{"id":7698,"date":"2022-07-19T08:05:15","date_gmt":"2022-07-19T08:05:15","guid":{"rendered":"https:\/\/saunagrow.com\/?p=7698"},"modified":"2022-11-26T18:44:57","modified_gmt":"2022-11-26T18:44:57","slug":"47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/","title":{"rendered":"47. [podcast] Mentoring biznesowy vs coaching"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ko9wz8x4-8bb432d809c7cac7c89365ee79b6a508\">\n#top .av-special-heading.av-ko9wz8x4-8bb432d809c7cac7c89365ee79b6a508{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-ko9wz8x4-8bb432d809c7cac7c89365ee79b6a508 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-ko9wz8x4-8bb432d809c7cac7c89365ee79b6a508 .av-subheading{\nfont-size:14px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-ko9wz8x4-8bb432d809c7cac7c89365ee79b6a508 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-0  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  av-thin-font'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Im bardziej do\u015bwiadczeni jeste\u015bmy zawodowo, tym <strong>trudniej znale\u017a\u0107 adekwatne formy rozwoju i wsparcia.<\/strong><\/h2><div class='av-subheading av-subheading_below'><p>Wielu z nas cz\u0119sto my\u015bli o rozwoju w\u0142asnym oraz naszych menager\u00f3w i podejmuje ten trud z mniejszym, lub wi\u0119kszym skutkiem. W tym odcinku, <a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/mentorzy\/boleslaw-drapella\/\">Bolek Drapella<\/a> opowie o r\u00f3\u017cnicach mi\u0119dzy coachingiem a mentoringiem oraz pomo\u017ce wybra\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 drog\u0119 wsparcia i rozwoju.<\/p>\n<\/div><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-57puk1-460f710cd31f88de2416a9d209b1d6cb\">\n.flex_column.av-57puk1-460f710cd31f88de2416a9d209b1d6cb{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-57puk1-460f710cd31f88de2416a9d209b1d6cb av_one_half  avia-builder-el-1  el_after_av_heading  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding '   ><section  class='av_textblock_section av-33zaox-6b2e02637bfcf705b4918e073f4e7c0f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/anchor.fm\/saunagrow\/embed\/episodes\/47--Mentoring-biznesowy-vs-coaching-e1kih4f\" width=\"400px\" height=\"102px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2ve285-94690c18dd78a9c134d7374289f0914a\">\n.flex_column.av-2ve285-94690c18dd78a9c134d7374289f0914a{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-2ve285-94690c18dd78a9c134d7374289f0914a av_one_half  avia-builder-el-3  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding '   ><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2fw3k1-661f3958e92ca5e19e0d03c0ea27dce4\">\n.flex_column.av-2fw3k1-661f3958e92ca5e19e0d03c0ea27dce4{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-2fw3k1-661f3958e92ca5e19e0d03c0ea27dce4 av_one_full  avia-builder-el-4  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  first flex_column_div av-zero-column-padding column-top-margin'   ><section  class='av_textblock_section av-kp80loej-8c2fcc311a38081f2ab4dfbdc7085745'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/rozmowy\/\">wi\u0119cej odcink\u00f3w<\/a><\/h2>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div  class='hr av-ko9xq5zm-a29391e6cd8ecbc12cf980f651c52487 hr-default  avia-builder-el-6  el_after_av_one_full  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-2aiikv-e9ce769f9f1c8da1cdc95fa0d81e946a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h6 style=\"text-align: right;\">Transkrypcja odcinka<\/h6>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8819 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-1.png\" alt=\"\" width=\"92\" height=\"166\" \/><\/a>Wielu z nas cz\u0119sto my\u015bli o rozwoju w\u0142asnym oraz naszych menager\u00f3w, cz\u0119sto pr\u00f3cz my\u015blenia faktycznie podejmujemy ten trud z mniejszym, lub wi\u0119kszym skutkiem. Im bardziej do\u015bwiadczeni jeste\u015bmy zawodowo, tym trudniej znale\u017a\u0107 adekwatne formy rozwoju i wsparcia. Jest to jak najbardziej naturalne, bo oczekiwania, \u015bwiadomo\u015b\u0107 i potrzeby rosn\u0105, a coraz mniej os\u00f3b jest na tym poziomie, takich, kt\u00f3re skutecznie mog\u0105 wspiera\u0107 nas w codziennych wyzwaniach. Pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej w naszych my\u015blach zaczniemy rozwa\u017ca\u0107 temat coachingu i mentoringu.