{"id":8966,"date":"2023-01-12T09:05:12","date_gmt":"2023-01-12T09:05:12","guid":{"rendered":"https:\/\/saunagrow.com\/?p=8966"},"modified":"2023-01-12T09:05:12","modified_gmt":"2023-01-12T09:05:12","slug":"56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/","title":{"rendered":"56. [podcast] Kim jest Bolek Drapella &#038; jak budowa\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w? Wywiad: Czarek Nocula z Eteria Nieruchomo\u015bci go\u015bci Bolka Drapell\u0119 z SaunaGrow"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ko9wz8x4-034e80b9e17319a566292127a89d271e\">\n#top .av-special-heading.av-ko9wz8x4-034e80b9e17319a566292127a89d271e{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-ko9wz8x4-034e80b9e17319a566292127a89d271e .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-ko9wz8x4-034e80b9e17319a566292127a89d271e .av-subheading{\nfont-size:14px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-ko9wz8x4-034e80b9e17319a566292127a89d271e av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-0  el_before_av_one_half  avia-builder-el-first  av-thin-font'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Kim jest <strong>Bolek Drapella <\/strong> i <strong>jak budowa\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w<\/strong>?<\/h2><div class='av-subheading av-subheading_below'><p>W dzisiejszym odcinku b\u0119dzie troch\u0119 nietypowo, troch\u0119 d\u0142u\u017cszy odcinek, rozmowa z Czarkiem Nocul\u0105 z Eteria Nieruchomo\u015bci. Troch\u0119 na temat tego jak dzia\u0142amy w SaunaGrow, troch\u0119 na temat tego z czego wychodz\u0105 do\u015bwiadczenia moje i te\u017c mentor\u00f3w w naszym projekcie. My\u015bl\u0119, \u017ce spodoba wam si\u0119 ta rozmowa je\u015bli chcecie pozna\u0107 mnie troszk\u0119 bli\u017cej i zrozumie\u0107 z czego wynikaj\u0105 moje do\u015bwiadczenia, Czarkowi bardzo dzi\u0119kuj\u0119 za t\u0105 rozmow\u0119 i mam nadziej\u0119, \u017ce wszystkim ona dobrze pos\u0142u\u017cy. Mi\u0142ego s\u0142uchania.<\/p>\n<\/div><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-57puk1-460f710cd31f88de2416a9d209b1d6cb\">\n.flex_column.av-57puk1-460f710cd31f88de2416a9d209b1d6cb{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-57puk1-460f710cd31f88de2416a9d209b1d6cb av_one_half  avia-builder-el-1  el_after_av_heading  el_before_av_one_half  first flex_column_div av-zero-column-padding '   ><section  class='av_textblock_section av-33zaox-6b2e02637bfcf705b4918e073f4e7c0f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/anchor.fm\/saunagrow\/embed\/episodes\/56--Kim-jest-Bolek-Drapella--jak-budowa-sie-kontaktw-e1s5390\" width=\"400px\" height=\"102px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2ve285-94690c18dd78a9c134d7374289f0914a\">\n.flex_column.av-2ve285-94690c18dd78a9c134d7374289f0914a{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-2ve285-94690c18dd78a9c134d7374289f0914a av_one_half  avia-builder-el-3  el_after_av_one_half  el_before_av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding '   ><\/div><\/p>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2fw3k1-661f3958e92ca5e19e0d03c0ea27dce4\">\n.flex_column.av-2fw3k1-661f3958e92ca5e19e0d03c0ea27dce4{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-2fw3k1-661f3958e92ca5e19e0d03c0ea27dce4 av_one_full  avia-builder-el-4  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  first flex_column_div av-zero-column-padding column-top-margin'   ><section  class='av_textblock_section av-kp80loej-8c2fcc311a38081f2ab4dfbdc7085745'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/rozmowy\/\">wi\u0119cej odcink\u00f3w<\/a><\/h2>\n<\/div><\/section><\/div>\n<div  class='hr av-ko9xq5zm-a29391e6cd8ecbc12cf980f651c52487 hr-default  avia-builder-el-6  el_after_av_one_full  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-2aiikv-e9ce769f9f1c8da1cdc95fa0d81e946a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h6 style=\"text-align: right;\">Transkrypcja odcinka<\/h6>\n<p>Cze\u015b\u0107, w dzisiejszym odcinku b\u0119dzie troch\u0119 nietypowo, troch\u0119 d\u0142u\u017cszy odcinek, rozmowa z Czarkiem Nocul\u0105 z Eteria Nieruchomo\u015bci. Troch\u0119 na temat tego jak dzia\u0142amy w SaunaGrow, troch\u0119 na temat tego z czego wychodz\u0105 do\u015bwiadczenia moje i te\u017c mentor\u00f3w w naszym projekcie. My\u015bl\u0119, \u017ce spodoba wam si\u0119 ta rozmowa je\u015bli chcecie pozna\u0107 mnie troszk\u0119 bli\u017cej i zrozumie\u0107 z czego wynikaj\u0105 moje do\u015bwiadczenia, Czarkowi bardzo dzi\u0119kuj\u0119 za t\u0105 rozmow\u0119 i mam nadziej\u0119, \u017ce wszystkim ona dobrze pos\u0142u\u017cy. Mi\u0142ego s\u0142uchania.<\/p>\n<p>Czarek: Dzisiaj mam przyjemno\u015b\u0107 go\u015bci\u0107 specjalnego cz\u0142owieka, przedsi\u0119biorc\u0119, skutecznego menad\u017cera, inwestora, foundera, cz\u0142onka rad nadzorczych, Boles\u0142awa Drapell\u0119. Pracowa\u0142 mi\u0119dzy innymi w takich firmach jak Ricamp, Gratka, Morizon, kt\u00f3rego rozwin\u0105\u0142 od 3 do 150 os\u00f3b, AirHelp, gdzie rozwin\u0105\u0142 firm\u0119 od 50 do 600 os\u00f3b, czyli pe\u0142ni\u0142 jakby funkcj\u0119 prezesa i podczas kt\u00f3rych te firmy po prostu eksplodowa\u0142y, jest te\u017c limited partnerem w funduszu inwestycyjnym Black Pearls za\u0142o\u017cyciel i mentor w SaundaGrow.com oraz za\u0142o\u017cyciel i prezes Saunamistrz w Saunowym stawie. Naprawd\u0119 sporo biznesowych osi\u0105gni\u0119\u0107 i sukces\u00f3w, a dodatkowo jeszcze ma 5 dzieci, szcz\u0119\u015bliw\u0105 \u017con\u0119. No i co, no i jakby mia\u0142em przyjemno\u015b\u0107 z nim porozmawia\u0107 i podzieli\u0107 si\u0119 z wami te\u017c tym, my\u015bl\u0119, \u017ce naprawd\u0119 pi\u0119knym przekazem.<\/p>\n<p><em>Bolek: Cze\u015b\u0107 Arku, bardzo du\u017co powiedzia\u0142e\u015b, rzeczywi\u015bcie, no brzmi to jak nieustaj\u0105ce pasmo sukces\u00f3w, ale naprawd\u0119 tak nie by\u0142o, tak wygl\u0105da jakby CV, tak, kt\u00f3re rzeczywi\u015bcie mo\u017cna jakby powiedzie\u0107, \u017ce wszystko jest r\u00f3\u017cowo, ale te\u017c nie od samego pocz\u0105tku by\u0142em dyrektorem i prezesem, tak, jakby to jest jaka\u015b droga tam ponad 20 lat w tej takiej kariery zawodowej na razie 20 lat, ale rzeczywi\u015bcie no wszystkie firmy, kt\u00f3re wymieni\u0142e\u015b, to jest cz\u0119\u015b\u0107 tych firm, kt\u00f3re budowa\u0142em to ka\u017cda z nich da\u0142a\u2026<\/em><\/p>\n<p>Czarek: O, to jeszcze nie wszystko.<\/p>\n<p><em>Bolek: <\/em><em>Ka\u017cda z tych firm da\u0142a bardzo du\u017ce i do\u015bwiadczenie i lekcje. Bo zazwyczaj jakby to tak trzeba traktowa\u0107, je\u015bli co\u015b nie wychodzi, to jest to lekcja po prostu.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: A w\u0142a\u015bnie, jakby\u015b m\u00f3g\u0142 powiedzie\u0107, bo mnie w\u0142a\u015bnie fascynuje ta droga, no bo wiadomo, widzimy tych jakby prezes\u00f3w korporacji, founder\u00f3w, Steve Jobs i tak dalej, ka\u017cdy ma sukcesy, a w\u0142a\u015bnie jak to si\u0119 u ciebie w\u0142a\u015bnie zaczyna\u0142o? Jakie by\u0142y te pocz\u0105tki no i jak to si\u0119 sta\u0142o, \u017ce no jeste\u015b tutaj tu gdzie jeste\u015b, o jakich\u015b pracach jakby zaczyna\u0142e\u015b, co?<\/p>\n<p><em>Bolek: Pierwsz\u0105 w og\u00f3le moj\u0105 prac\u0105 tak\u0105 sta\u0142\u0105 zarobkow\u0105 by\u0142a praca fotoreportera w Dzienniku Ba\u0142tyckim i Wieczorze Wybrze\u017ca, wi\u0119c do managementu to jeszcze by\u0142o jakby kawa\u0142 drogi, ale to jeszcze w latach 90 by\u0142 pierwszy taki kontakt ju\u017c faktycznie z konkretnymi obowi\u0105zkami i konkretnymi szefami, kt\u00f3rzy te obowi\u0105zki w jaki\u015b spos\u00f3b jakby rozdysponowywali i pierwszy taki kontakt jakby z t\u0105 doros\u0142o\u015bci\u0105. To jeszcze by\u0142o w czasach licealnych, gdzie sami w\u0142asn\u0105 gazetk\u0119 mi\u0119dzyszkoln\u0105 tworzyli\u015bmy i w ramach praktyk poszli\u015bmy do Dziennika Ba\u0142tyckiego, dostali\u015bmy tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107, a potem okaza\u0142o si\u0119, \u017ce jednak chcieli nas nawet tych licealist\u00f3w ju\u017c zatrudnia\u0107 normalnie na umow\u0119, tak, i pracowali\u015bmy r\u00f3wnolegle dla tej swojej gazetki ucz\u0105c si\u0119 jeszcze w szkole, tak i ju\u017c pracuj\u0105c ju\u017c dla prawdziwej, doros\u0142ej gazety. Ale tak naprawd\u0119 te pocz\u0105tki kadry menad\u017cerskiej powiedzmy to nast\u0105pi\u0142o kilka lat p\u00f3\u017aniej, tak. W moim wypadku akurat zacz\u0119\u0142o si\u0119 to od hotelarstwa, bo w momencie kiedy rodzi\u0142 si\u0119 internet jako bran\u017ca, jako co\u015b istotnego, nie dla geek\u00f3w tylko dla normalnych ludzi, ja gdzie\u015b czu\u0142em, \u017ce chce stworzy\u0107 produkt dla kogo\u015b, dla jakiej\u015b grupy zawodowej, jeszcze nie do ko\u0144ca wiedzia\u0142em jaki, dla kogo i jak to by mia\u0142o wygl\u0105da\u0107\u2026<\/em><\/p>\n<p>Czarek: I to by\u0142o po dziennikarstwie zaraz?<\/p>\n<p><em>Bolek: Znaczy po tym kr\u00f3tkim\u2026 bo w trakcie jeszcze szko\u0142y, wi\u0119c jakby to ja nawet id\u0105c na studia moja bran\u017ca nie istnia\u0142a, wi\u0119c ci\u0119\u017cko by\u0142o jakby m\u00f3wi\u0107 o\u2026<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Tworzeniu bran\u017cy.<\/p>\n<p><em>Bolek: Mo\u017ce i tworzy\u0142em, ale goni\u0142em tak czy by\u0142em na jej pocz\u0105tku, je\u015bli chodzi o ten ca\u0142y segment internetowy. Natomiast no do\u015b\u0107 szybko wiedzia\u0142em, \u017ce hotelarstwo mnie fascynuje. Mo\u017ce to by\u0142a kwestia tego luksusu, tej jako\u015bci, wszystkich tych, wydawa\u0142o si\u0119, \u017ce to jest super. Potem jak ju\u017c zacz\u0105\u0142em pracowa\u0107 w tej bran\u017cy to wcale \u017ce okaza\u0142o si\u0119, \u017ce nie jest to takie super i \u017ce to jest praca, kt\u00f3ra wymaga pracy wtedy, kiedy wszyscy inni odpoczywaj\u0105. Tak, czyli jaki\u015b tam pi\u0105tek wiecz\u00f3r, no a tutaj jest restauracja, tak, jaka\u015b ju\u017c weekendy no to trzeba tymi go\u015b\u0107mi si\u0119 zaopiekowa\u0107, kt\u00f3rzy w\u0142a\u015bnie ju\u017c maj\u0105 czas i pieni\u0105dze na to, \u017ceby wypocz\u0105\u0107. Ale wiedz\u0105c, \u017ce chc\u0119 po\u0142\u0105czy\u0107 internet i hotelarstwo i stworzy\u0107 jaki\u015b produkt w\u0142a\u015bnie dla tego hotelarstwa w internecie wiedzia\u0142em, \u017ce najpierw musz\u0119 sta\u0107 si\u0119 hotelarzem, \u017ceby zrozumie\u0107 jakie s\u0105 potrzeby, jakby co trzeba zrobi\u0107. I rzeczywi\u015bcie zaczyna\u0142em p\u00f3\u017aniej jakby od sta\u017cy, od bycia recepcjonist\u00f3w w hotelach, tak, na pocz\u0105tku w Holiday Inn w Gda\u0144sku, potem w Wielkiej Brytanii.