym, \u017ce samo przydzielanie zada\u0144 pracownikom, nie do ko\u0144ca wpisuje si\u0119 w sens delegowania. <\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Delegowanie polega na oddaniu odpowiedzialno\u015bci za pewien obszar, a w tym te\u017c za osi\u0105gane wyniki czy nawet decyzyjno\u015b\u0107, kt\u00f3ra jest niezb\u0119dna do efektywnego dzia\u0142ania i osi\u0105gania po\u017c\u0105danych rezultat\u00f3w.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poza tym, warto zapami\u0119ta\u0107 kilka dodatkowych wskaz\u00f3wek, kt\u00f3re pozwol\u0105 na skuteczne delegowanie w Twoim zespole.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Po pierwsze &#8211; wyb\u00f3r odpowiedniej osoby, kt\u00f3rej chcesz delegowa\u0107 zadanie.<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/6.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6745 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/6.png\" alt=\"\" width=\"167\" height=\"187\" \/><\/a>Pami\u0119taj, \u017ce delegowanie zada\u0144 pe\u0142ni funkcj\u0119 motywuj\u0105c\u0105 tylko wtedy, gdy zadania s\u0105 odpowiednio dopasowane do pracownik\u00f3w. To r\u00f3wnie\u017c bardzo wa\u017cne dla Ciebie &#8211; \u017ceby odda\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 w dobre r\u0119ce, bo finalnie to i tak Ty odpowiadasz za ko\u0144cowy rezultat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zak\u0142adam, \u017ce je\u015bli systematycznie spotykasz si\u0119 ze swoimi pracownikami, po\u015bwi\u0119casz czas na ich poznanie, na tworzenie relacji (na przyk\u0142ad przez spotkania 1:1, kt\u00f3re s\u0105 tematem oddzielnego odcinka), jeste\u015b w stanie stwierdzi\u0107 kto b\u0119dzie najlepszy do wykonania danego zadania i komu mo\u017cesz w pe\u0142ni zaufa\u0107.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Po drugie, deleguj\u0105c zadania, staraj si\u0119 wyja\u015bni\u0107 ludziom dlaczego w\u0142a\u015bnie im to zadanie zlecasz. <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Postaraj si\u0119, aby delegowanie kojarzy\u0142o si\u0119 nie tylko z dodatkow\u0105 prac\u0105, ale tak\u017ce z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 rozwoju, z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 nabywania nowych umiej\u0119tno\u015bci, a z czasem mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c awansu..?<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Po trzecie, Przy delegowaniu zada\u0144 bardzo wa\u017cne jest te\u017c umiej\u0119tne przekazanie oczekiwa\u0144. <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/7.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6747 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/7.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"227\" \/><\/a>Skoro te\u017c delegujemy odpowiedzialno\u015b\u0107, starajmy si\u0119 oczekiwa\u0107 rezultat\u00f3w, a nie wymaga\u0107 zrealizowania zada\u0144 w konkretny spos\u00f3b. Nie narzucajmy z g\u00f3ry sposobu dzia\u0142ania, my\u015bl\u0105c, \u017ce przecie\u017c my zrobiliby\u015bmy to tak i tak na pewno b\u0119dzie najlepiej. Przedstawmy cel i oczekiwane rezultaty i to w\u0142a\u015bnie z nich rozliczajmy pracownika.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Po czwarte, pami\u0119tajmy, \u017ce jeste\u015bmy po to, \u017ceby naszych pracownik\u00f3w wspiera\u0107. <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u017beby zapewni\u0107 im odpowiednie narz\u0119dzia i zasoby do zrealizowania zadania. Je\u015bli niezb\u0119dne jest szkolenie &#8211; zapewnij je pracownikowi. Je\u015bli nigdy wcze\u015bniej czego\u015b nie robi\u0142, poka\u017c mu jak to zrobi\u0107\u2026 To w Twoim interesie jest, \u017ceby pracownik odni\u00f3s\u0142 sukces. Bo nie ma nic gorszego ni\u017c manager, kt\u00f3ry deleguje zadania, a nast\u0119pnie obwinia pracownika, gdy co\u015b p\u00f3jdzie nie tak. To Ty jeste\u015b tu po to, \u017ceby czuwa\u0107, \u017ceby dzieli\u0107 si\u0119 informacj\u0105 zwrotn\u0105, nakierowywa\u0107 pracownika, je\u015bli idzie w z\u0142ym kierunku\u2026 <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. I to kolejna, pi\u0105ta bardzo wa\u017cna wskaz\u00f3wka: Nie jeste\u015b po to, \u017ceby micromanagementowa\u0107, czyli przejmowa\u0107 kontrol\u0119. <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W\u0142a\u015bnie tym r\u00f3\u017cni si\u0119 delegowanie: oczekuj\u0119 konkretnych rezultat\u00f3w i daj\u0119 swobod\u0119 realizacji. Nie dyktuj\u0119: kto, co, kiedy i dlaczego. Pozwalam swoim pracownikom na w\u0142asne przemy\u015blenia i podejmowanie w\u0142asnych decyzji na temat tego jak najlepiej wykona\u0107 dane zadanie.