<\/p>\n<h3>I mo\u017ce zacznijmy od tego, czym w og\u00f3le r\u00f3\u017cni si\u0119 jedno od drugiego.<\/h3>\n<p><strong>Coaching<\/strong> to jest proces, czy sesja w kt\u00f3rej uczestniczy przede wszystkim psycholog, kto\u015b, kto wcale nie musi zna\u0107 si\u0119 merytorycznie na naszych wyzwaniach, co wi\u0119cej nawet lepiej, \u017ceby nie zna\u0142 si\u0119 merytorycznie na naszych wyzwaniach, bo jego rol\u0105 nie jest doradzenie nam, tylko przeprowadzenie nas przez pewien proces. To my musimy si\u0119 zastanowi\u0107 czego tak naprawd\u0119 potrzebujemy, musimy zada\u0107 sobie pewne pytania, no i sami sobie na nie odpowiedzie\u0107.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/2-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8821 aligncenter\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/2-1.png\" alt=\"\" width=\"289\" height=\"113\" \/><\/a><\/p>\n<blockquote>\n<p>A coach jest takim wsparciem w tym procesie my\u015blowym, wi\u0119c bardzo cz\u0119sto ten proces pomaga nam przej\u015b\u0107 i podj\u0105\u0107 pewne decyzje,<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>kt\u00f3re gdzie\u015b tam pod\u015bwiadomie u nas si\u0119 ko\u0142acz\u0105, zastanawiamy si\u0119 jak sobie z tym poradzi\u0107. I tym potrafi nam pom\u00f3c coach.<\/p>\n<p>Natomiast <strong>mentor<\/strong> to z za\u0142o\u017cenia jest osoba do\u015bwiadczona w tym konkretnym obszarze, czy wyzwaniu, kt\u00f3re nas dotyczy.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Czyli mentor jest osob\u0105, kt\u00f3ra by\u0142a, cz\u0119sto nawet wiele razy, w tym miejscu do kt\u00f3rego my chcemy doj\u015b\u0107 i jest to osoba, od kt\u00f3rej oczekujemy konkretnej rady lub weryfikacji, czy to, co my\u015blimy o tym, jak rozwi\u0105za\u0107 dany problem, czy ma szans\u0119 zadzia\u0142a\u0107.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/3-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8823 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/3-1.png\" alt=\"\" width=\"137\" height=\"165\" \/><\/a>Mentor te\u017c pomaga nam unikn\u0105\u0107 b\u0142\u0119d\u00f3w, kt\u00f3re sam pope\u0142ni\u0142 w przesz\u0142o\u015bci, a dzi\u0119ki takiej rozmowie mentorskiej jeste\u015bmy w stanie tych w\u0142a\u015bnie b\u0142\u0119d\u00f3w nie powt\u00f3rzy\u0107. Mo\u017cemy powtarza\u0107 w\u0142asne, ale przynajmniej te same b\u0142\u0119dy, kt\u00f3re mentor powt\u00f3rzy\u0142 mo\u017ce uda si\u0119 umilkn\u0105\u0107. I maj\u0105c ju\u017c ta tak\u0105 definicj\u0119 rozdzielno\u015bci coachingu i mentoringu <strong>warto jest zastanowi\u0107 si\u0119 kiedy tak naprawd\u0119 potrzebny jest coaching, a kiedy mentoring<\/strong>.<\/p>\n<h3>Z naszego do\u015bwiadczenia w SaunaGrow wynika, \u017ce mo\u017cna te dwie rzeczy \u0142\u0105czy\u0107.<\/h3>\n<p>Podstawow\u0105 rol\u0105 mentor\u00f3w w SaunaGrow jest w\u0142a\u015bnie prowadzenie sesji mentoringowych, czyli m\u00f3wimy, <strong>pomagamy odnale\u017a\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 drog\u0119 i faktycznie wspieramy swoim do\u015bwiadczeniem<\/strong>. Ale czasami coach mo\u017ce w inny spos\u00f3b utwierdzi\u0107 nas, \u017ce to, do czego doszli\u015bmy, cz\u0119sto wsp\u00f3lnie z mentorem jest albo mo\u017ce nie jest najlepsz\u0105 drog\u0105, kt\u00f3r\u0105 powinni\u015bmy obra\u0107. Wi\u0119c sporadyczne sesje coachingowe pozwol\u0105 nam utwierdzi\u0107 si\u0119 w przekonaniu, \u017ce idziemy dobr\u0105 drog\u0105, kt\u00f3r\u0105 cz\u0119\u015bciowo m\u00f3g\u0142 nam wskaza\u0107 razem w rozmowie mentor. Natomiast czym mentoring nie jest?