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Gdzie normalnie gdzie\u015b na etacie si\u0119 zatrudnia\u0142e\u015b pocz\u0105tkowo.<\/p>\n<p><em>Bolek: No, \u017ceby to by\u0142 etat, no to jeszcze zacz\u0119\u0142o si\u0119 od sta\u017cy mi\u0119dzy uczelni\u0105, a hotelem, gdzie uczelnia wyra\u017anie m\u00f3wi\u0142a, ale w naszej uczelni nie ma obowi\u0105zku robienia sta\u017cy, no i w\u0142a\u015bnie dlatego chc\u0119 go zrobi\u0107, bo je\u015bli b\u0119d\u0119 jedynym, albo jednym z nielicznych, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 mieli do\u015bwiadczenie zawodowe.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Przewaga konkurencyjna?<\/p>\n<p><em>Bolek: Dok\u0142adnie, dok\u0142adnie. Jakby panie w dziekanacie tego, nie do ko\u0144ca by\u0142y w stanie tego zrozumie\u0107, po co mi to, skoro nie jest to potrzebne do zaliczenia. S\u0105 te\u017c inne rzeczy, ni\u017c zaliczenia, tylko po prostu jaka\u015b wiedza, kt\u00f3ra ma z tego wynikn\u0105\u0107.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Czyli jakby od zawsze by\u0142e\u015b taki g\u0142odny jakby czego\u015b wi\u0119cej?<\/p>\n<p><em>Bolek: Znaczy, do\u015b\u0107 szybko si\u0119 zorientowa\u0142em, \u017ce ludzi po zarz\u0105dzaniu z ta\u015bmy schodzi jakby tam co roku kilkadziesi\u0105t tysi\u0119cy, wi\u0119c je\u015bli b\u0119d\u0119 tylko jednym z tych, kt\u00f3rzy to zarz\u0105dzanie uko\u0144cz\u0105 no to to b\u0119dzie za ma\u0142o. Wi\u0119c trzeba ju\u017c mie\u0107 to do\u015bwiadczenie zawodowe, trzeba \u0142apa\u0107 go jak najwi\u0119cej, wtedy te\u017c wracam do tego, zacz\u0105\u0142em tak\u0105 ofert\u0119 wtedy jeszcze w banku WBK, teraz ju\u017c dawno go nie ma, jest po\u0142\u0105czony z Bankiem Zachodnim i z Santanderem, by\u0142a oferta kredyt hipoteczny dla m\u0142odych ambitnych, chyba tak to si\u0119 nazywa\u0142o i tam mi si\u0119 strasznie matematyka nie zgadza\u0142a. Bo powiedzieli, \u017ce trzeba mie\u0107 do 25 lat po studiach i 5 lat do\u015bwiadczenia zawodowego. M\u00f3wi\u0119, no ale halo, no nie da si\u0119 tego zrobi\u0107 liniowo, czyli wiadomo by\u0142o, \u017ce trzeba to robi\u0107 jakby symultanicznie, gdzie\u015b w jakim\u015b r\u00f3wnolegle trzeba te rzeczy zdobywa\u0107 i akurat wydzia\u0142 zarz\u0105dzania jakby to w jaki\u015b spos\u00f3b, no mimo, \u017ce formalnie panie w dziekanacie tego nie rozumia\u0142y, no to plan by\u0142 tak u\u0142o\u017cony, \u017ce na przyk\u0142ad, trzy dni by\u0142o tak naprawd\u0119 zaj\u0119\u0107 nawet na dziennych studiach, a potem te dwa dni to nie tylko na imprezowanie, tylko r\u00f3wnie\u017c w\u0142a\u015bnie, czy przede wszystkim na zdobywanie do\u015bwiadczenia.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: &#8230;<\/p>\n<p><em>Bolek: Wi\u0119c mo\u017ce to mi pomog\u0142o, \u017ce do\u015b\u0107 szybko wiedzia\u0142em, \u017ce ja musz\u0119 r\u00f3\u017cne rzeczy lizn\u0105\u0107, spr\u00f3bowa\u0107, nauczy\u0107 si\u0119 zanim b\u0119d\u0119 cokolwiek sam tworzy\u0142.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: A co ciebie nap\u0119dza\u0142o, czemu jakby postanowi\u0142e\u015b robi\u0107 co\u015b wi\u0119cej, a nie tylko, nie wiem, i\u015b\u0107 na w\u0142a\u015bnie, na pi\u0119\u0107 godzin zaj\u0119\u0107, potem i\u015b\u0107 na imprez\u0119 i jakby tak jak wi\u0119kszo\u015b\u0107 student\u00f3w tak pi\u0119\u0107 lat sobie jakby przebimba\u0107?<\/p>\n<p><em>Bolek: Co my\u015bl\u0119, \u017ce mocno pomog\u0142o mi harcerstwo, mo\u017ce nawet nie tylko dlatego, \u017ce jeszcze nie imprezowa\u0142em tak mocno, tym bardziej, \u017ce jako instruktor harcerski nie pij\u0119 wtedy alkoholu jeszcze w og\u00f3le wi\u0119c to imprezowanie w gronie r\u00f3wie\u015bnik\u00f3w ze szko\u0142y, czy z uczelni po prostu by\u0142o w naturalny spos\u00f3b ograniczone, ale ta umiej\u0119tno\u015b\u0107 \u0142\u0105czenia wielu rzeczy jednocze\u015bnie, tak, \u017ce ja nie jestem tutaj po to tylko, \u017ceby si\u0119 nauczy\u0107, ale r\u00f3wnolegle robi\u0119 te\u017c co\u015b, odpowiadam za dzieci, za m\u0142odzie\u017c, jakie\u015b organizacj\u0119 oboz\u00f3w, wyjazd\u00f3w, plan pracy jakich\u015b tam wsp\u00f3\u0142wychowywania tych m\u0142odych ludzi to by\u0142a taka szybka lekcja, \u017ce mo\u017cna jednocze\u015bnie robi\u0107 wiele rzeczy. Wi\u0119c to p\u00f3\u017aniej te\u017c z tak\u0105 wi\u0119ksz\u0105 pewnie naturalno\u015bci\u0105 przysz\u0142o mi robienie, prowadzenie kilku firm r\u00f3wnocze\u015bnie, tak, bo wiedzia\u0142em, \u017ce jeszcze \u017cycie jest tylko jedno wi\u0119c warto jakby to robi\u0107 jakby r\u00f3wnolegle i to, \u017ceby faktycznie nie robi\u0107 tylko rzeczy liniowo, czyli najpierw zrobi\u0119 to, potem zrobi\u0119 to, potem zrobi\u0119 to, tak. To po prostu nie wystarcza.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Tak, za wolno.<\/p>\n<p><em>Bolek: No za wolno i jakby niekt\u00f3re rzeczy mo\u017cna zrobi\u0107 etapami i w\u0142a\u015bnie nie tym takim, tak zwanym waterfallowym, czyli wodospadowym, \u017ce najpierw tu, potem tu, potem tu tylko, \u017ce r\u00f3wnolegle r\u00f3\u017cnymi \u015bcie\u017ckami mo\u017cna pewne rzeczy testowa\u0107 i nawet jak nie robi si\u0119 tego idealnie to znacznie szybciej jest informacja, \u017ce co\u015b si\u0119 robi \u017ale ni\u017c jak si\u0119 za\u0142o\u017cy du\u017cy ten projekt na 10 lat i po 10 latach ale nie o to jednak chodzi\u0142o.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Nie trafili\u015bmy w rynek po 10 latach.<\/p>\n<p><em>Bolek: Dok\u0142adnie, tak, tym bardziej, \u017ce rynek si\u0119 zmieni\u0142 5 razy w mi\u0119dzyczasie.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: A czy jak zaczyna\u0142e\u015b swoj\u0105 ju\u017c karier\u0119 jakby w swoich biznesach to mia\u0142e\u015b na pocz\u0105tku jak\u0105\u015b tak\u0105, nie wiem, wizj\u0119, gdzie\u015b, bo m\u00f3wi si\u0119 du\u017co o wizji, nie, jakby, \u017ce trzeba mie\u0107 jakie\u015b wizje na siebie czy na sw\u00f3j jakby sukces zawodowy to jakby mia\u0142e\u015b co\u015b takiego, jakby gdzie\u015b przy pocz\u0105tku, czy to ci si\u0119 jakby klarowa\u0142o w trakcie?<\/p>\n<p><em>Bolek: W r\u00f3\u017cnych etapach tak, wspomina\u0142em o tym p\u00f3j\u015bciu do hotelarstwa z tak\u0105 \u015bwiadomo\u015bci\u0105, \u017ce chc\u0119 zrobi\u0107 produkt internetowy dla hotelarzy no to ja musz\u0119 pozna\u0107 t\u0105 bran\u017c\u0119, wi\u0119c t by\u0142o w jaki\u015b spos\u00f3b wej\u015bcie do tej bran\u017cy nie tylko z jakim\u015b tam zachwytem nad tym kapi\u0105cym z\u0142otem, tak jakby hotelarstwem, tylko wiedzia\u0142em, \u017ce nie do ko\u0144ca ja b\u0119d\u0119 chcia\u0142 jakby wi\u0105za\u0107 jakby swoj\u0105 karier\u0119 z hotelarstwem, ale musz\u0119 zrozumie\u0107 zarz\u0105dzanie hotelami zanim jakby zrobi\u0119 co\u015b dla nich, wi\u0119c to mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce by\u0142 jaki\u015b taki element zaplanowanego jakby zwi\u0105zku przyczynowo skutkowego.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Czyli zrozumie\u0107 klienta, \u017ceby stworzy\u0107 dla niego produkt?<\/p>\n<p><em>Bolek: \u017beby stworzy\u0107 dla niego co\u015b, co on faktycznie potrzebuje, a nie tylko co\u015b co mi si\u0119 wydaje, \u017ce on potrzebuje. Potem w ka\u017cdej jakby z firm w kt\u00f3rych jestem czy by\u0142em zaanga\u017cowany no to ta wizja i misja szczeg\u00f3lnie p\u00f3\u017aniej jak ju\u017c rozumia\u0142em jak bardzo one pomagaj\u0105, tak, \u017ce nie mo\u017cna osi\u0105gn\u0105\u0107 czegokolwiek jak nie wie si\u0119, co chce si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107. No wydaje si\u0119 proste, ale dla mnie to nie by\u0142o oczywiste, nie mo\u017cesz powiedzie\u0107 \u017ce osi\u0105gn\u0105\u0142e\u015b sukces jak sobie go nie zdefiniujesz wcze\u015bniej, jak nie ustalisz sobie jakiego\u015b parametru i w\u0142a\u015bnie tych mierzalnych parametr\u00f3w i jakiej\u015b takiej wizji i misji dlaczego to robisz, bo je\u015bli nie masz tego ustalonego, to potem wiele rzeczy wykonujesz w biznesie, kt\u00f3re ci\u0119 do tego nie doprowadz\u0105, no bo jak maj\u0105 ci\u0119 doprowadzi\u0107 jak ty nie wiesz dok\u0105d maj\u0105 ci\u0119 doprowadzi\u0107, tak. Wi\u0119c jakby w ka\u017cdej firmie, szczeg\u00f3lnie te ostatnie kilka firm, no to ju\u017c by\u0142o mocno ustrukturyzowane, jest wizja, misja, strategia, cele i jakby dzia\u0142ania operacyjne, kt\u00f3re maj\u0105 s\u0142u\u017cy\u0107 realizacji cel\u00f3w, cele maj\u0105 s\u0142u\u017cy\u0107 realizacji strategii, strategia jest napisana po to, \u017ceby wizje i misje jakby zrealizowa\u0107. Natomiast co do w\u0142asnego rozwoju zawodowego, no to bardzo cz\u0119sto te\u017c tak jakby z perspektywy czasu zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce zmienia\u0142em firmy w kt\u00f3re by\u0142em zaanga\u017cowany, w momencie kiedy przestawa\u0142em si\u0119 uczy\u0107. Je\u015bli czu\u0142em, \u017ce to ju\u017c jest tai moment, kiedy to firma powinna mi p\u0142aci\u0107 za to, co umiem, a nie ja jej za to, czego si\u0119 ucz\u0119 to wtedy ju\u017c gdzie\u015b tam w naturalny spos\u00f3b szuka\u0142em czego\u015b nowego. Czyli to chyba by\u0142 taki m\u00f3j osobisty g\u0142\u00f3d tego, \u017ce ja chc\u0119 wiedzie\u0107 coraz wi\u0119cej, je\u015bli ja przestaj\u0119 si\u0119 rozwija\u0107 w danej firmie no to mam wra\u017cenie, \u017ce tutaj marnuj\u0119 czas, tak. I to mo\u017ce by\u0107 te\u017c traktowane jakby przez niekt\u00f3rych pracodawc\u00f3w jako co\u015b negatywnego, jak to, przez 20 lat on zrobi\u0142 14 firm no to przecie\u017c skaka\u0142 z kwiatka na kwiatek.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: No w\u0142a\u015bnie te\u017c tak mo\u017cna na CV pomy\u015ble\u0107, tak zwany spadochroniarz.