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. I na koniec mo\u017ce oczywiste, cho\u0107 czasem nie\u0142atwe &#8211; dziel\u0105c si\u0119 feedbackiem, pami\u0119taj o okazaniu swojej wdzi\u0119czno\u015bci, zwracaj\u0105c uwag\u0119 na to co pracownik zrobi\u0142 bardzo dobrze. <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/8.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6749 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/8.png\" alt=\"\" width=\"194\" height=\"244\" \/><\/a>Takie szczeg\u00f3\u0142y pomagaj\u0105 w rozwijaniu tego, co prowadzi nas do sukcesu. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli po wys\u0142uchaniu tego, co do tej pory powiedzia\u0142am, zastanawiasz si\u0119 \u201cno dobra, ale od czego zacz\u0105\u0107\u201d?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przede wszystkim zacznij od zrozumienia, \u017ce delegowanie zada\u0144 jest znacznie efektywniejsze ni\u017c robienie wszystkiego samemu. Tw\u00f3j czas nie jest z gumy, nie mo\u017cesz si\u0119 te\u017c rozdwoi\u0107. Ale mo\u017cesz wykorzysta\u0107 zasoby swojego zespo\u0142u, bo Ci ludzie w\u0142a\u015bnie po to s\u0105.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dobrze jest te\u017c zda\u0107 sobie spraw\u0119, \u017ce nikt nie zrobi zadania w 100% tak, jak Ty by\u015b to zrobi\u0142. Ale to nie oznacza, \u017ce je\u015bli zrobi to inaczej to b\u0119dzie \u017ale. A je\u017celi co\u015b nie b\u0119dzie po Twojej my\u015bli i mimo wszystko b\u0119dziesz musia\u0142 lekko podrasowa\u0107 dane zadanie, to pami\u0119taj, \u017ce przynajmniej nie musisz tego robi\u0107 od samego pocz\u0105tku. <\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I nawet je\u015bli zdelegowane zadania b\u0119d\u0105 w 80% spe\u0142nia\u0107 Twoje oczekiwania, to masz do wykonania tylko 20% pracy. 80% to czas, kt\u00f3ry zaoszcz\u0119\u015bci\u0142e\u015b dzi\u0119ki delegowaniu.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pomy\u015bl o tym :)<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">I uprzedzaj\u0105c ju\u017c ostatnie pytanie: \u201ca co je\u015bli nie mam komu delegowa\u0107\u201d?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/9.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6751 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/9.png\" alt=\"\" width=\"161\" height=\"135\" \/><\/a>A na pewno znasz dobrze sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 i potencja\u0142 ka\u017cdego pracownika? Wiesz w czym kto jest dobry, jakie ma aspiracje, w czym si\u0119 dodatkowo rozwija lub co go interesuje? Czy stawiasz odpowiednio cele, moniotorujesz efektywno\u015b\u0107 i egzekwujesz efekty pracy? Je\u015bli nie, to czas by tymi wszystkimi obszarami zarz\u0105dzania odpowiednio si\u0119 zaopiekowa\u0107\u2026<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli jednak odpowied\u017a jest twierdz\u0105ca i faktycznie nie masz w zespole os\u00f3b z odpowiednimi umiej\u0119tno\u015bciami, kt\u00f3rym m\u00f3g\u0142by\u015b zaufa\u0107 i delegowa\u0107 pewne obszary &#8211; to mo\u017ce czas na jakie\u015b zmiany?\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O tym opowiem w kolejnym odcinku podcastu, kt\u00f3ry chcia\u0142abym po\u015bwi\u0119ci\u0107 na \u201cBudowanie zespo\u0142\u00f3w\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli chcecie dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej i pozna\u0107 ten temat r\u00f3wnie\u017c od strony praktycznej, lub potrzebujecie pomocy w zdefiniowaniu swoich potrzeb i u\u0142o\u017ceniu procesu komunikacji, bardzo ch\u0119tnie wesprzemy Was w tym temacie. Zach\u0119cam do kontaktu z nami na <\/span><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">SaunaGrow.com<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119kuj\u0119 i do us\u0142yszenia!<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kliknij w obrazek, aby <a href=\"https:\/\/anchor.fm\/saunagrow\">pos\u0142ucha\u0107 lub nagra\u0107<\/a> komentarz g\u0142osowy<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-5242 size-full\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1.jpg\" alt=\"\" width=\"1400\" height=\"1400\" srcset=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1.jpg 1400w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1-300x300.jpg 300w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1-1030x1030.jpg 1030w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1-80x80.jpg 80w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1-768x768.jpg 768w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1-36x36.jpg 36w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1-180x180.jpg 180w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1-705x705.jpg 705w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1-100x100.jpg 100w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1-600x600.