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/4-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8825 aligncenter\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/4-1.png\" alt=\"\" width=\"263\" height=\"165\" \/><\/a><\/p>\n<blockquote>\n<p>Mentoring nie jest przej\u0119ciem odpowiedzialno\u015bci za dane dzia\u0142ania.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>To nie chodzi o to, \u017ce od tej pory dany obszar marketingu, sprzeda\u017cy, technologii, obs\u0142ugi klienta przejmie mentor i teraz on b\u0119dzie nam m\u00f3wi\u0142 dok\u0142adnie, co mamy robi\u0107. My mo\u017cemy skorzysta\u0107 z jego, czy z jej, do\u015bwiadcze\u0144, ale to <strong>my sami musimy t\u0105 decyzj\u0119 podj\u0105\u0107<\/strong>, my sami musimy te problemy p\u00f3\u017aniej jakby w praktyce operacyjnie rozwi\u0105zywa\u0107.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Mentor jest takim przewodnikiem, kt\u00f3ry jest obok, ale nie prowadzi nas za r\u0119k\u0119 przez ca\u0142y czas.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/5-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8827 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/5-1.png\" alt=\"\" width=\"184\" height=\"167\" \/><\/a>On czasami mo\u017ce faktycznie swoim do\u015bwiadczeniem wesprze\u0107, ale to my musimy sami t\u0105 decyzj\u0119 podj\u0105\u0107. Warto te\u017c przy tej okazji wspomnie\u0107, \u017ce tak naprawd\u0119 mentorem mo\u017ce by\u0107 ka\u017cdy, kto chce si\u0119 dzieli\u0107 swoimi do\u015bwiadczeniami, kto zebra\u0142 ju\u017c faktycznie tych do\u015bwiadcze\u0144 odpowiednio du\u017co i wcale nie zawsze musi by\u0107 to osoba spoza organizacji. Warto tak pami\u0119ta\u0107 o tym i szerzy\u0107 kultur\u0119 mentoringu we w\u0142asnej organizacji, czyli dawa\u0107 ludziom mo\u017cliwo\u015b\u0107 do tego, \u017ceby uczyli si\u0119 od os\u00f3b, kt\u00f3re s\u0105 bardziej do\u015bwiadczone. Czasami mo\u017cna te\u017c korzysta\u0107 z mentor\u00f3w, tak zwanych mentor\u00f3w ad hoc, czyli nie sta\u0142ego mentora, tylko wyj\u015b\u0107 do innej organizacji, nawet konkurencyjnej, kt\u00f3ra jest o kilka lat do przodu wzgl\u0119dem naszej organizacji, albo dzia\u0142a na troch\u0119 innym rynku, ale wyzwania mog\u0105 mie\u0107 bardzo podobne. I odnajduj\u0105c tak\u0105 osob\u0119 mo\u017cna te\u017c bardzo wiele si\u0119 nauczy\u0107. Oczywi\u015bcie taka osoba nie b\u0119dzie zupe\u0142nie bezkosztowo mog\u0142a wspiera\u0107 nas regularnie, ale raz, dwa, jedno, dwa takie spotkania mog\u0105 faktycznie ju\u017c nam pom\u00f3c i poszerzy\u0107 nam horyzonty.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/6-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8829 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/6-1.png\" alt=\"\" width=\"226\" height=\"127\" \/><\/a>Natomiast, jak ju\u017c m\u00f3wimy o mentoringu takim bardziej sta\u0142ym, to warto pomy\u015ble\u0107 o tym jak m\u0105drze z niego korzysta\u0107. <strong>Istotne elementy to jest cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 tych spotka\u0144<\/strong>, \u017ceby one si\u0119 faktycznie odbywa\u0142y regularnie, ona si\u0119 z czasem zmienia, ta cz\u0119stotliwo\u015b\u0107, bo nie jest potrzebna a\u017c tak regularnie jak na pocz\u0105tku.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Warto jest si\u0119 przygotowa\u0107 do takiej sesji, wiedzie\u0107, czego tak naprawd\u0119 dzisiaj oczekuj\u0119 od tego mentora, jakie mam konkretne pytania, kt\u00f3re chcia\u0142bym, czy chcia\u0142abym z nim om\u00f3wi\u0107, bo to faktycznie spowoduje, \u017ce to spotkanie b\u0119dzie bardziej efektywne.