<\/p>\n<p><em>Bolek: Tak, tylko \u017ce z drugiej strony to jest tak, \u017ce szczeg\u00f3lnie generali\u015bci, czyli w\u0142a\u015bnie osoby, kt\u00f3re si\u0119 do\u015b\u0107 dobrze odnajduj\u0105 w roli cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105d\u00f3w, prezes\u00f3w, oni musz\u0105 wiedzie\u0107 du\u017co o wielu obszarach, nawet je\u015bli to nie jest jakby top specjalista z tego konkretnego obszaru, ja musz\u0119 wiedzie\u0107 sporo o HRach, o zarz\u0105dzaniu, o finansach, o marketingu, o sprzeda\u017cy\u2026<\/em><\/p>\n<p>Czarek: O wszystkim.<\/p>\n<p><em>Bolek: Ale nie mog\u0119 wszystkiego wiedzie\u0107 o wszystkim. Tak. Wi\u0119c to jest taki generalista, kt\u00f3ry wie stosunkowo niewiele, ale o wszystkim. Co oznacza, \u017ceby wiedzie\u0107 o wszystkim, no to trzeba pracowa\u0107 w ka\u017cdej z tych r\u00f3l przez jaki\u015b czas, po to, \u017ceby w kolejnej firmie zatrudnia\u0107 w\u0142a\u015bciwych ludzi w odpowiednim momencie, a dop\u00f3ki firmy na to jeszcze nie sta\u0107, albo nie jest moment, \u017ceby mie\u0107 osobnego dyrektora finansowego, osobnego dyrektora marketingu, osobnego dyrektora sprzeda\u017cy, to trzeba robi\u0107 to samemu.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: A w\u0142a\u015bnie. I tu te\u017c mam pytanie jak pi\u0105\u0142e\u015b si\u0119 po szczeblach kariery, no bo ja tak sobie my\u015bl\u0119, zak\u0142adam, chocia\u017c nigdy jakby na etacie nie pracowa\u0142em, \u017ce \u017ceby jakby zosta\u0107 no prezesem mianowanym przez, bo zak\u0142adam, \u017ce to founderzy jakby wybieraj\u0105, czy cz\u0142onkowie\u2026<\/p>\n<p><em>Bolek: R\u00f3\u017cnie od firm, tak, no ale.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: No to te\u017c trzeba jako\u015b jakby \u015bcie\u017ck\u0119 w\u0142a\u015bnie przej\u015b\u0107 w danej firmie, w\u0142a\u015bnie, to jak to u ciebie wygl\u0105da\u0142o. Kiedy mia\u0142e\u015b jakby te pierwsze stanowisko wy\u017cszego szczebla?<\/p>\n<p><em>Bolek: Pierwsze stanowisko faktycznie prezesa zarz\u0105du by\u0142o w Morizonie i to by\u0142o do\u015b\u0107 naturalne przej\u0119cie mnie z Gratki. Teraz Gratka i Morizon to jest w og\u00f3le jedna firma, po\u0142\u0105czy\u0142y si\u0119 po wielu latach, ale by\u0142y to firmy konkurencyjne. Ja by\u0142em na pocz\u0105tku menad\u017cerem, kierownikiem, potem dyrektorem w Gratce. To by\u0142a no cz\u0119\u015b\u0107 du\u017cej grupy wydawniczej, wi\u0119c tam prezesem to nie za bardzo mo\u017cna by\u0142o jak zosta\u0107 bo to by\u0142 w\u0142a\u015bciciel niemiecki i jakby no, nie by\u0142o to mo\u017cliwe.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Tak.<\/p>\n<p><em>Bolek: Wi\u0119c ten dyrektor to by\u0142o jakby najwy\u017csze co mo\u017cna by\u0142o, \u017ce tak powiem, osi\u0105gn\u0105\u0107 akurat w Gratce konkretnie. Natomiast przez to, \u017ce Gratka by\u0142a wtedy wi\u0119ksza od Morizona i to istotnie wi\u0119ksza od Morizona, no to za\u0142o\u017cyciele Morizona stwierdzili o tu jest taki Bolek on co\u015b tam ogarnia i to w du\u017cym graczu naszym konkurencyjnym, no nie znamy tego Bolka, ale znamy Gratk\u0119, tak, no wi\u0119c mo\u017ce warto z nim pogada\u0107.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: A czyli ciebie jakby zlokalizowali.<\/p>\n<p><em>Bolek: Tak, \u015bci\u0105gni\u0119to mnie na podstawie jakby firmy w kt\u00f3rej pracowa\u0142em, czyli w Gratce, \u015bci\u0105gni\u0119to mnie do Morizona i zaproponowano mi prowadzenie tej sp\u00f3\u0142ki, tym bardziej, \u017ce wtedy Morizon by\u0142 bardzo ma\u0142\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0105, by\u0142 zad\u0142u\u017con\u0105, trzyosobow\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0105, kt\u00f3ra ju\u017c mia\u0142a jaki\u015b produkt zbudowany, ale nie do ko\u0144ca trafiony, je\u015bli chodzi o rynek i trzeba by\u0142o jakby co\u015b z tym zrobi\u0107 wi\u0119cej, wi\u0119c mimo, \u017ce to si\u0119 nazywa\u0142o formalnie no faktycznie prezes zarz\u0105du, ale trzyosobowej sp\u00f3\u0142ki, dopiero potem wyszli\u015bmy na gie\u0142d\u0119 i potem ona uros\u0142a jakby do sporych rozmiar\u00f3w te\u017c przez akwizycj\u0119.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: A w kt\u00f3rym roku to by\u0142o?<\/p>\n<p><em>Bolek: To by\u0142 2010 rok, czyli 12 lat temu.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: A, okej.<\/p>\n<p><em>Bolek: I wtedy faktycznie Morizon by\u0142 chyba 26 portalem, je\u015bli chodzi o wielko\u015b\u0107 jakby na rynku.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Czyli nic nie znaczy\u0142 w\u0142a\u015bciwie?<\/p>\n<p><em>Bolek: Praktycznie nic nie znaczy\u0142, ale ju\u017c by\u0142o sporo zainwestowanej kasy, ju\u017c by\u0142 jaki\u015b model, ju\u017c by\u0142 produkt, tak, on dzia\u0142a\u0142, ale na przyk\u0142ad, je\u015bli by\u0142o co\u015b nie tak ze stron\u0105, a jedyny programista wyjecha\u0142 sobie gdzie\u015b na ryby, tak, no to na przyk\u0142ad strona przez dwa dni nie funkcjonowa\u0142a, tak, gdzie ju\u017c wystarczy\u0142o, nie wiem, p\u00f3\u0142 roku czy rok p\u00f3\u017aniej, gdzie ju\u017c ka\u017cde 15 minut to by\u0142o ile\u015b tam set, mo\u017ce nie set, ale dziesi\u0105t tysi\u0119cy ju\u017c utraconych korzy\u015bci, wi\u0119c to ju\u017c wtedy by\u0142 pot\u0119\u017cna r\u00f3\u017cnica. Ale na pocz\u0105tku to by\u0142a ma\u0142a firma, wi\u0119c zacz\u0119\u0142o si\u0119 faktycznie jakby to pierwsze takie stanowisko prezesa by\u0142o, brzmia\u0142o dumnie, bo jednak prezes, aczkolwiek nie prezes zarz\u0105du, bo tam nie by\u0142o zarz\u0105du innego ni\u017c ten prezes, tylko by\u0142 prezes trzyosobowej sp\u00f3\u0142ki.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: No tak, tylko by\u0142 Bolek.<\/p>\n<p><em>Bolek: Ale to od tego si\u0119 faktycznie jakby zacz\u0119\u0142o i potem jakby bardzo szybko to ju\u017c ros\u0142o, tylko te\u017c \u017ceby jakby no\u2026<\/em><\/p>\n<p>Czarek: A czemu do tych ludzi jakby do\u0142\u0105czy\u0142e\u015b, do trzyosobowej, zad\u0142u\u017conej sp\u00f3\u0142ki?<\/p>\n<p><em>Bolek: Dlatego, \u017ce bardzo mi si\u0119 spodoba\u0142 model biznesowy, kt\u00f3ry wcze\u015bniej Morizon mia\u0142, on by\u0142 bardzo podobny do Google i do Google Ads i do takiej metody, gdzie og\u0142oszeniodawcy p\u0142acili za konkretne wyniki tak, czyli za obejrzane oferty i w zale\u017cno\u015bci jak dobre by\u0142y to oferty to oni p\u0142acili wi\u0119c by\u0142a jaka\u015b taka motywacja, \u017ceby oferty by\u0142y lepiej uzupe\u0142niane, \u017ceby mia\u0142y zdj\u0119cia, \u017ceby mia\u0142y lokalizacje, \u017ceby by\u0142y ofertami na wy\u0142\u0105czno\u015b\u0107, by\u0142o wiele element\u00f3w, kt\u00f3re by\u0142y promowane, przez ten mechanizm, czego brakowa\u0142o w Gratce.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Jako\u015bciowe.<\/p>\n<p><em>Bolek: Ale tak naprawd\u0119 tym impulsem\u2026<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Gratka to taki troch\u0119 dinozaurystyczne chyba zarz\u0105dzanie z tego co ja\u2026<\/p>\n<p><em>Bolek: No bo te\u017c to by\u0142o zawsze, znaczy nie zawsze, ale przez wiele lat to by\u0142o w\u0142asno\u015bci\u0105 koncernu wydawniczego, papierowego, wi\u0119c jakby ci\u0119\u017cko by\u0142o oczekiwa\u0107, \u017ceby internet jakby by\u0142 dla grupy wydawniczej papierowej jakby czym\u015b takim w\u0142a\u015bnie naturalnym, rozwojowym.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Naturalnym\u2026<\/p>\n<p><em>Bolek: Co te\u017c by\u0142o jednym z tych element\u00f3w, \u017ce Gratka, mimo, \u017ce si\u0119 rozwija\u0142a i bardzo szybko ros\u0142a to ros\u0142a wolniej ni\u017c rynek. Czyli de facto rynek ten internetowy, tak, czyli ona oddawa\u0142a pola, mimo, \u017ce w przeciwie\u0144stwie do druku, kt\u00f3ry spada\u0142, coraz mniej jakby by\u0142o sprzeda\u017cy drukowanych gazet i Gratka pi\u0119knie wygl\u0105da\u0142a na zielono na wykresach, to ona ros\u0142a wolniej ni\u017c rynek, czyli de facto traci\u0142a rynek i tego zarz\u0105d jakby grupy wydawniczej nie rozumia\u0142 w du\u017cym znaczeniu i to te\u017c by\u0142o jednym z takich bod\u017ac\u00f3w do tego, \u017ce okej, no trzeba jednak ucieka\u0107 dalej, bo tutaj mimo, \u017ce ro\u015bniemy, to si\u0119 zwijamy, tak i tego zarz\u0105d nie rozumia\u0142. Ale takim bezpo\u015brednim impulsem, bo to te\u017c cz\u0119sto zapominamy o tym, \u017ce ca\u0142e \u017cycie jakby nie jest zaplanowane, tylko s\u0105 gdzie\u015b takie drobne impulsy w jakby centrala grupy wydawniczej by\u0142a w Warszawie, centrala Gratki by\u0142a w Gda\u0144sku i do\u015b\u0107 cz\u0119sto trzeba by\u0142o podr\u00f3\u017cowa\u0107 mi\u0119dzy Gda\u0144skiem, a Warszaw\u0105 i dla mnie optymalnym by\u0142o latanie samolotem. Ale to nie tyko dla samego presti\u017cu. Tylko to by\u0142a po prostu najta\u0144sza wersja. Do\u015b\u0107 wspominali\u015bmy wtedy osiem godzin si\u0119 jecha\u0142o poci\u0105giem mi\u0119dzy Gda\u0144skiem a Warszaw\u0105 bo trwa\u0142y d\u0142ugie remonty, ja wylatywa\u0142em o 5.30 rano, wraca\u0142em o 23 jakby tego samego dnia tego samego dnia ostatnim samolotem i te samoloty by\u0142y oko\u0142o 100 z\u0142otych w jedn\u0105 stron\u0119 bo jaki\u015b taki, jak si\u0119 odpowiednio du\u017co kupi\u0142o wcze\u015bniej to by\u0142o znacznie, znacznie taniej, by\u0142o znacznie taniej ni\u017c poci\u0105giem, znacznie korzystniej jakby czasowo ale m\u00f3j szef w grupie wydawniczej powiedzia\u0142, nie mo\u017cesz lata\u0107 samolotem, bo to jest niezgodne z nasz\u0105 tam polityk\u0105 jak\u0105\u015b wewn\u0119trzn\u0105, \u017ce tylko osoby od tam starszych dyrektor\u00f3w czy nie wiem jakich\u015b tam nie wiem, cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du mog\u0105 lata\u0107 samolotami, zwykli dyrektorzy nie mog\u0105. Wi\u0119c no to jest totalnie nieop\u0142acalne dla firmy, \u017ce on je\u017adzi inaczej czy samochodem czy poci\u0105giem, ale niestety nie, twarda korpo polityka. I to si\u0119 zbieg\u0142o w tym momencie, gdzie chyba dzie\u0144 czy dwa p\u00f3\u017aniej odezwali si\u0119 ludzie z Morizona w\u0142a\u015bciciele, \u017ce Bolek mo\u017ce by\u015bmy si\u0119 spotkali.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Nie ma przypadk\u00f3w.