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/a><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3i30pe-7f6e23d38ebb68588706b4a87192e14e\">\n.flex_column.av-3i30pe-7f6e23d38ebb68588706b4a87192e14e{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-3i30pe-7f6e23d38ebb68588706b4a87192e14e av_one_full  avia-builder-el-9  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last  first flex_column_div av-zero-column-padding column-top-margin'   ><section  class='av_textblock_section av-4c7rjz-413563b0301638f793c63a96fd9aa8f9'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><\/h4>\n<h4>Nie przegap kolejnych odcink\u00f3w. Zostaw email lub s\u0142uchaj na Spotify \/ Apple Podcast<\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/34rloOqmHoWemhTZS1vtzh\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2346 size-full\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Spotify-icon.png\" alt=\"\" width=\"65\" height=\"65\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/pl\/podcast\/rozmowy-saunowe\/id1488483789\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2348 size-full\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Apple-icon.png\" alt=\"\" width=\"65\" height=\"65\" \/><\/a><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<form action=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/\" method=\"post\"  data-av-custom-send='mailchimp_send' class=\"avia_ajax_form av-form-labels-visible   avia-builder-el-11  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last   avia-mailchimp-form \" data-avia-form-id=\"1\" data-avia-redirect='' ><fieldset><p class='  first_form  form_element form_fullwidth' id='element_avia_0_1'><label for=\"avia_0_1\">Email Address <abbr class=\"required\" title=\"required\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_0_1\" class=\"text_input is_email\" type=\"text\" id=\"avia_0_1\" value=\"\" \/><\/p><p class=\"form_element  first_form  form_element form_fullwidth av-last-visible-form-element modified_width\"><input type=\"hidden\" value=\"1\" name=\"avia_generated_form1\" \/><input type=\"submit\" value=\"Subscribe\" class=\"button\"  data-sending-label=\"Trwa wysy\u0142anie...\"\/><\/p><p class=\"hidden\"><input type=\"text\" name=\"avia_avia_username_1\" class=\"hidden \" id=\"avia_avia_username_1\" value=\"\" \/><\/p><\/fieldset><\/form><div id=\"ajaxresponse_1\" class=\"ajaxresponse ajaxresponse_1 hidden\"><\/div><\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":5240,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-5231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>32. [podcast] Delegowanie w zespole. - SaunaGrow.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tym razem jedno z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107. A mianowicie - jak skutecznie delegowa\u0107 zadania.\u00a0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Odcinek o tym, jak delegowa\u0107 zadania\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przeczytaj, zobacz, pos\u0142uchaj!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SaunaGrow.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-21T08:56:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-26T08:40:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marta G\u0142owacka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Odcinek o tym, jak delegowa\u0107 zadania\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marta G\u0142owacka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/32-podcast-delegowanie\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/32-podcast-delegowanie\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marta G\u0142owacka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3\"},\"headline\":\"32. [podcast] Delegowanie w zespole.\",\"datePublished\":\"2021-12-21T08:56:17+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T08:40:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/32-podcast-delegowanie\\\/\"},\"wordCount\":2598,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/32-podcast-delegowanie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/32.-Delegowanie-w-Zespole.jpg\",\"articleSection\":[\"Podcast\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/32-podcast-delegowanie\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/32-podcast-delegowanie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/32-podcast-delegowanie\\\/\",\"name\":\"32. [podcast] Delegowanie w zespole. - SaunaGrow.