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Dobrze jest te\u017c mie\u0107 ustalony konkretny cel d\u0142ugofalowy. Czyli \u017ceby to nie by\u0142o tak, \u017ce od spotkania do spotkania tylko sobie skaczemy po r\u00f3\u017cnych tematach, tylko na jednym z pierwszych spotka\u0144 dobrze jest sobie taki cel wyznaczy\u0107. Te\u017c w kontek\u015bcie tej cz\u0119stotliwo\u015bci i regularno\u015bci kontaktu, taki regularny kontakt to jest gwarancja wsparcia mentora nie tak oderwana od rzeczywisto\u015bci, tylko z czasem jak mentor nas poznaje to coraz bardziej nas zna, coraz bardziej zna kontekst tego, w jakiej firmie, w jakiej organizacji, w jakim zespole pracujemy i jeste\u015bmy jakby w stanie faktycznie lepiej skorzysta\u0107 na radach takiego mentora.<\/p>\n<p>Mentorzy r\u00f3wnie\u017c maj\u0105 bardzo bogaty network, tak, czyli swoj\u0105 sie\u0107 powi\u0105za\u0144, sie\u0107 swoich kontakt\u00f3w i tu bardzo mi pasuje takie hawajskie powiedzenie, \u017ce<\/p>\n<blockquote>\n<p>nie nauczysz si\u0119 wszystkiego od jednego nauczyciela.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/7-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8831 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/7-1.png\" alt=\"\" width=\"238\" height=\"156\" \/><\/a>Czyli warto korzysta\u0107 r\u00f3wnie\u017c z kontakt\u00f3w mentora po to, \u017ceby si\u0119ga\u0107 do innych os\u00f3b, kt\u00f3re w danym obszarze mog\u0105 mie\u0107 wi\u0119ksze do\u015bwiadczenie ni\u017c mentor, albo po prostu mog\u0105 nam pom\u00f3c rzuci\u0107 inne \u015bwiat\u0142o na te same tematy.<\/p>\n<p>Troch\u0119 tak parafrazuj\u0105c to, co powiedzia\u0142em przed chwil\u0105, na ten mentoring mo\u017cna spojrze\u0107 te\u017c nieco bardziej systemowo, tak jak zrobili to Ken Blanchard i Claire Diaz-Ortis w ksi\u0105\u017cce \u201eJednominutowy mentoring\u201d.<\/p>\n<h3>Oni rozbili s\u0142owo mentor jako skr\u00f3t 6 element\u00f3w, takich sk\u0142adowych relacji mentorskiej.<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>M<\/strong> od my\u015bl, czyli \u017ce program mentoringowy powinien mie\u0107 konkretny i spisany cel.<\/li>\n<li>Dalej <strong>E<\/strong> od engagement, czyli obie strony anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w to, \u017ceby osi\u0105gn\u0105\u0107 ten cel, mi\u0119dzy innymi regularnie si\u0119 spotykaj\u0105c, o czym m\u00f3wi\u0142em.<\/li>\n<li><strong>N<\/strong>, czyli network, czyli ten mentor udost\u0119pnia swoj\u0105 sie\u0107 kontakt\u00f3w, a druga osoba rozwa\u017cnie z tej sieci korzysta.<\/li>\n<li>Trust od <strong>T<\/strong>, obie strony buduj\u0105 w sobie zaufanie, tak\u0105 blisko\u015b\u0107, kt\u00f3ra realnie pomaga i \u0142atwiej jest zrozumie\u0107 p\u00f3\u017aniej to w jakim kierunku powinni\u015bmy i\u015b\u0107.<\/li>\n<li><strong>O<\/strong> od oportunity, te spotkania to szansa na rozeznanie konkretnych problem\u00f3w, rozw\u00f3j osobisty i otrzymanie wsparcia.<\/li>\n<li>I na ko\u0144cu <strong>R<\/strong> od review, regularne, a cz\u0119sto po 9 miesi\u0105cach, w okolicy roku, weryfikujemy czy cel zosta\u0142 osi\u0105gni\u0119ty i w razie czego, w razie potrzeby korygujemy go lub wyznaczamy nowy.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/8-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8833 aligncenter\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/8-1.png\" alt=\"\" width=\"206\" height=\"148\" \/><\/a><\/p>\n<p>Dla takiego pe\u0142niejszego przyk\u0142adu, jak to mo\u017ce wygl\u0105da\u0107, jak mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 relacja mentorska opowiem wam o tym, jak to robimy w ramach SaunaGrow.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Mentoring w SaunaGrow tworzymy jako konkretny program wsparcia kluczowych pracownik\u00f3w, zarz\u0105du, w\u0142a\u015bcicieli danej firmy, r\u00f3wnie\u017c menager\u00f3w r\u00f3\u017cnego szczebla.