<\/p>\n<p><em>Bolek: A dobra, ju\u017c by\u0142 taki gdzie\u015b element jakby no frustracji taki impuls, moment, kiedy by\u0142o co\u015b nie tak. Prawdopodobnie gdyby si\u0119 odezwali tydzie\u0144 wcze\u015bniej to bym w og\u00f3le nie podj\u0105\u0142 rozmowy. Tak. S\u0105 gdzie\u015b tam takie jakie\u015b przypadki, kt\u00f3rych nie da si\u0119 zaplanowa\u0107, kt\u00f3re powoduj\u0105, \u017ce te jakie\u015b p\u00f3\u017aniej rzeczy zawodowe si\u0119 uk\u0142ada tak, a nie inaczej.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: A co dostrzegali w tobie wsp\u00f3\u0142pracownicy, \u017ce chcieli z tob\u0105 pracowa\u0107, dawali tobie coraz wi\u0119cej odpowiedzialno\u015bci, wi\u0119ksze projekty i co w\u0142a\u015bnie inni ludzie w tobie dostrzegali, jak ci si\u0119 wydaje, \u017ce chcieli z tob\u0105 dzia\u0142a\u0107?<\/p>\n<p><em>Bolek: Znaczy, to oczywi\u015bcie inaczej pewnie na to patrz\u0105 wsp\u00f3\u0142pracownicy tacy jakby codzienni, czyli kt\u00f3rymi ja zarz\u0105dzam, a inaczej jakby moi szefowie czy gdzie\u015b tam w\u0142a\u015bnie wsp\u00f3lnicy \u00f3wcze\u015bni.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: No pracownicy to nie maj\u0105 jakby wyj\u015bcia.<\/p>\n<p><em>Bolek: Maj\u0105, jak najbardziej, mog\u0105 nie pracowa\u0107, mog\u0105 zmieni\u0107 prac\u0119, oczywi\u015bcie \u017ce maj\u0105, nawet maj\u0105 wi\u0119cej wyj\u015bcia, czasami s\u0105 znacznie prostsze te wyj\u015bcia, ni\u017c dla wsp\u00f3lnik\u00f3w, bo zwolni\u0107 prezesa jest jednak, to wi\u0119ksze s\u0105 konsekwencje ni\u017c samemu odej\u015b\u0107 z pracy. Natomiast, no my\u015bl\u0119, \u017ce jaki\u015b ten track record, czyli to co si\u0119 uda\u0142o ju\u017c wcze\u015bniej zrobi\u0107, na to patrz\u0105 wsp\u00f3lnicy zatrudniaj\u0105c tak kogo\u015b, kto ma mie\u0107 kluczow\u0105 rol\u0119 w danej organizacji, pewnie jaka\u015b taka determinacja, \u017ceby zrobi\u0107 pewne rzeczy szybciej to pewnie jeszcze przejdziemy do tematu Saunowego Stawu, ale jak zak\u0142adali\u015bmy Saunowy Staw to cz\u0119\u015b\u0107 wsp\u00f3lnik\u00f3w m\u00f3wi\u0142a, \u017ce no dwa, trzy lata to mo\u017ce co\u015b powstanie, tak, jutro mija rok od za\u0142o\u017cenia sp\u00f3\u0142ki, a my ju\u017c mamy dzia\u0142aj\u0105cy o\u015brodek, gdzie normalnie tego nie powinno da\u0107 si\u0119 zrobi\u0107 w takim czasie, tak, patrz\u0105c na urz\u0119dy, ich opiesza\u0142o\u015b\u0107, procesy inwestycyjne, wszystko to trwa. Ale jak si\u0119 odpowiednio cz\u0142owiek nastawi na to pozytywnie i z tak\u0105 determinacj\u0105, \u017ce to ma by\u0107 po prostu zrobione szybciej, bo to musi dzia\u0142a\u0107 szybciej no to si\u0119 udaje.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Jednak si\u0119 da?<\/p>\n<p><em>Bolek: Wi\u0119c to jest pewnie taka determinacja i my\u015bl\u0119, \u017ce taki optymizm. Ja z za\u0142o\u017cenia jestem czasami, mo\u017ce nad optymistycznie jakby podchodz\u0119 do wielu spraw, ale tak jest po prostu lepiej je\u015bli jest dobra energia jakby w pracy i jakby do wyzwa\u0144 podchodzimy w\u0142a\u015bnie jako wyzwania, a nie jako problemy to na d\u0142u\u017cej starcza tej energii, \u017ceby zrobi\u0107 co\u015b dobrego.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Super, tak. Potwierdzam to, jak rozmawiam z Bolkiem jak go pozna\u0142em, to energi\u0119 ma po prostu fantastyczn\u0105. A jeszcze jak pracowa\u0142e\u015b w tych portalach nieruchomo\u015bciowych, bo to jakby najbli\u017csze naszemu sercu, to jakie mia\u0142e\u015b jakby obserwacj\u0119, no troszk\u0119, no bo my dzia\u0142amy jakby bezpo\u015bredni w rynku z klientami, kt\u00f3rzy jakby te transakcje jakby dokonuj\u0105, sprzedaj\u0105, wy macie, w mieli\u015bcie jako portal no troszk\u0119 inn\u0105 perspektyw\u0105, ale w\u0142a\u015bnie jestem ciekaw, jakie by\u0142y twoje w\u0142a\u015bnie postrzeganie rynku, jak\u0105 mia\u0142e\u015b styczno\u015b\u0107 jakby z biurami, z po\u015brednikami, czy by\u0107 mo\u017ce z jakimi\u015b klientami, jak to w\u0142a\u015bnie?<\/p>\n<p><em>Bolek: Bardzo du\u017c\u0105 styczno\u015b\u0107, szczeg\u00f3lnie w\u0142a\u015bnie w Gratce na pocz\u0105tku mniejsz\u0105, w Morizonie od samego pocz\u0105tku stawiali\u015bmy na bardzo bliski kontakt z bran\u017c\u0105 i wtedy zacz\u0119li\u015bmy jakby i akademi\u0119 Morizona tworzy\u0107, Recamp te\u017c powsta\u0142 w tych okolicach czasowych i z tego powodu te\u017c do tego projektu jakby do\u0142\u0105czy\u0142em z wielk\u0105 ch\u0119ci\u0105.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: W\u0142a\u015bnie o Recampie te\u017c potem jeszcze porozmawiamy, przejdziemy, bo to te\u017c ciekawe.<\/p>\n<p><em>Bolek: Tak, ale w\u0142a\u015bnie ta blisko\u015b\u0107 w ka\u017cdej bran\u017cy, blisko\u015b\u0107 relacji z klientami tej firmy jest kluczowa. I tego znowu, w Gratce tego nie by\u0142o czu\u0107 tak mocno, w Morizonie jakby od samego pocz\u0105tku na to stawiali\u015bmy wi\u0119c, no ja z 3,5 znajomych na Facebooku z 1000 przynajmniej to s\u0105 osoby z bran\u017cy nieruchomo\u015bci tak, kt\u00f3re znam osobi\u015bcie, tak w r\u00f3\u017cny spos\u00f3b uda\u0142o si\u0119 te relacje nawi\u0105za\u0107, bo jak ja mam tworzy\u0107 produkt dla kogo\u015b, kogo nie rozumiem, kogo nie znam. Znowu wracamy do tego hotelarstwa, tak \u017ce sta\u0142em si\u0119 sta\u0142ym hotelarzem, no to nie sta\u0142em si\u0119 po\u015brednikiem, tak, ale wiedzia\u0142em, \u017ce ja musz\u0119 dobrze rozumie\u0107 t\u0105 bran\u017ce \u017ceby tworzy\u0107 dla niej co\u015b dobrego.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Czyli z klientami w sensie poznawa\u0142e\u015b w\u0142a\u015bcicieli biur, czy po\u015brednik\u00f3w, czy, okej.<\/p>\n<p><em>Bolek: Szkolili\u015bmy te\u017c ich. Realizowali\u015bmy chocia\u017cby projekt unijny taki no ponad milion z\u0142otych na szkolenia st\u0105d te\u017c akademie Morizona powsta\u0142y, pierwotnie one by\u0142y finansowane z Unii Europejskiej przez fundusz Unii Europejskiej, wi\u0119c jakby to pomaga\u0142o budowa\u0107 te relacje, ale one nie zawsze by\u0142y proste. Bo czasami jakby trafiali\u015bmy na takie jakby dzia\u0142ania po\u015brednik\u00f3w, kt\u00f3re nie by\u0142y zgodne z tym jak my chcieli\u015bmy budowa\u0107 bran\u017ce, tak, no chocia\u017cby kwestie podej\u015bcia do wy\u0142\u0105czno\u015bci gdzie po\u015brednicy starej daty m\u00f3wili, ten po\u015brednik, znaczy ten klient kt\u00f3ry chce t\u0105 nieruchomo\u015b\u0107 kupi\u0107 on tylko u mnie j\u0105 mo\u017ce kupi\u0107, bo ja mam j\u0105 na wy\u0142\u0105czno\u015b\u0107, wi\u0119c jak ja jad\u0119 teraz na 10 dni na urlop to on poczeka. On poczeka, ten klient poczeka, no jak poczeka, kto\u015b musi to, dzia\u0142acie dla klienta sprzedaj\u0105cego, to musicie ca\u0142y czas by\u0107 dost\u0119pni a to by\u0142 moment, kiedy Morizon wprowadza\u0142 dodatkow\u0105 punktacj\u0119 za szybko\u015b\u0107 reakcji na zapytanie. I wielu po\u015brednik\u00f3w m\u00f3wi\u0142o jakim prawem w og\u00f3le, przecie\u017c wy tylko macie by\u0107 tablic\u0105 og\u0142oszeniow\u0105, was nie powinno interesowa\u0107 czy my w og\u00f3le odpiszemy na to zapytanie, czy nie. No w\u0142a\u015bnie nas to interesuje, bo my jednak mimo, \u017ce wy nam p\u0142acicie to my \u0142\u0105czymy dwie strony i ten klient szukaj\u0105cy nieruchomo\u015bci musi by\u0107 zadowolony, wi\u0119c je\u015bli ty drogi po\u015bredniku czujesz, \u017ce 10 dni nie odpowiedzenie na zapytanie jest okej, no to super, ale ty b\u0119dziesz u nas na 10 stronie jakby wynik\u00f3w, a nie na 1, 2 gdzie tak naprawd\u0119 dzieje si\u0119 ca\u0142a magia.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Dbacie o wsp\u00f3lny biznes, tak? No bo\u2026<\/p>\n<p><em>Bolek: Tak, no bo je\u015bli nie b\u0119dziemy mieli tych szukaj\u0105cych u\u017cytkownik\u00f3w no to te\u017c, to jest jajko i kura tak, no to ka\u017cdy market place musi mie\u0107 dwie strony, tak. Wi\u0119c tutaj nie zawsze te relacje by\u0142y dobre i czasami nawet na wysokich szczeblach tam federacji, stowarzysze\u0144 tak, to mieli\u015bmy no mocno przer\u0105bane w momencie kiedy pr\u00f3bowali\u015bmy wprowadza\u0107 jakie\u015b standardy, kt\u00f3re nie do ko\u0144ca pasowa\u0142y, szczeg\u00f3lnie jakby starszym dat\u0105 po\u015brednikom.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: W\u0142a\u015bnie te\u017c jeszcze na temat zmian chcia\u0142em poruszy\u0107, bo tu te\u017c jest jakby przez przynajmniej wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi no zmiana kojarzy si\u0119 jakby z b\u00f3lem, zapieraj\u0105 si\u0119 zmian, nie chc\u0105 zmiany, no tak zauwa\u017cy\u0142em te\u017c po naszych wsp\u00f3\u0142pracownikach, no zmiany bywaj\u0105 bardzo du\u017cym tematem do dyskusji, te\u017c w zale\u017cno\u015bci\u2026<\/p>\n<p><em>Bolek: Zawsze.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Tak i prywatnie i biznesowo. Jak w\u0142a\u015bnie ty sobie radzi\u0142e\u015b z tymi zmianami, kt\u00f3rych mia\u0142e\u015b w swojej karierze zawodowej, nie wiem jak prywatnej, ale zawodowej na pewno mia\u0142e\u015b ca\u0142kiem sporo?