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/32-podcast-delegowanie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/32-podcast-delegowanie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/32.-Delegowanie-w-Zespole.jpg\",\"datePublished\":\"2021-12-21T08:56:17+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T08:40:11+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3\"},\"description\":\"Tym razem jedno z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107. A mianowicie - jak skutecznie delegowa\u0107 zadania.\u00a0\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/32-podcast-delegowanie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/32-podcast-delegowanie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/32-podcast-delegowanie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/32.-Delegowanie-w-Zespole.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/32.-Delegowanie-w-Zespole.jpg\",\"width\":1400,\"height\":1400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/32-podcast-delegowanie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/misja\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"32. [podcast] Delegowanie w zespole.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"SaunaGrow.com\",\"description\":\"Meet in Sauna. Grow your Business. Support Charity\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3\",\"name\":\"Marta G\u0142owacka\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/author\\\/martag\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"32. [podcast] Delegowanie w zespole. - SaunaGrow.com","description":"Tym razem jedno z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107. A mianowicie - jak skutecznie delegowa\u0107 zadania.\u00a0","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Odcinek o tym, jak delegowa\u0107 zadania","og_description":"Przeczytaj, zobacz, pos\u0142uchaj!","og_url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/","og_site_name":"SaunaGrow.com","article_published_time":"2021-12-21T08:56:17+00:00","article_modified_time":"2022-08-26T08:40:11+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":1400,"url":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marta G\u0142owacka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Odcinek o tym, jak delegowa\u0107 zadania","twitter_image":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole-1.jpg","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marta G\u0142owacka","Szacowany czas czytania":"11 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/"},"author":{"name":"Marta G\u0142owacka","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3"},"headline":"32. [podcast] Delegowanie w zespole.","datePublished":"2021-12-21T08:56:17+00:00","dateModified":"2022-08-26T08:40:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/"},"wordCount":2598,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole.jpg","articleSection":["Podcast"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/","name":"32. [podcast] Delegowanie w zespole. - SaunaGrow.com","isPartOf":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole.jpg","datePublished":"2021-12-21T08:56:17+00:00","dateModified":"2022-08-26T08:40:11+00:00","author":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3"},"description":"Tym razem jedno z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107. A mianowicie - jak skutecznie delegowa\u0107 zadania.\u00a0","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/#primaryimage","url":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole.jpg","contentUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/32.-Delegowanie-w-Zespole.jpg","width":1400,"height":1400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/32-podcast-delegowanie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/misja\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"32. [podcast] Delegowanie w zespole."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/","name":"SaunaGrow.com","description":"Meet in Sauna. Grow your Business. Support Charity","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3","name":"Marta G\u0142owacka","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/author\/martag\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5231"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5231\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8294,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5231\/revisions\/8294"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}