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>To jest niezwyk\u0142a relacja tworzona mi\u0119dzy mentorem i osob\u0105 mentorowan\u0105, kt\u00f3ra dostarcza warto\u015bci na wielu poziomach. Relacja jest oparta na zaufaniu i otwarto\u015bci obu stron, wiedzy merytorycznej i takim praktycznym podej\u015bciu do wyzwa\u0144, cz\u0119sto bardzo konkretne wsp\u00f3lnie rozwi\u0105zywane codzienne wyzwania. Przez tak\u0105 blisk\u0105 relacj\u0119 osoba mentorowana mo\u017ce liczy\u0107 na realn\u0105 i praktyczn\u0105 pomoc, a nie jedynie og\u00f3lne z\u0142ote razy rodem coach\u00f3w youtubowych, czy podr\u0119cznik\u00f3w z Hardwardu. <strong>Menor cz\u0119sto staje si\u0119 po prostu do\u015bwiadczonym przyjacielem, a osoba mentorowana bliska osob\u0105 dla mentora<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/9-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8835 alignleft\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/9-1.png\" alt=\"\" width=\"281\" height=\"128\" \/><\/a>Spotkania rozpoczynaj\u0105 si\u0119 od wzajemnego poznania si\u0119 obu stron i<strong> zadeklarowania misji, czyli tego celu, do czego obie strony d\u0105\u017c\u0105<\/strong>, \u017ceby wsp\u00f3lnie w ci\u0105gu 9-miesi\u0119cznego programu uda\u0142o si\u0119 to osi\u0105gn\u0105\u0107. Zdiagnozowania, albo takich kluczowych wyzwa\u0144 osobistych, zadeklarowania punktu docelowego, tego stanu po\u017c\u0105danego i spisanie go w konkretnej formie, bo to jest kluczowe dla powodzenia i w og\u00f3le sensu programu mentoringowego. Pocz\u0105tkowo program zazwyczaj jest do\u015b\u0107 intensywny. Pr\u00f3cz kontakt\u00f3w ad hoc ustalane s\u0105 regularne spotkania, cz\u0119sto raz w tygodniu, kt\u00f3re trwaj\u0105 od 30 do 45 minut, czasami nawet i godzin\u0119. I z czasem ta cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 i d\u0142ugo\u015b\u0107 spotka\u0144 ulegaj\u0105 skr\u00f3ceniu, a\u017c na przyk\u0142ad do 30 minut na miesi\u0105c, tak, plus kontakty wedle potrzeb. Spotkania te odbywaj\u0105 si\u0119 osobi\u015bcie, przez Zooma, czasem w saunie, czasem telefonicznie, wedle potrzeby. Jest te\u017c kontakt przez Messengera, Slacka, w zale\u017cno\u015bci od ustale\u0144 mi\u0119dzy stronami.<\/p>\n<p><strong>Pierwsze spotkania<\/strong> to wzajemne poznanie si\u0119, na to spotkanie nie trzeba si\u0119 specjalnie przygotowywa\u0107, bo tu najwa\u017cniejsze jest to, \u017ceby osoba mentorowana pozna\u0142a mentora, a mentor osob\u0119 mentorowan\u0105. Co jest wa\u017cne dla ka\u017cdej z tych os\u00f3b, co jest trudne, co cieszy si\u0119, a co irytuje, to jest zbudowanie pierwszej relacji i sprawdzenie, czy jest mi\u0119dzy stronami w\u0142a\u015bciwa chemia. To klucz do dalszej relacji. Cz\u0119sto od tego pierwszego spotkania, czy podczas takiego spotkania udaje si\u0119 wypracowa\u0107 misj\u0119, czyli ten cel mentoringu przez najbli\u017csze 9 miesi\u0119cy, no ale z drugiej strony czasami to sformu\u0142owanie tego celu przychodzi nieco p\u00f3\u017aniej.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/10-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8837 alignright\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/10-1.png\" alt=\"\" width=\"158\" height=\"196\" \/><\/a>Kolejne spotkania<\/strong> to swoiste punkty kontrolne, wyznaczanie takich kr\u00f3tkich cel\u00f3w, om\u00f3wienie wyzwa\u0144, post\u0119p\u00f3w w pracach. W trakcie programu menor zazwyczaj dzieli si\u0119 r\u00f3wnie\u017c swoim networkiem i do\u015bwiadczeniem, o czym te\u017c wspomina\u0142em, sugeruj\u0105c konkretne osoby, czasem te\u017c s\u0105 to lektury, czy audiobooki, kt\u00f3re pasuj\u0105 do konkretnego wyzwania osoby mentorowanej. U nas<\/p>\n<blockquote>\n<p>w SaunaGrow mamy jeszcze jakby t\u0105 zalet\u0119, \u017ce ju\u017c mamy blisko 50 odcink\u00f3w naszego podcastu, kt\u00f3rego w\u0142a\u015bnie teraz s\u0142uchasz i to te\u017c pomaga.