<\/p>\n<p><em>Bolek: Znaczy, kr\u00f3tka dygresja odno\u015bnie prywatnych, ta 5 dzieci jest z jedn\u0105 \u017con\u0105, wi\u0119c tutaj zmian nie ma, wi\u0119c ka\u017cdy zesp\u00f3\u0142 mo\u017cna skalowa\u0107, \u017ce tak powiem, ale bez przesady, jakby nie wszystko. Je\u015bli chodzi o zmiany w biznesie w firmie tutaj bardzo pomaga transparentno\u015b\u0107 w biznesie, je\u015bli jeste\u015b otwarty wobec swoich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, pracownik\u00f3w, m\u00f3wisz im znacznie wi\u0119cej ni\u017c zwyczajowo si\u0119 m\u00f3wi, to wtedy te osoby rozumiej\u0105 zmiany lepiej, rozumiej\u0105 z czego wynika dana zmiana, dlaczego trzeba by\u0142o to wprowadzi\u0107 czy dlaczego to trzeba zmieni\u0107 i to bardzo pomaga, bo je\u015bli ludzie tego nie rozumiej\u0105 to wtedy ta awersja, czy jakby ta niech\u0119\u0107 do zmiany jest znacznie wi\u0119ksza, tak jest to poczucie, no ale po co, przecie\u017c wszystko by\u0142o dobrze, za komuny by\u0142o lepiej, po co to zmienia\u0107. A w momencie, kiedy ludzie maj\u0105 dost\u0119p do wi\u0119kszej liczby informacji wtedy \u0142atwiej jest im zrozumie\u0107 kontekst tych zmian. Dla przyk\u0142adu w Morizonie jak wchodzili\u015bmy na gie\u0142d\u0119 trzeba by\u0142o poda\u0107 list\u0119 pracownik\u00f3w z uprawnieniami do informacji poufnych. To gie\u0142dowo wa\u017cny temat, jaki\u015b inside trading, jak si\u0119 trzeba by\u0142o wpisa\u0107 konkretnie osoby, tam si\u0119 na kilka lat do wi\u0119zienia idzie jakby kto\u015b handlowa\u0142 akcjami wiedz\u0105c pewne rzeczy dop\u00f3ki rynek ich nie wie, wi\u0119c no bardzo wa\u017cna lista. I my wpisali\u015bmy wszystkich pracownik\u00f3w na t\u0105 list\u0119, a gie\u0142da m\u00f3wi, ale jak to, przecie\u017c to tylko kluczowi, ale wszyscy s\u0105 dla nas kluczowi, my chcemy \u017ceby wszyscy, to nie znaczy, \u017ce ka\u017cdy ma dost\u0119p do wszystkiego, ale z za\u0142o\u017cenia dawali\u015bmy znacznie wi\u0119cej informacji pracownikom, bo wtedy oni mog\u0105 podejmowa\u0107 decyzje, one s\u0105 cz\u0119sto lepsze te decyzje, no bo oni wiedz\u0105 o co walczymy, nie tylko ta wizja, misja, strategia, ale widz\u0105 wszystkie dane, czy bardzo du\u017co danych firmowych i wtedy wiedz\u0105, \u017ce czego wynikaj\u0105 zmiany, wtedy mog\u0105 podejmowa\u0107 decyzje, ch\u0119tniej podejmuj\u0105 decyzje, bo jak kto\u015b nie wie, co si\u0119 stanie jakby czy ta decyzja powinna by\u0107 taka, czy nie, no to w naturalny spos\u00f3b, to mo\u017ce ja jej nie podejm\u0119, mo\u017ce to niech szef podejmie t\u0105 decyzj\u0119. A je\u015bli ja wi\u0119cej wiem o firmie, to ja wiem, \u017ce to jest dobra decyzja, to ja mo\u017ce j\u0105 jednak podejm\u0119.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: No tak i ten cel jakby jest wsp\u00f3lny i dla jakby firmy i dla pracownika.<\/p>\n<p><em>Bolek: Wi\u0119c dla zmian zdecydowanie wi\u0119ksza transparentno\u015b\u0107 to bardzo pomaga.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: A w\u0142a\u015bnie tobie jakby w\u0142a\u015bnie personalnie, no bo jak z zespo\u0142ami no to co powiedzia\u0142e\u015b, pi\u0119kna rada, \u017ceby wszystko jakby t\u0142umaczy\u0107 bigger picture wsp\u00f3\u0142pracownikom, a w\u0142a\u015bnie, tobie personalnie, no jakby ty jeste\u015b no jakby tutaj jeste\u015b na tym stanowisku, potem jeste\u015b w innej firmie, potem zmieniasz bran\u017c\u0119, bo jeszcze by\u0142e\u015b w tej bran\u017cy lotniczej, potem jeszcze mi\u0119dzy na pocz\u0105tku jaki\u015b hotel, potem jaka\u015b sp\u00f3\u0142ka, potem jaki\u015b fundusz, teraz s\u0105 nowy staw, jakby te zmiany \u017cyciowe, biznesowe, co jakby u ciebie, jakby w g\u0142owie jakby si\u0119 dzia\u0142o, \u017ce te zmiany jakby okej, jestem tutaj, no bo tak zak\u0142adam, \u017ce jak jeste\u015b w jakiej\u015b firmie ju\u017c kilka lat, to znasz procesy, znasz wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, jakby jest wygodnie, fajnie, no a ty bach, kolejne, kolejne\u2026<\/p>\n<p><em>Bolek: Co\u015b nowego. Znaczy, wspomina\u0142em o tym uczeniu si\u0119, \u017ce ja je\u015bli czuj\u0119, \u017ce przestaj\u0119 si\u0119 uczy\u0107 w danym miejscu to ju\u017c gdzie\u015b mnie tam nosi, to ju\u017c czuj\u0119, \u017ce co\u015b wi\u0119cej chcia\u0142bym skorzysta\u0107 i faktycznie te powiedzmy pierwsze 20 lat mojej pracy tak jakby zmienia\u0142em cz\u0119sto, bo czu\u0142em, \u017ce mog\u0119 si\u0119 wi\u0119cej nauczy\u0107, tak. Z Morizona odszed\u0142em g\u0142\u00f3wnie dlatego, \u017ce chcia\u0142em zrobi\u0107 co\u015b mi\u0119dzynarodowego, a jakby nie ma na rynku nieruchomo\u015bci \u015bwiatowym mi\u0119dzynarodowych sukces\u00f3w, s\u0105 jakby duzi gracze w ka\u017cdym z kraj\u00f3w, ale nie ma mi\u0119dzynarodowego portalu og\u0142oszeniowego z bran\u017cy nieruchomo\u015bci jakby typowo. Jest OLX, kt\u00f3ry jest jakby og\u00f3lnym serwisem, ale tak naprawd\u0119 jakby, jest (ns &#8211; 00:28:50) w Stanach, ale nawet im si\u0119 nie op\u0142aca wychodzi\u0107 na inne rynki zagraniczne, bo ka\u017cdy rynek jakby lokalny ma jak\u0105\u015b tam swoj\u0105 specyfik\u0119 i wiedzia\u0142em, \u017ce w nieruchomo\u015bciach niczego mi\u0119dzynarodowego nie zrobi\u0119. AirHelp ju\u017c po kilku latach dzia\u0142ania na 40 rynkach w 30 jurysdykcjach prawnych funkcjonowa\u0142, wi\u0119c jakby no da\u0142o si\u0119, wi\u0119c jakby czu\u0142em, \u017ce trzeba jakby i\u015b\u0107 dalej wi\u0119c jakby tym impulsem zmian dla mnie by\u0142o no jednak ch\u0119\u0107 rozwoju, a w pewnym momencie ju\u017c tych r\u00f3\u017cnych projekt\u00f3w i b\u0142\u0119d\u00f3w ju\u017c na tyle du\u017co pope\u0142ni\u0142em, \u017ce tak powsta\u0142a SaunaGrow, \u017ce to jest moment, kiedy trzeba ju\u017c pracowa\u0107 troch\u0119 mniej, a bardziej wykorzysta\u0107 te do\u015bwiadczenia zdobyte w wielu firmach i b\u0142\u0119dy kt\u00f3re ja pope\u0142ni\u0142em chcia\u0142em \u017ceby nasi klienci w SaunaGrow pope\u0142niali tylko swoje b\u0142\u0119dy, a nie nasze, tak \u017ceby si\u0119 na naszych nauczyli i jakby to jest warto\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 szczeg\u00f3lnie tym rosn\u0105cym firmom dostarczam, ale no to by\u0142 taki moment, kiedy faktycznie ju\u017c mo\u017cna by\u0142o pracowa\u0107 troch\u0119 mniej, troch\u0119 m\u0105drzej i pomaga\u0107 wielu firmom jednocze\u015bnie.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Boles\u0142aw te\u017c m\u00f3wi\u0142e\u015b, \u017ce masz na swoim social media oko\u0142o 1000 znajomych, za\u0142\u00f3\u017cmy z bran\u017cy nieruchomo\u015bci i te\u017c pytanie odno\u015bnie budowania tych znajomo\u015bci. Jak doszed\u0142e\u015b do tego, \u017ce jakby, no bo tak zak\u0142adam, skoro manewrowa\u0142e\u015b mi\u0119dzy r\u00f3\u017cnymi bran\u017cami no to musia\u0142e\u015b poznawa\u0107 od groma ludzi, no si\u0142\u0105 rzeczy, no bo si\u0119 w ka\u017cdej firmie musisz pozna\u0107, nie do\u015b\u0107, \u017ce wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, partner\u00f3w, zarz\u0105d i tak dalej to jak w\u0142a\u015bnie sobie uk\u0142ada\u0142e\u015b te budowanie tych znajomo\u015bci, jak to wygl\u0105da\u0142o, jak do tego podchodzi\u0142e\u015b?<\/p>\n<p><em>Bolek: Stara\u0142em si\u0119 podchodzi\u0107 do tego z perspektywy z jednej strony relacji po prostu z innym cz\u0142owiekiem, \u017ce je\u015bli jakby si\u0119 bli\u017cej poznamy, to jest szansa, \u017ce si\u0119 polubimy, jak si\u0119 polubimy to jeszcze bli\u017cej si\u0119 poznamy i \u0142atwiej b\u0119dzie o przekazywanie informacji takich r\u00f3wnie\u017c istotnych biznesowo, nie chodzi o to, \u017ceby traktowa\u0107 to instrumentalnie, ale je\u015bli si\u0119 z drug\u0105 osob\u0105 bli\u017cej znasz, to szczerzej, szybciej ci jakby powie, co tak naprawd\u0119 jej le\u017cy na sercu.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: To tylko jakby budowa\u0142e\u015b g\u0142\u0119biej relacje z tymi, kt\u00f3rych jakby szczerze polubi\u0142e\u015b, czy te\u017c czasami ci si\u0119 jakby, okej, z tym jakby mam zbie\u017cne interesy, on mo\u017ce mi jakby w przysz\u0142o\u015bci pom\u00f3c, no to ja p\u00f3jd\u0119 z nim na kolacj\u0119 mimo to? Czy jakie mia\u0142e\u015b jakby\u2026<\/p>\n<p><em>Bolek: Znaczy mo\u017ce nie by\u0142o to a\u017c tak jakby instrumentalnie, \u017ce okej, tu mi si\u0119 op\u0142aca, no to b\u0119d\u0119 jakby bardziej. Znaczy, ja na pewno te\u017c mo\u017ce przez to, \u017ce staram si\u0119 by\u0107 cz\u0142owiekiem pozytywnym, to staram si\u0119 eliminowa\u0107 negatywn\u0105 energi\u0119 z mojego \u017cycia, wi\u0119c je\u015bli widz\u0119, \u017ce z kim\u015b jest zupe\u0142nie nie po drodze czy to na etapie warto\u015bci, czy na etapie nawet no sposobu bycia, no to w naturalny spos\u00f3b no nie mam frajdy z utrzymywania czy z rozwijania takich relacji, natomiast te\u017c nie chodzi o to, \u017ceby si\u0119 otacza\u0107 tylko samymi jakby dobrymi relacjami, te chocia\u017cby wspomniane trudne relacje czasami z po\u015brednikami nawet na wysokich szczeblach tam stowarzyszeniach, federacjach, to czasami no trzeba by\u0142o jakby pr\u00f3bowa\u0107 budowa\u0107 te relacje, mimo, \u017ce one nie zawsze by\u0142y mi\u0142e. Bo te\u017c je\u015bli tworzysz relacje z tymi, kt\u00f3rzy ci\u0119 lubi\u0105, no to gdzie\u015b jak\u0105\u015b tak\u0105 ba\u0144k\u0119 dooko\u0142a siebie tworzysz, kt\u00f3ra wcale niekoniecznie musi by\u0107 reprezentatywna dla twojej bazy klient\u00f3w. Wi\u0119c w zale\u017cno\u015bci od tego w jakiej to by\u0142o firmie, w jakiej bran\u017cy no to te relacje, czasami trudne, trzeba by\u0142o budowa\u0107. W przypadku AirHelpu w bran\u017cy linii lotniczej, gdzie firma zajmuje si\u0119 odszkodowaniami od linii lotniczych za op\u00f3\u017anione i odwo\u0142ane loty to, na przyk\u0142ad, budowanie relacji z liniami lotniczymi wcale nie by\u0142o proste, skoro jedn\u0105 r\u0119k\u0105 chcemy ich pozna\u0107, a drug\u0105 ich pozywamy do s\u0105du za niewyp\u0142acanie odszkodowa\u0144 i jeste\u015bmy w tym dobrzy, tak wygrywaj\u0105c 98 spraw w s\u0105dzie i tam w szczycie 15 tysi\u0119cy spraw miesi\u0119cznie by\u0142o w s\u0105dzie jakby zas\u0105dzanych na nasz\u0105 korzy\u015b\u0107, no to ci\u0119\u017cko by\u0142o budowa\u0107 relacj\u0119 z liniami lotniczymi, a mimo to, gdzie\u015b znajdywali\u015bmy punkty wsp\u00f3lne gdzie my te\u017c im pomagali\u015bmy. Wi\u0119c nie jest to zawsze proste, ale czasami warto budowa\u0107 te relacje r\u00f3wnie\u017c te trudniejsze, nie.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: A gdzie poznawa\u0142e\u015b jakby w tym, tych wszystkich ludzi, to raczej ty jako\u015b nawi\u0105zywa\u0142e\u015b, pisa\u0142e\u015b do kogo\u015b jakie\u015b konferencje, w\u0142a\u015bnie, jak to, jakby tutaj, mia\u0142e\u015b swoj\u0105 jak\u0105\u015b wyprowadzon\u0105 metod\u0119, jak poznawa\u0107 ludzi w bran\u017cy, jak to wygl\u0105da\u0142o?