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Oczywi\u015bcie nie rekomendujemy wszystkim przes\u0142uchiwania kilkudziesi\u0119ciu odcink\u00f3w, bo to ju\u017c jest w tej chwili ponad 12 godzin s\u0142uchania, ale wiedz\u0105c o czym m\u00f3wili\u015bmy w r\u00f3\u017cnych odcinkach bardzo cz\u0119sto rekomendujemy konkretny ten i ten odcinek warto by\u0142o, \u017ceby\u015b przes\u0142ucha\u0142, przes\u0142ucha\u0142a, bo tam m\u00f3wimy dok\u0142adnie o tym wyzwaniu, kt\u00f3re masz.<\/p>\n<h3>Warto te\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce sesje mentoringowe, to korzy\u015b\u0107 dla obu stron.<\/h3>\n<p>Mentor te\u017c du\u017co si\u0119 uczy od ka\u017cdej osoby mentorowanej, a ta du\u017co korzysta na do\u015bwiadczeniu mentora. Te spotkania, cho\u0107 ich tre\u015b\u0107 i przebieg s\u0105 poufne, to bardzo poszerzaj\u0105 horyzonty obu stron. Bardzo wa\u017cne jest te\u017c wzajemne zaufanie oraz \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce na drug\u0105 osob\u0119 mo\u017cna liczy\u0107 w ka\u017cdej sytuacji, nie tylko w czasie um\u00f3wionych wcze\u015bniej spotka\u0144.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/11-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8839 aligncenter\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/11-1.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"168\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Podsumowuj\u0105c, mentoring biznesowy jest jedn\u0105 z najlepszych form rozwoju osobistego dla os\u00f3b na wy\u017cszych stanowiskach managerskich.<\/h3>\n<p>Forma dostosowana idealnie do potrzeb konkretnej osoby daje znacznie lepsze efekty, ni\u017c og\u00f3lne poradniki, cz\u0119sto nawet znacznie bardziej takie spotkania s\u0105 praktyczne i daj\u0105 realne wsparcie, nawet lepsze, ni\u017c superstudia MBA. Warto po\u015bwi\u0119ci\u0107 troch\u0119 czasu na znalezienie dobrego mentora i pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce stanie si\u0119 naszym przyjacielem, powiernikiem naszych s\u0142abo\u015bci i bezcennym wsparciem. Dobry mentor to pot\u0119\u017cny or\u0119\u017c w codziennym stresie i niepewno\u015bciach, kt\u00f3re, no na pewno mog\u0105 nam doskwiera\u0107. To jest te\u017c r\u00f3wnie\u017c taki drogowskaz, nie przejdzie on jednak drogi za nas, ale pomo\u017ce j\u0105 przej\u015b\u0107, cho\u0107by ta droga by\u0142 trudna, wyboista i ci\u0105gle pod g\u00f3r\u0119, ale z takim przyjacielem jest du\u017co \u0142atwiej.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">Kliknij, aby <a href=\"https:\/\/anchor.fm\/saunagrow\">pos\u0142ucha\u0107 lub nagra\u0107<\/a> komentarz g\u0142osowy<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-7699 size-large\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching-1030x1030.jpg\" alt=\"\" width=\"1030\" height=\"1030\" srcset=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching-1030x1030.jpg 1030w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching-300x300.jpg 300w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching-80x80.jpg 80w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching-768x768.jpg 768w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching-36x36.jpg 36w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching-180x180.jpg 180w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching-705x705.jpg 705w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching-100x100.jpg 100w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching-600x600.jpg 600w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching.jpg 1400w\" sizes=\"auto, (max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" \/><\/a><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3i30pe-7f6e23d38ebb68588706b4a87192e14e\">\n.flex_column.av-3i30pe-7f6e23d38ebb68588706b4a87192e14e{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-3i30pe-7f6e23d38ebb68588706b4a87192e14e av_one_full  avia-builder-el-8  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last  first flex_column_div av-zero-column-padding column-top-margin'   ><section  class='av_textblock_section av-4c7rjz-413563b0301638f793c63a96fd9aa8f9'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><\/h4>\n<h4>Nie przegap kolejnych odcink\u00f3w. Zostaw email lub s\u0142uchaj na Spotify \/ Apple Podcast<\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/34rloOqmHoWemhTZS1vtzh\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2346 size-full\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Spotify-icon.png\" alt=\"\" width=\"65\" height=\"65\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/pl\/podcast\/rozmowy-saunowe\/id1488483789\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2348 size-full\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Apple-icon.png\" alt=\"\" width=\"65\" height=\"65\" \/><\/a><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<form action=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/\" method=\"post\"  data-av-custom-send='mailchimp_send' class=\"avia_ajax_form av-form-labels-visible   avia-builder-el-10  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last   avia-mailchimp-form \" data-avia-form-id=\"1\" data-avia-redirect='' ><fieldset><p class='  first_form  form_element form_fullwidth' id='element_avia_0_1'><label for=\"avia_0_1\">Email Address <abbr class=\"required\" title=\"required\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_0_1\" class=\"text_input is_email\" type=\"text\" id=\"avia_0_1\" value=\"\" \/><\/p><p class=\"form_element  first_form  form_element form_fullwidth av-last-visible-form-element modified_width\"><input type=\"hidden\" value=\"1\" name=\"avia_generated_form1\" \/><input type=\"submit\" value=\"Subscribe\" class=\"button\"  data-sending-label=\"Trwa wysy\u0142anie...\"\/><\/p><p class=\"hidden\"><input type=\"text\" name=\"avia_avia_username_1\" class=\"hidden \" id=\"avia_avia_username_1\" value=\"\" \/><\/p><\/fieldset><\/form><div id=\"ajaxresponse_1\" class=\"ajaxresponse ajaxresponse_1 hidden\"><\/div><\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":7699,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-7698","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>47. [podcast] Mentoring biznesowy vs coaching - SaunaGrow.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tym razem jedno z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107. A mianowicie - jak skutecznie delegowa\u0107 zadania.\u00a0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"47. [podcast] Mentoring biznesowy vs coaching - SaunaGrow.com\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przeczytaj, zobacz, pos\u0142uchaj!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SaunaGrow.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-19T08:05:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-26T18:44:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marta G\u0142owacka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marta G\u0142owacka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marta G\u0142owacka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3\"},\"headline\":\"47. [podcast] Mentoring biznesowy vs coaching\",\"datePublished\":\"2022-07-19T08:05:15+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-26T18:44:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\\\/\"},\"wordCount\":2878,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching.jpg\",\"articleSection\":[\"Podcast\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\\\/\",\"name\":\"47. [podcast] Mentoring biznesowy vs coaching - SaunaGrow.