<\/p>\n<p><em>Bolek: Na pewno unikam spotka\u0144 typowo nastawionych na networking, to jest tak jak kto\u015b szuka mi\u0142o\u015bci to je\u015bli p\u00f3jdzie na spotkanie speed datingu, \u017ceby znale\u017a\u0107 t\u0105 mi\u0142o\u015b\u0107 to zapewne jej tam nie znajdzie, albo znajdzie kogo\u015b kto mu si\u0119 b\u0119dzie wydawa\u0142o, \u017ce jest okej, ale potem si\u0119 szybko to rozsypie. Wi\u0119c takie g\u0142\u0119bsze relacje biznesowe one te\u017c si\u0119 dziej\u0105 poniek\u0105d przypadkiem, tak, wi\u0119c rzeczywi\u015bcie na konferencjach mo\u017cna zacz\u0105\u0107 tak\u0105 relacj\u0119, mo\u017cna teraz w dobie dzisiejszych grup na Facebooku szczeg\u00f3lnie, bo w przeciwie\u0144stwie do grup na LinkedIn, kt\u00f3re te\u017c s\u0105, ale nie za bardzo istniej\u0105, znaczy nie za bardzo \u017cyj\u0105, nie za bardzo funkcjonuj\u0105, cho\u0107 wydawa\u0142oby si\u0119 \u017ce tam biznesowo najbardziej ci to powinno sprawia\u0107, to grupy na Facebooku cz\u0119sto s\u0105 dobrym zal\u0105\u017ckiem do poznania si\u0119, a potem mo\u017cna si\u0119 spotka\u0107 w realnym \u017cyciu czy w\u0142a\u015bnie na konferencji i budowa\u0107 w\u0142a\u015bnie wielow\u0105tkowo t\u0105 relacj\u0119. Ale te\u017c bardzo pomaga to, \u017ce je\u015bli mamy jak\u0105\u015b wsp\u00f3lnot\u0119 cel\u00f3w, czyli ja wiem, \u017ce z danym, potencjalnym klientem czy partnerem powinni\u015bmy si\u0119 pozna\u0107, powinni\u015bmy si\u0119 jakby bli\u017cej zna\u0107, no to wtedy jest korzy\u015b\u0107 dla obu stron, no to obie strony chc\u0105, to nie jest tylko, \u017ce ja mu co\u015b pr\u00f3buj\u0119 sprzeda\u0107, tylko \u017ce ja wiem, \u017ce dla tego klienta, partnera, to b\u0119dzie korzy\u015b\u0107. Nie tylko moja, tylko wsp\u00f3lna i wtedy znacznie \u0142atwiej si\u0119 takie relacje buduje, ale cz\u0119sto konferencje maj\u0105 sens, pod warunkiem, \u017ce wybieramy takie konferencje na kt\u00f3rych faktycznie s\u0105 ludzie, kt\u00f3rym no mo\u017cemy pom\u00f3c, a nie tylko ludzie, kt\u00f3rym mo\u017cemy co\u015b wcisn\u0105\u0107. To jest taka subtelna r\u00f3\u017cnica.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Okej. Pi\u0119knie. A jak stwierdzasz, \u017ce poznajesz jak\u0105\u015b now\u0105 osob\u0119 i stwierdzasz, \u017ce jakby no sam intencjonalnie urywasz z ni\u0105 kontakt. Kiedy jakby w twoim przypadku, kiedy takie rzeczy jakby robi\u0142e\u015b?<\/p>\n<p><em>Bolek: No naj\u0142atwiej to jest zobaczy\u0107 jak w\u0142a\u015bnie nie ma tej chemii. Czyli jak widzimy, \u017ce nadajemy na innych falach, jak mamy inny system warto\u015bci to bardzo cz\u0119sto mo\u017cna szybko to zauwa\u017cy\u0107. I mo\u017ce to jest kwestia jakiego\u015b takiego mojego podej\u015bcia do tej eliminacji jakby z\u0142ej energii, czyli po prostu szkoda czasu na budowanie relacji, zadawanie si\u0119 z lud\u017ami, kt\u00f3rzy maj\u0105 bardzo odmienny system warto\u015bci, no bo je\u015bli my na poziomie warto\u015bci nie jeste\u015bmy w stanie si\u0119 jakby dogada\u0107 no to o jakim biznesie mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 wsp\u00f3lnie i to bardzo szybko mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107, je\u015bli kto\u015b pr\u00f3buje kr\u0119ci\u0107, zastanawia si\u0119 jak tutaj kogo\u015b innego oszuka\u0107 i na tym najwi\u0119cej zarobi\u0107 no to o czym tu rozmawiamy, to bardzo szybko takie relacje si\u0119 ko\u0144cz\u0105. A je\u015bli widzimy, \u017ce faktycznie kto\u015b ma szczer\u0105 intencj\u0119 pomocy swoim klientom, swoim gdzie\u015b tam jakim\u015b dostawc\u0105 i ma jaki\u015b problem, a my jeste\u015bmy w stanie go rozwi\u0105za\u0107, to bardzo szybko okazuje si\u0119, \u017ce jest sens. St\u0105d te\u017c w SaunaGrow jest to spotkanie jest to spotkanie bardzo cz\u0119sto w saunie, gdzie jakby jest moment takiego budowania te\u017c tej relacji czy sprawdzania czy my w og\u00f3le chcemy pracowa\u0107 bli\u017cej i dalej. To te\u017c nie jest przypadkowe.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Super. A jeszcze pytanie o takie relacje bardziej nie biznesowe, ale g\u00f3ra d\u00f3\u0142. Mam na my\u015bli, \u017ce czy mia\u0142e\u015b jakby typowo w swoim zawodowym \u017cyciu mentora, osob\u0119, kt\u00f3ra jakby by\u0142a kilka leveli jakby wy\u017cej od ciebie i no i jakby wspiera\u0142a ciebie w rozwoju czy dawa\u0142a tobie wyzwania jak to u ciebie wygl\u0105da\u0142o?<\/p>\n<p><em>Bolek: Tak, mia\u0142em i to kilka takich os\u00f3b. Natomiast chyba najlepiej wspominam mojego mentora z czas\u00f3w hotelarstwa, Pargis Tabaii, Ira\u0144czyk, kt\u00f3ry od 20 lat mieszka\u0142 w Wielkiej Brytanii i tam gdzie ja zdobywa\u0142em swoje szlify menad\u017cerskie, hotelowe i on jakby te\u017c wykszta\u0142ci\u0142 wielu menad\u017cer\u00f3w. By\u0142 tak\u0105 w\u0142a\u015bnie ku\u017ani\u0105 tych menad\u017cer\u00f3w hotelowych i jego do\u015bwiadczenie, jego spos\u00f3b podej\u015bcia takiego prowadzenia w\u0142a\u015bnie typowo mentorskiego, on nie robi\u0142 tego za mnie, ale on nakierowywa\u0142 mnie na w\u0142a\u015bciwy tor, pokazywa\u0142 jak to mo\u017cna zrobi\u0107, bo on ju\u017c dok\u0142adnie zna\u0142 odpowied\u017a, zanim jakby dany problem poruszyli\u015bmy on ju\u017c zna\u0142 i problem i jego odpowied\u017a.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Czyli specjalnie nie dawa\u0142 rozwi\u0105zania, tylko \u017ceby\u015b ty sam na to wpad\u0142?<\/p>\n<p><em>Bolek: Tak, bo to nie by\u0142 coach, kt\u00f3ry m\u00f3wi\u0142, tak, dasz rad\u0119, jeste\u015b zwyci\u0119zc\u0105, jakby, \u017ce si\u0119 uda, nie, tylko on ju\u017c tam by\u0142 trzy razy tam gdzie ja chcia\u0142em doj\u015b\u0107, ale by\u0142 w stanie mnie nakierowa\u0107, \u017cebym ja w jaki\u015b spos\u00f3b ja sam do tego doszed\u0142, a je\u015bli widzia\u0142, \u017ce id\u0119 totalnie nie w t\u0105 stron\u0119 to gdzie\u015b mnie tam nakierowywa\u0142, ale jakby nie robi\u0142 tego za mnie, tylko utrzymywa\u0142 ten moment, \u017ce to ja mam my\u015ble\u0107, ja mam bra\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 za swoje ruchy. Bo \u017ale jest je\u015bli kto\u015b przestaje by\u0107 mentorem i staje si\u0119 faktycznie jakby tylko mikromened\u017cmentuj\u0105cym szefem, je\u015bli za mnie to robi, je\u015bli ka\u017cdy jeden kawa\u0142ek on mi powie jak mam zrobi\u0107, no to nie rozwinie, jakby on tylko stanie si\u0119 tylko tym w\u0105skim gard\u0142em, \u017ce wszystko b\u0119dzie musia\u0142o przechodzi\u0107 przez niego, a je\u015bli on wie i ma taki jakby mental, \u017ce on chce mnie nauczy\u0107 pewnych rzeczy, no to ja musz\u0119 si\u0119 nauczy\u0107 na w\u0142asnych b\u0142\u0119dach, tak, on jest obok, \u017ceby w razie czego mnie jakby zatrzyma\u0107, je\u015bli b\u0119d\u0119 szed\u0142 w las z bardzo i jakby taki mentoring jest znacznie bli\u017cszy memu sercu ni\u017c coaching, gdzie coach zazwyczaj jest dobrym psychologiem, kt\u00f3ry wys\u0142ucha ci\u0119, niekoniecznie, albo nawet lepiej, \u017ceby si\u0119 nie zna\u0142 na twojej bran\u017cy, ale on spowoduje, \u017ce ty sobie zadasz pytanie, na kt\u00f3re ty sobie p\u00f3\u017aniej musisz odpowiedzie\u0107. On ci zada tysi\u0105c pyta\u0144 i ty gdzie\u015b tam z g\u0142\u0119bi siebie wyci\u0105gniesz te informacje. A mentor, to jest kto\u015b, kto by\u0142 trzy razy tam, gdzie ty chcesz doj\u015b\u0107 i to nie dawno temu, tylko jest w miar\u0119 jakby, no ma \u017cywy kontakt z tymi problemami, z t\u0105 bran\u017c\u0105 z klientami i on podpowie ci jak zrobi\u0107 to samemu i jednocze\u015bnie nie \u015bci\u0105gaj\u0105c z ciebie ca\u0142kowicie odpowiedzialno\u015bci za to, co ty masz, jako menad\u017cer masz podj\u0105\u0107 pewne decyzje. Wi\u0119c rola mentor\u00f3w w \u017cyciu jest niesamowicie wa\u017cna i cz\u0119sto niedoceniona.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: W\u0142a\u015bnie, to pytanie, to w ten spos\u00f3b te\u017c jak opowiedzia\u0142e\u015b pracujecie w SaunaGrow ze swoimi klientami, czy jakby\u015b m\u00f3g\u0142 wi\u0119cej w\u0142a\u015bnie powiedzie\u0107?<\/p>\n<p><em>Bolek: Tak, w SaunaGrow mamy kilku mentor\u00f3w, kt\u00f3rzy ka\u017cdy si\u0119 specjalizuje w swoim obszarze. Mamy finansist\u0119, mamy osob\u0119 od budowania zespo\u0142\u00f3w, mamy prawnik\u00f3w, mamy ludzi z IT, mamy takiego generalist\u0119 jak ja, kt\u00f3ry wie po troszku jakby z wszystkiego.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Przedsi\u0119biorca?<\/p>\n<p><em>Bolek: Przedsi\u0119biorc\u0119 te\u017c, tak. I rzeczywi\u015bcie s\u0105 to osoby, kt\u00f3re najpierw poznajemy danego klienta w czym tak naprawd\u0119 mo\u017cemy pom\u00f3c, a potem odpowiedni mentorzy wkraczaj\u0105 w odpowiednim momencie. Natomiast, te\u017c niezale\u017cnie od tego co robimy jako SaunaGrow, to zach\u0119camy ludzi do szukania jakby takich swoich mo\u017ce nie tyle \u017ce mentor\u00f3w, ale innej osoby w organizacji, innej, tak, czyli organizacji, kt\u00f3ra jest kawa\u0142ek, powiedzmy, trzy, pi\u0119\u0107 lat dalej ni\u017c ja i mo\u017ce by\u0107 tam kto\u015b, kto na przyk\u0142ad te\u017c si\u0119 zajmuje marketingiem tak jak ja, albo te\u017c si\u0119 zajmuje sprzeda\u017c\u0105 tak jak ja i ta osoba, kiedy\u015b kto\u015b jej pom\u00f3g\u0142, to mo\u017ce ta osoba teraz mi pomo\u017ce. I wbrew pozorom to nie musz\u0105 by\u0107 komercyjne relacje, mo\u017cna si\u0119 do takich ludzi odezwa\u0107 z pro\u015bb\u0105 o jakie\u015b takie spotkanie jedno i cz\u0119sto ta osoba ch\u0119tnie pomo\u017ce tylko.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: No w\u0142a\u015bnie, tylko jak to zrobi\u0107 w\u0142a\u015bnie, no bo kto\u015b jest rozumiem gdzie\u015b kilka leveli wy\u017cej, no to jest zaj\u0119ty, pewnie ma grafik dosy\u0107 wype\u0142niony?<\/p>\n<p><em>Bolek: Ale dlaczego tak zak\u0142adasz? Kiedy\u015b tej osobie kto\u015b pom\u00f3g\u0142. To jest szczeg\u00f3lnie w Dolinie Krzemowej, czy w og\u00f3le w zachodnim wybrze\u017cu Stan\u00f3w Zjednoczonych, zasada paid forward. Kto\u015b kiedy\u015b mi pom\u00f3g\u0142, to ja komu\u015b te\u017c pomog\u0119, ja jestem tu gdzie jestem, dlatego, \u017ce kto\u015b kiedy\u015b mi pom\u00f3g\u0142. Wi\u0119c jak kto\u015b si\u0119 do mnie zwraca to oczywi\u015bcie nie b\u0119d\u0119 w stanie jakby zapewni\u0107 tej osobie sta\u0142ego wsparcia regularnego, cotygodniowe spotkania, bo od tego ju\u017c jest faktycznie komercyjny mentoring, consulting, wsparcie i tak dalej. Ale jedno czy dwa takie spotkania cz\u0119sto jestem w stanie zrobi\u0107. No nie dla dwudziestu os\u00f3b, ale dla tej, kt\u00f3ra uwierzy, \u017ce mo\u017cna mnie o to zapyta\u0107, no to si\u0119 mo\u017ce znajdzie takie miejsce w kalendarzu. Dlatego, \u017ce je\u015bli ja czuj\u0119, \u017ce komu\u015b zale\u017cy ja jestem w stanie tej osobie faktycznie pom\u00f3c no dlaczego te p\u00f3\u0142 godziny jakiej\u015b tam kawy, spotkania, lunchu nie po\u015bwi\u0119ci\u0107. A ludzie cz\u0119sto zak\u0142adaj\u0105, nie, na pewno on nie b\u0119dzie mia\u0142 czasu, na pewno mi si\u0119 nie uda. No w wielu wypadkach, to si\u0119 nie uda, ale w co 10 si\u0119 uda, tak. Wi\u0119c zdecydowanie warto i ca\u0142y taki proces jakby szukania takiej osoby jak do tego zacz\u0105\u0107, jak zwi\u0119kszy\u0107 szans\u0119 na to, \u017ce to si\u0119 uda te\u017c opisali\u015bmy w jednym z naszych podcast\u00f3w, Rozmowy Saunowe w\u0142a\u015bnie <a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/inna-osoba-w-organizacji\/\">znajd\u017a drug\u0105 osob\u0119 w organizacji<\/a> i tam jest krok po kroku napisane jak to zrobi\u0107, \u017ceby zwi\u0119kszy\u0107 szans\u0119 na sukces spotkania takiej osoby.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Tak, polecamy niezwykle podcast Boles\u0142awa, kr\u00f3tko, tre\u015bciwie i konkretnie naprawd\u0119, mega wiedza dla menad\u017cer\u00f3w i przedsi\u0119biorc\u00f3w. Okej, no tak si\u0119 dobrze rozmawia, \u017ce ci\u0119\u017cko to sko\u0144czy\u0107, ale powoli zmierzaj\u0105c jakby do puenty, jeszcze chcia\u0142em ciebie zapyta\u0107, czy jakby zawodowo po tylu lat do\u015bwiadczenia i r\u00f3\u017cnych sukcesach w r\u00f3\u017cnych bran\u017cach czy masz jeszcze jakby takie marzenie biznesowe, kt\u00f3re chcia\u0142by\u015b jakby przed p\u00f3j\u015bciem, w cudzys\u0142owie, dalej zrealizowa\u0107?<\/p>\n<p><em>Bolek: Nie planuj\u0119 tego z tak du\u017cym wyprzedzeniem, \u017ceby faktycznie m\u00f3c jakby a\u017c tak wielosi\u0119\u017cne nie wiem, 5, 10 latki jakby tutaj planowa\u0107. Zawsze jakim\u015b tak marzeniem ojca jest to, \u017ceby wychowa\u0107 dzieci na dobrych ludzi i to jest takie d\u0142ugoterminowe marzenie i w momencie, kiedy si\u0119 dzieci pojawi\u0142y to faktyczne nagle zacz\u0105\u0142em my\u015ble\u0107, nie kwarta\u0142ami do przodu tylko dekadami, bo jednak musz\u0119 w jaki\u015b spos\u00f3b tym dzieciom pom\u00f3c sta\u0107 si\u0119 dobrymi lud\u017ami. Natomiast czysto zawodowo to bardzo dobrze si\u0119 teraz odnajduj\u0119 w tym co robimy jako Saunowy Staw, mimo, \u017ce to jest bardzo ma\u0142a sp\u00f3\u0142ka w por\u00f3wnaniu do tych, kt\u00f3re prowadzi\u0142em, ale jest tak naprawd\u0119 kwintesencja rzeczy, kt\u00f3rych si\u0119 nauczy\u0142em przez ostatni ta 20 par\u0119 lat zaaplikowana w tak ma\u0142ej organizacji, czyli s\u0105 cele, misja, okiary, strategia, tam jest wi\u0119cej niekt\u00f3rych rzeczy, ni\u017c w og\u00f3le ludzi dooko\u0142a w zespole, ale tak, wiedza wsp\u00f3lnicza, jak u\u0142o\u017cy\u0107 relacj\u0119 mi\u0119dzy wsp\u00f3lnikami, \u017ceby tego nie zepsu\u0107, kilka razy zrobili\u015bmy to \u017ale, czy ja to zrobi\u0142em to \u017ale w jakich\u015b relacjach wsp\u00f3lniczych wcze\u015bniej, wi\u0119c teraz wiem, jak to u\u0142o\u017cy\u0107, \u017ceby by\u0142o dobrze. Jak stworzy\u0107 biznes, kt\u00f3ry b\u0119dzie faktycznie realizowa\u0142 konkretn\u0105 misj\u0119, tak, czyli w przypadku Saunowego Stawu to jest to miejsce holistycznego wypoczynku, miejsce, kt\u00f3re kocha ludzi, tak, ale \u017ceby to mog\u0142o tak, nawet jak to g\u00f3rnolotnie brzmi, \u017ceby to mog\u0142o zadzia\u0142a\u0107, to musi by\u0107 sprawnie dzia\u0142aj\u0105cy biznes dla inwestor\u00f3w, \u017ceby to mog\u0142o p\u00f3\u017aniej si\u0119 skalowa\u0107, \u017ceby kolejne \u015brodki mog\u0142y powstawa\u0107 jakby z tym duchem, to to musi dzia\u0142a\u0107 po prostu biznesowo. Wi\u0119c to jest takim spe\u0142nieniem marze\u0144, \u017ce znowu wracam do ma\u0142ego biznesu ale ju\u017c tak fajnie u\u0142o\u017conego od samego pocz\u0105tku, \u017ce ma szans\u0119 to naprawd\u0119 zadzia\u0142a\u0107 bardzo dobrze, nie tylko na skal\u0119. Bo nie zawsze zesp\u00f3\u0142 musi rosn\u0105\u0107 w niesko\u0144czono\u015b\u0107, \u017ceby sukces jakby tutaj mo\u017cna by\u0142o pokaza\u0107. Czasami te cele w\u0142a\u015bnie s\u0105 inne, nie musi by\u0107 to 750 os\u00f3b tak jak w AirHelpie finalnie.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Tak, ale mo\u017cecie ruszy\u0107 z o\u015brodkiem nie wiem, na ca\u0142y \u015bwiat budowa\u0107 tego typu rzeczy, ja szczerze m\u00f3wi\u0105c pierwszy raz s\u0142ysza\u0142em o tego typu projekcie jak po\u0142\u0105czy\u0107 hobby z biznesem&#8230; a w\u0142a\u015bnie. Sk\u0105d w og\u00f3le w\u0142a\u015bnie ten pomys\u0142, \u017ceby do sauny wrzuci\u0107 dw\u00f3ch przedsi\u0119biorc\u00f3w, menad\u017cer\u00f3w i\u2026?<\/p>\n<p><em>Bolek: Znaczy, to si\u0119 zrodzi\u0142o jeszcze za czas\u00f3w Morizona, gdzie ja sam ju\u017c od wielu lat lubi\u0119 korzysta\u0107 z Sauny i jakby kilka produkt\u00f3w Morizona wymy\u015bli\u0142em w\u0142a\u015bnie w saunie siedz\u0105c, gdzie nikt nie przeszkadza\u0142, nikt nie przerywa, nie piszczy ci telefon, nie przychodz\u0105 maile, nie wchodz\u0105 ludzie jakby, kt\u00f3rzy czego\u015b od ciebie chc\u0105, tylko jest czas w\u0142a\u015bnie na wyciszenie i zrozumienie samego siebie i inne spojrzenie na jakie\u015b wyzwania.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Taka troszk\u0119 medytacja dla ciebie to by\u0142a?<\/p>\n<p><em>Bolek: Bardziej spok\u00f3j, zastanowienie si\u0119 i by\u0142 na to czas. Kilka rzeczy p\u00f3\u017aniej w SaunaGrow si\u0119 okaza\u0142o jak faktycznie dw\u00f3ch, czy trzech, bo czasami dw\u00f3ch wsp\u00f3lnik\u00f3w i rozmawiamy w takiej jakby sesji mentorskiej we trzech, czy we troje to kilka rzeczy wysz\u0142o dopiero p\u00f3\u017aniej, bo si\u0119 zacz\u0119\u0142a rozmowa. Na przyk\u0142ad to, \u017ce ludzie si\u0119 otwieraj\u0105 w saunie znacznie wi\u0119cej i znacznie szybciej dochodzimy do sedna problemu, je\u015bli bym siedzia\u0142 z prezesem du\u017cej firmy za jego biurkiem w sali konferencyjnej to by\u015bmy mogli 10 godzin rozmawia\u0107 zanim by\u015bmy doszli do problemu, a tutaj 15 minut, drugie 15 minut w saunie, jakby gdzie\u015b jakie\u015b tam przerwy oczywi\u015bcie, ale ludzie cz\u0119sto wychodz\u0105 po takich spotkaniach z takim stwierdzeniem, Bolek, ja nie wiedzia\u0142em, \u017ce ci tyle powiem i my nie sadzamy ludzi na piecu, tak, oni siedz\u0105 normalnie, kulturalnie, to nie s\u0105 tortury, tylko po prostu otwarto\u015b\u0107.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Si\u0119 relaksuj\u0105?<\/p>\n<p><em>Bolek: Tak, relaksuj\u0105 si\u0119 i jakby na tyle schodzi z nich takie ci\u015bnienie, \u017ce oni szybko dochodz\u0105 do tego sedna sprawy z czym tak naprawd\u0119 maj\u0105 problem, z czym potrzebuj\u0105 wsparcia. I to wysz\u0142o troch\u0119 niechc\u0105cy, ale bardzo fajnie si\u0119 sprawdza.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Tak, z reszt\u0105 tak, taka ciekawostka, \u017ce te\u017c z Bolkiem poznali\u015bmy si\u0119 w saunie chyba w zesz\u0142ym roku w \u0141odzi to tak\u017ce te\u017c pokazuje jak pasja \u0142\u0105czy ludzi tak\u017ce pi\u0119knie. Dobra, Bolek, jeszcze my mamy w naszym podca\u015bcie taki zwyczaj, \u017ce \u017cyczymy naszym s\u0142uchaczom co\u015b, co sami sobie by\u015bmy \u017cyczyli, w my\u015bl tej zasady jak \u017cyczy\u0107 komu\u015b co\u015b, to tak jak sobie i pytanie, co ty by\u015b \u017cyczy\u0142 naszym s\u0142uchaczom, co dobrego od ciebie?<\/p>\n<p><em>Bolek: \u017bycz\u0119 wam \u017ceby\u015bcie zak\u0142adali dobre intencje u innych ludzi. Bardzo cz\u0119sto zak\u0142adamy intencje negatywne, z\u0142e, \u017ce kto\u015b na pewno chcia\u0142 zrobi\u0107 co\u015b nie tak i tutaj na pewno chcia\u0142 nasz oszuka\u0107, tak. Po co, po co nam taka negatywna energia, wi\u0119c \u017cycz\u0119 wam tego, \u017ceby tej pozytywnej energii by\u0142o dooko\u0142a was du\u017co, bo je\u015bli sami b\u0119dziecie emanowa\u0107 t\u0105 pozytywn\u0105 energi\u0105 to \u0142atwiej wam b\u0119dzie po prostu w \u017cyciu i \u0142atwiej wam b\u0119dzie nawi\u0105zywa\u0107 ciekawe relacje r\u00f3wnie\u017c biznesowe.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Mnie nic tylko nie pozostaje si\u0119 do\u0142\u0105czy\u0107 do tego no i dodatkowo od siebie powiem, \u017ce je\u017celi b\u0119dziecie chcieli pozna\u0107 Boles\u0142awa bli\u017cej czy zobaczy\u0107 jego tw\u00f3rczo\u015b\u0107 to gdzie ciebie w\u0142a\u015bnie mo\u017cna znale\u017a\u0107, jak ciebie mo\u017cna\u2026?<\/p>\n<p>Bolek: Us\u0142ysze\u0107 oczywi\u015bcie w podca\u015bcie <a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/rozmowy-saunowe-podcast-saunagrow-wszystkie-odcinki-kategorie\/\">Rozmowy Saunowe<\/a>, kt\u00f3re razem z Natali\u0105 Laskowsk\u0105 prowadzimy, natomiast zobaczy\u0107, najlepiej w saunie. W Saunowym Stawie i nie tylko.<\/p>\n<p>Czarek: Super. Boles\u0142aw, dzi\u0119ki \u015bliczne za spotkanie, naprawd\u0119 by\u0142o jakby ca\u0142a przyjemno\u015b\u0107 po mojej stronie. Boles\u0142aw naprawd\u0119 jest niezwyk\u0142ym dla mnie po\u0142\u0105czeniem, \u017ce pokazuje, \u017ce mo\u017cna jakby osi\u0105gn\u0105\u0107 z jednej strony sukces zawodowy i nie wypali\u0107 si\u0119 przy tym jakby jakich\u015b innych obszar\u00f3w \u017cycia, co jest moim zdaniem potr\u00f3jnym sukcesem, bo nie sztuk\u0105 jest zarobi\u0107 nie wiem, miliony dolar\u00f3w, a jakby kto\u015b ma jakby rozbit\u0105 rodzin\u0119 i tak dalej, a Boles\u0142aw jest przyk\u0142adem sukces\u00f3w na wielu polach, dodatkowo jeszcze ma hobby i no jakby tak\u017ce jest fantastycznym cz\u0142owiekiem, tak \u017ce polecam wam cho\u0107by pos\u0142ucha\u0107 go czy by\u0107 mo\u017ce przyjemno\u015b\u0107 pozna\u0107 osobi\u015bcie.<\/p>\n<p><em>Bolek: Jestem brodaty, ale si\u0119 rumieni\u0119 teraz.<\/em><\/p>\n<p>Czarek: Zas\u0142u\u017cenie. No i co, drogi s\u0142uchaczu, dzi\u0119kuj\u0119 tobie za wys\u0142uchanie, je\u017celi masz jakie\u015b pytania, komentarze pisz na podcast@tele.com.pl feedback wszelki mile widziany i ten dobry i ten z\u0142y, w opisie podcastu udost\u0119pnimy stron\u0119 Boles\u0142awa gdzie go mo\u017cna z\u0142apa\u0107. A ja co, wspania\u0142ego dnia wam \u017cycz\u0119, wszystkiego dobrego i do us\u0142yszenia.<\/p>\n<p><em>Bolek: Dzi\u0119kujemy.