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching.jpg\",\"datePublished\":\"2022-07-19T08:05:15+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-26T18:44:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3\"},\"description\":\"Tym razem jedno z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107. A mianowicie - jak skutecznie delegowa\u0107 zadania.\u00a0\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching.jpg\",\"width\":1400,\"height\":1400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/misja\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"47. [podcast] Mentoring biznesowy vs coaching\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"SaunaGrow.com\",\"description\":\"Meet in Sauna. Grow your Business. Support Charity\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3\",\"name\":\"Marta G\u0142owacka\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/author\\\/martag\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"47. [podcast] Mentoring biznesowy vs coaching - SaunaGrow.com","description":"Tym razem jedno z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107. A mianowicie - jak skutecznie delegowa\u0107 zadania.\u00a0","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"47. [podcast] Mentoring biznesowy vs coaching - SaunaGrow.com","og_description":"Przeczytaj, zobacz, pos\u0142uchaj!","og_url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/","og_site_name":"SaunaGrow.com","article_published_time":"2022-07-19T08:05:15+00:00","article_modified_time":"2022-11-26T18:44:57+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":1400,"url":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marta G\u0142owacka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marta G\u0142owacka","Szacowany czas czytania":"11 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/"},"author":{"name":"Marta G\u0142owacka","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3"},"headline":"47. [podcast] Mentoring biznesowy vs coaching","datePublished":"2022-07-19T08:05:15+00:00","dateModified":"2022-11-26T18:44:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/"},"wordCount":2878,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching.jpg","articleSection":["Podcast"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/","name":"47. [podcast] Mentoring biznesowy vs coaching - SaunaGrow.com","isPartOf":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching.jpg","datePublished":"2022-07-19T08:05:15+00:00","dateModified":"2022-11-26T18:44:57+00:00","author":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3"},"description":"Tym razem jedno z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107. A mianowicie - jak skutecznie delegowa\u0107 zadania.\u00a0","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/#primaryimage","url":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching.jpg","contentUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/47._Mentoring_biznesowy_vs_coaching.jpg","width":1400,"height":1400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/47-podcast-mentoring-biznesowy-vs-coaching\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/misja\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"47. [podcast] Mentoring biznesowy vs coaching"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/","name":"SaunaGrow.com","description":"Meet in Sauna. Grow your Business. Support Charity","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3","name":"Marta G\u0142owacka","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/author\/martag\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7698","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7698"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8818,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7698\/revisions\/8818"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}