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kliknij, aby <a href=\"https:\/\/anchor.fm\/saunagrow\">pos\u0142ucha\u0107 lub nagra\u0107<\/a> komentarz g\u0142osowy<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-8963\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_-1030x1030.jpg\" alt=\"\" width=\"1030\" height=\"1030\" srcset=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_-1030x1030.jpg 1030w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_-300x300.jpg 300w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_-80x80.jpg 80w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_-768x768.jpg 768w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_-36x36.jpg 36w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_-180x180.jpg 180w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_-705x705.jpg 705w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_-120x120.jpg 120w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_-450x450.jpg 450w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_-600x600.jpg 600w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_-100x100.jpg 100w, https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_.jpg 1400w\" sizes=\"auto, (max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" \/><\/a><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3i30pe-7f6e23d38ebb68588706b4a87192e14e\">\n.flex_column.av-3i30pe-7f6e23d38ebb68588706b4a87192e14e{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\n-webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n-moz-border-radius:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div class='flex_column av-3i30pe-7f6e23d38ebb68588706b4a87192e14e av_one_full  avia-builder-el-8  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last  first flex_column_div av-zero-column-padding column-top-margin'   ><section  class='av_textblock_section av-4c7rjz-413563b0301638f793c63a96fd9aa8f9'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><\/h4>\n<h4>Nie przegap kolejnych odcink\u00f3w. Zostaw email lub s\u0142uchaj na Spotify \/ Apple Podcast<\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/34rloOqmHoWemhTZS1vtzh\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2346 size-full\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Spotify-icon.png\" alt=\"\" width=\"65\" height=\"65\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/pl\/podcast\/rozmowy-saunowe\/id1488483789\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2348 size-full\" src=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Apple-icon.png\" alt=\"\" width=\"65\" height=\"65\" \/><\/a><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<form action=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/\" method=\"post\"  data-av-custom-send='mailchimp_send' class=\"avia_ajax_form av-form-labels-visible   avia-builder-el-10  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last   avia-mailchimp-form \" data-avia-form-id=\"1\" data-avia-redirect='' ><fieldset><p class='  first_form  form_element form_fullwidth' id='element_avia_0_1'><label for=\"avia_0_1\">Email Address <abbr class=\"required\" title=\"required\">*<\/abbr><\/label> <input name=\"avia_0_1\" class=\"text_input is_email\" type=\"text\" id=\"avia_0_1\" value=\"\" \/><\/p><p class=\"form_element  first_form  form_element form_fullwidth av-last-visible-form-element modified_width\"><input type=\"hidden\" value=\"1\" name=\"avia_generated_form1\" \/><input type=\"submit\" value=\"Subscribe\" class=\"button\"  data-sending-label=\"Trwa wysy\u0142anie...\"\/><\/p><p class=\"hidden\"><input type=\"text\" name=\"avia_avia_username_1\" class=\"hidden \" id=\"avia_avia_username_1\" value=\"\" \/><\/p><\/fieldset><\/form><div id=\"ajaxresponse_1\" class=\"ajaxresponse ajaxresponse_1 hidden\"><\/div><\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":8963,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-8966","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-podcast"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>56. [podcast] Kim jest Bolek Drapella &amp; jak budowa\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w? Wywiad: Czarek Nocula z Eteria Nieruchomo\u015bci go\u015bci Bolka Drapell\u0119 z SaunaGrow - SaunaGrow.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tym razem jedno z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107. A mianowicie - jak skutecznie delegowa\u0107 zadania.\u00a0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kim jest Bolek Drapella i jak budowa\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wywiad: Czarek Nocula z Eteria Nieruchomo\u015bci go\u015bci Bolka Drapell\u0119 z SaunaGrow\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SaunaGrow.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-12T09:05:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marta G\u0142owacka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marta G\u0142owacka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"38 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marta G\u0142owacka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3\"},\"headline\":\"56. [podcast] Kim jest Bolek Drapella &#038; jak budowa\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w? Wywiad: Czarek Nocula z Eteria Nieruchomo\u015bci go\u015bci Bolka Drapell\u0119 z SaunaGrow\",\"datePublished\":\"2023-01-12T09:05:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\\\/\"},\"wordCount\":10268,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_.jpg\",\"articleSection\":[\"Podcast\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\\\/\",\"name\":\"56. [podcast] Kim jest Bolek Drapella & jak budowa\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w? Wywiad: Czarek Nocula z Eteria Nieruchomo\u015bci go\u015bci Bolka Drapell\u0119 z SaunaGrow - SaunaGrow.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-12T09:05:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3\"},\"description\":\"Tym razem jedno z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107. A mianowicie - jak skutecznie delegowa\u0107 zadania.\u00a0\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_.jpg\",\"width\":1400,\"height\":1400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/misja\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"56. [podcast] Kim jest Bolek Drapella &#038; jak budowa\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w? Wywiad: Czarek Nocula z Eteria Nieruchomo\u015bci go\u015bci Bolka Drapell\u0119 z SaunaGrow\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"SaunaGrow.com\",\"description\":\"Meet in Sauna. Grow your Business. Support Charity\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3\",\"name\":\"Marta G\u0142owacka\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saunagrow.com\\\/pl\\\/author\\\/martag\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"56. [podcast] Kim jest Bolek Drapella & jak budowa\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w? Wywiad: Czarek Nocula z Eteria Nieruchomo\u015bci go\u015bci Bolka Drapell\u0119 z SaunaGrow - SaunaGrow.com","description":"Tym razem jedno z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107. A mianowicie - jak skutecznie delegowa\u0107 zadania.\u00a0","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Kim jest Bolek Drapella i jak budowa\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w?","og_description":"Wywiad: Czarek Nocula z Eteria Nieruchomo\u015bci go\u015bci Bolka Drapell\u0119 z SaunaGrow","og_url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/","og_site_name":"SaunaGrow.com","article_published_time":"2023-01-12T09:05:12+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":1400,"url":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marta G\u0142owacka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marta G\u0142owacka","Szacowany czas czytania":"38 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/"},"author":{"name":"Marta G\u0142owacka","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3"},"headline":"56. [podcast] Kim jest Bolek Drapella &#038; jak budowa\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w? Wywiad: Czarek Nocula z Eteria Nieruchomo\u015bci go\u015bci Bolka Drapell\u0119 z SaunaGrow","datePublished":"2023-01-12T09:05:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/"},"wordCount":10268,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_.jpg","articleSection":["Podcast"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/","name":"56. [podcast] Kim jest Bolek Drapella & jak budowa\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w? Wywiad: Czarek Nocula z Eteria Nieruchomo\u015bci go\u015bci Bolka Drapell\u0119 z SaunaGrow - SaunaGrow.com","isPartOf":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_.jpg","datePublished":"2023-01-12T09:05:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3"},"description":"Tym razem jedno z podstawowych zada\u0144 managera, kt\u00f3re zdarza nam si\u0119 troch\u0119 zaniedbywa\u0107. A mianowicie - jak skutecznie delegowa\u0107 zadania.\u00a0","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/#primaryimage","url":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_.jpg","contentUrl":"https:\/\/saunagrow.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/56._Kim_jest_Bolek_Drapella_.jpg","width":1400,"height":1400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/56-podcast-kim-jest-bolek-drapella-jak-budowac-siec-kontaktow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/misja\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"56. [podcast] Kim jest Bolek Drapella &#038; jak budowa\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w? Wywiad: Czarek Nocula z Eteria Nieruchomo\u015bci go\u015bci Bolka Drapell\u0119 z SaunaGrow"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/","name":"SaunaGrow.com","description":"Meet in Sauna. Grow your Business. Support Charity","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/#\/schema\/person\/067c05b556a1b2867cda0f42274aa5d3","name":"Marta G\u0142owacka","url":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/author\/martag\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8966"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9007,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8966\/revisions\/9007"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/saunagrow.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}